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本國企業最新與熱門精選文章

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傳產

國品獎金字招牌持續進化升級 引領企業再造三十年品質榮景

自一九九〇年起,國家品質獎已歷經多次修訂,近年隨著產業典範轉移之勢──競爭力的關鍵要素已由過去僅以產品/技術品質為核心的「效率」驅動,轉變為以顧客為核心的「創新」驅動;不僅重視產品品質是否卓越,更強調是否具備創新營運模式。為此,國家品質獎特別在二〇一六年重塑獎項機制,包括分級設獎、增設功能性獎項、增加獎額、分業評審等,種種制度精進,皆使獎項更臻完備,符合時代潮流。

日期:2019-01-19

傳產

中嘉新董座郭冠群:我十年內不退場

歷經八年四次艱困交易,郭冠群從賣方到買方,與中嘉案的關聯整整延續十二年,如今終於入主中嘉,對於外界的質疑與期許,他信誓旦旦做出不同格局。

日期:2018-12-26

傳產

星宇設立是王子復仇記?張國煒:我現在是「King」不是「王子」了!

星宇航空5月2日以資本額60億元正式設立,目前由董事長張國煒個人獨資,在5月8日的說明會上,張國煒說,星宇航空後續將會評估引進其他外部資金。

日期:2018-05-08

職場

與部屬共同成長

主管未積極當部屬的教練,可能是擔心部屬學太快,或不知道怎麼教,或部屬難溝通,但各層級間不傳承知能,企業競爭力就難以延續,解方就在於主管的心態。

日期:2018-03-22

台股

獨家調查》 破發高達44%、21檔比承銷價還跌五成 96檔KY股總體檢 誰飛天?誰墜地?

來台上市的KY股已達九十六家,《今周刊》統計發現,其中四四%竟然跌破承銷價。究竟在萬點之際,有節稅效果的KY股應該如何選擇?

日期:2017-06-08

個人成長

應對教戰》在日企上班必懂的成功法則

即使文化相近,台灣上班族進入日本企業工作,還是會遇到一些共事和相處的難題。唯有調整心態,願意了解日籍主管和同事的價值觀,才是在日企工作的生存之道。

日期:2016-06-16

科技線上

前景解析》日矽合併 只是打世界盃的第一步 穩坐全球第一?新日月光還有三關要過

日月光與矽品交易案終於塵埃落定,然而面對國際半導體業的劇烈整併,新控股公司未來仍將面臨三大關卡,挑戰並不輕鬆。

日期:2016-06-02

金融

交易量冷清 寶島債前景堪慮

六月金管會放寬壽險業投資額度,大型壽險公司只買不賣,次級債券市場交易量慘澹,對於目標成為全球最大離岸人民幣債券市場來說,寶島債下一步該如何走?

日期:2014-11-20

名人專欄

誰是大學的服務對象?

台灣企業的規模和知能水準與先進國家相去很遠,亟需大學針對本國企業的需求來研究創新、培養人才、提升知能。

日期:2012-11-01

政治社會

以色列企業成為股神最愛的祕密

在漏水率高達二成以上的台灣,一滴水都不能漏的任務幾乎像是天方夜譚。然而若細究以色列的水奇蹟,會發現五%漏水率的成績不僅來自於危機感與科技運用,兼具「苦幹」與「創新」的企業文化,才是成功捍衛水脈的本質。

日期:2011-07-14