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富士康事件考驗鴻海危機處理
傳產

富士康事件考驗鴻海危機處理

鴻海集團的後續挑戰必須放在塑造企業形象,讓外界充分認知,富士康與「血汗工廠」其實有所區隔,才能做到成功的危機處理。

日期:2010-06-03

低價代工終結了?——富士康危機,預告台灣、中國困境
職場

低價代工終結了?——富士康危機,預告台灣、中國困境

富士康深圳廠在五個月之內發生十二宗員工跳樓事件,聞者心驚,集團老闆郭台銘頻頻巡訪廠區,除了祭出加薪二二%的政策,並且布下了天網、地網及無形網,全力防堵自殺事件再發生。郭台銘也為自殺事件四度出面鞠躬道歉,這是鴻海集團建廠以來所面臨的最嚴厲挑戰。

日期:2010-06-03

A股止跌回升 等北京政策表態
全球股市

A股止跌回升 等北京政策表態

中國是計畫經濟體,資產價格的漲跌多數時候仍要看政府臉色,現在能夠確定的是A股早已進入超跌區,但要看到指數大幅上漲,則須觀察「政府資金進場」、「升息」、「升值」三大指標何時出現。

日期:2010-05-20

「百視達」興衰思考——兼論立碁(8111)
科技

「百視達」興衰思考——兼論立碁(8111)

根據美國影視出租企業Netflix與百視達間競爭興衰過程,進而帶出「二八法則」與「長尾效應」不同經濟思考模型,活生生例子就在當下發生,值得所有企業經營者與投資人仔細思考。

日期:2010-04-22

量能擴大前 台股8000點區間震盪
台股

量能擴大前 台股8000點區間震盪

在美股頻創今年高點、外資積極買超下,台股重返季線之上,並持續攻上八千點,但因指數接近八一九四點頸線壓力區,高點又觸及從七○八○低點反彈以來之七六一九點及七九二二點等高點連線壓力,後勢唯有補量,指數才有機會再創新高。

日期:2010-04-15

實習薪資22K 不妨礙養成競爭力
職場

實習薪資22K 不妨礙養成競爭力

「二十二K」企業實習方案近日鬧得沸沸揚揚,隨著方案約滿的時間逐漸到期,各界矛頭再度指向薪資問題,卻忽略了原先方案真正的目的。

日期:2010-04-15

一機在手 搞定生活大小事!
科技

一機在手 搞定生活大小事!

智慧型手機從早期的商務應用,變成日常生活不可或缺的物件,大老闆出門在外,用手機看路況、收郵件,一般消費者也用手機找房子、找優惠餐廳,商店也開始用手機做行銷,智慧型手機已經進入你我的生活中。

日期:2010-04-01

五大零組件受惠股營收成長可期
科技

五大零組件受惠股營收成長可期

智慧型手機時代來臨,不僅將引起全球手機品牌版圖的大洗牌,連帶地也將引起手機零組件供應鏈的質變。本刊採訪四位關注智慧型手機趨勢的資深通訊分析師,推薦五家他們最看好、可受惠於智慧型手機浪潮的企業。

日期:2010-04-01

鎖定投信三主軸 尋找亮點不用愁
台股

鎖定投信三主軸 尋找亮點不用愁

投信在季底調整持股,難免令人引發作帳聯想。但相較爭取第一季排名,現階段基金經理人更在意的,是下半年能見度低、盤勢多空不明的操作策略。投資人可從近期投信買賣超動作,掌握第二季多空因素,以趨吉避凶。

日期:2010-03-25

接班問題  成了黃烈火永遠的遺憾
傳產

接班問題 成了黃烈火永遠的遺憾

和泰汽車和味全食品的創辦人黃烈火,三月二十一日下午因心肺衰竭逝世於桃園家中,享壽一百歲。黃烈火一生最驕傲的事就是在五十七年前創立味全食品,成為國內第一家股票上市的食品公司,當年的味全如日中天,一度有「北味全、南統一」的封號,但黃家卻在一九九八年讓出經營權。他在生前回憶指出,最大的錯誤就是沒有及早培養接班人!

日期:2010-03-25