爲周華健、張清芳創作出《心的方向》、《天天年輕》、《你喜歡我的歌嗎》等暢銷金曲的知名作曲家陳揚，週日(12/4)傳出病逝消息。陳揚近年因身體狀況不佳，住進深坑療養院，在11月初即因病過世，享壽66歲。音樂人馬世芳在臉書貼出哀悼訊息。
日期：2022-12-04
台北市第三選區立委補選，民進黨推出的立委參選人吳怡農，近來遭國民黨參選人王鴻薇緊咬，深陷黑道黨員風暴。吳怡農昨(12/3)在臉書發文，直言「這是政治性問題，而不是法律問題」，他也要求黨中央嚴肅面對社會的質疑，「盡快提出說明並清楚表達黨的立場」。對此，行政院長蘇貞昌今(12/4)表示，民進黨敗選後，社會各界有很多指教，要好好地聽取各方的意見，很誠懇、嚴謹的來檢討，各種意見都應該要好好考量、好好地處理。
日期：2022-12-04
在承辦家事案件的過程中，親情常常會被擺在現實的檯面上，尤其在金錢之前，這彷彿是最不值錢的！但當看見爭奪到你死我活的場面時，卻又讓人感受到「親情」是最奢侈的東西。
日期：2022-12-04
有「藍武士」（SAMURAI BLUE／サムライ・ブルー）之稱的日本足球國家隊，此次進軍2022卡達世界盃（Qatar 2022）屢爆冷門，扳倒強敵德國與西班牙，演出驚奇逆轉勝，這背後的最大功臣莫過於日本隊總教練「森保一」（Moriyasu Hajime）。曾經是日本足球國手的他，因29年前的一場「杜哈悲劇」（ドーハの悲劇），無緣以球員身份踏上世界盃舞台；29年過去，森保一親自率領國家隊重新征戰傷心地，更立下要帶領日本首闖8強的目標！
日期：2022-12-02
「如何用最少的錢聘到最高級的人才？」是每位企業主最想達到的目標之一。幾乎所有的調查都顯示，這世代的員工找工作第一考量就是薪水和生活平衡；但不少老闆還在以成本最少化思維找人，不僅留不住好人才，還要付出許多隱形的教育成本。嘉威聯合會計師事務所所長張威珍分享「錢多、事少，離家近」的用人哲學，讓員工以最高效率完成工作，老闆賺進的利潤更「讓利」員工，年營收連9年成長15％。
日期：2022-12-02
隨著ESG浪潮興起，各產業都在積極尋找創新的解決方案，期待化危機為永續商機。北市府產業局8年推動「臺北好社企」培力社會企業的成果，正好成為促進政策、產業與創業團隊跨領域合作的絕佳平臺。因此，今年計畫8周年成果活動以「社企挺臺北！臺北的ESG大未來」，透過3場論壇交流、20間精選社企市集展攤，以及7間2022年輔導社企的Pitch Show，向上百位前來參觀的企業代表與民眾分享：臺北好社企是支持臺北產業ESG創新轉型的關鍵夥伴！
日期：2022-12-01
迎接聖誕佳節，Global Mall今年以歡樂期盼、永續共享為主題，即日起至12月25日將永續小學堂擴大結合耶誕形式，打造獨家「環抱GREEN耶誕童樂園」，不僅與日本人氣貼圖「那隻鳥｡」獨家合作，為全台首度全面亮相，並再度攜手「台灣玩具圖書館」，全台八店耶誕樹上掛滿著萌力十足的「那隻鳥｡」玩偶，同時更於耶誕樹周圍運用「台灣玩具圖書館」提供的近千個二手玩具，佈置成動物世界、陸地交通工具、悠遊海洋三大主題，各式玩具環繞著耶誕樹，就像來到充滿童趣的玩具主題微型樂園，大人小孩盡情享受開心時刻之際，也能體現綠色環保，耶誕過後也會將玩具整理再贈送給偏鄉小朋友，賦予耶誕節不同意義，串起更多永續及分享傳遞到社會當中。
日期：2022-12-01
12/1起室外可以不必再戴口罩，不過室內仍維持戴口罩規定，惟有符合6條件才可免戴，但有家長擔心校園防疫該如何規範，教育部長潘文忠周二（11/29）表示，基本上校園會以教室內外來作區隔，預計這1～2天就會修正相關指引，並會與指揮中心的口罩鬆綁政策12/1同步上路。此外跨年活動即將到來，指揮中心11/28也公告雖是在戶外，但人潮屆時勢必變多擁擠，指揮官王必勝表示，會另視情況再議，強調「一定比去年鬆很多」。
日期：2022-11-30
社群媒體推特（Twitter）在全球首富、特斯拉創辦人馬斯克（Elon Musk）以440億美元併購入主後，馬上進行大裁員，據傳原先擁有7,500名員工的推特至今已裁掉50%。
日期：2022-11-30
晶圓代工龍頭台積電(2330)薪水高福利又好，是許多人出社會之後的頭號目標，一名台積電員工分享最近收到的超大包分紅，根據他在Dcard所PO出的資料，年資僅8個月，31職等，分紅就領到3.8個月，算算等於可領超過44個月，他還補充「工作到現在還沒加班過」，羨煞許多人。其他網友計算，台積電分紅1年按4季各領一次，之後還有整年度的大分紅，一年等於領到8次分紅，這位新人網友8次分紅加上14個月固定年薪，大約可領到44個月的薪水，以月薪6萬元計算，1年將可領到266萬元，有網友感嘆，台積電新人薪水就完勝主治醫師了。不過，根據《壹蘋新聞網》報導，有台積電內部員工指出，台積電年度分紅分5次發放，每年2、5、8、11共領8分之1，剩下一半隔年股東會後才發放，這名員工若年資只有8個月，應該領不到2個月的分紅，年薪也沒有14個月。至於經過換算，可以領超過44個月，台積電內部員工表示，這得做滿1年或以上才適用這個公式。(原文刊載於2022/3/6，更新時間為2022/11/30)
日期：2022-11-30
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