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極端市場變化還會持續

金融市場的「極端氣候」，源自貨幣政策的大幅改變，成就了今年上半年全資產種類的輝煌。這種情況簡直就像汽車頻頻換檔，如斯政策，如斯市場，頻繁破紀錄也不足為奇。

日期：2019-07-10

金管會新規讓壽險公司更冒險？　專家反擊：這根本是誤解

日期：2019-03-12

尾巴搖狗也不稀奇

先進大國的管理理論，未必適用於後進小國；跨國企業的母子公司，也未必是官僚組織中的主從關係。在權力分配上，應跳脫「狗搖尾巴」的主從關係，視誰的貢獻大，誰就該擁有更大發言權才是。

日期：2019-01-23

【消失的接班人之二】啟動接班不只是「家務事」 企業交棒面臨什麼難關？

當台灣隱形冠軍、甚至聚落和供應鏈，都可能因接班問題一一消失時，這場接班海嘯就不只是企業的「家務事」，更是和你我切身的工作機會，甚至是全台灣產業未來競爭力的存亡關鍵！

日期：2019-01-11

消失的接班人

接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！

日期：2018-11-21

里拉崩盤不會帶來連鎖反應

土耳其里拉劇貶帶來的債務危機，會不會演變成全球性風險仍屬未定之天，唯一可以確定的是，美元會帶來連鎖反應，土耳其則未必。

日期：2018-08-16

努力了解企業的運作

企業實務極為多元而動態，任何實務界人士所說「實務是這樣的」，多半只是他的偏見，要多深入各方探索與研究，才能更接近現實。

日期：2015-07-23

台灣科技廠的救世主？

到末了，或許還是由微軟出手拯救科技大廠。當了多年的『邪惡獨占廠商』後，微軟或許會協助宏達電等其他台灣墊子製造商解決問體。

日期：2011-07-28

經濟失衡下的泡沫榮景

工資上升和新台幣升值都可縮減貿易順差，緩和熱錢流入。工資上升有利於改善貧富差距擴大內需，新台幣升值則對高消費族群有利。

日期：2010-10-21