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多空消息公布前  罕見大量「春江水暖鴨先知」  高端內線交易疑雲  四關鍵時點藏貓膩?
政治社會

多空消息公布前 罕見大量「春江水暖鴨先知」 高端內線交易疑雲 四關鍵時點藏貓膩?

一年半內,高端疫苗從不到三十元衝破四百元,如今被指期間暗藏內線交易疑雲。《今周刊》爬梳重訊時間軸與交易量,從中探究值得深查的交易時點。

日期:2023-01-04

17個月股價價差13倍!高端基亞內線交易時點曝光,檢調16路搜索基亞,董座張世忠30萬交保
科技

17個月股價價差13倍!高端基亞內線交易時點曝光,檢調16路搜索基亞,董座張世忠30萬交保

今周刊編按:高端公司和其母公司基亞,爆發內線交易、非常規交易等案,士林地檢署比對金管會提供交易分析意見書等事證後,檢察官為了查明涉嫌人是否知悉及傳遞消息管道以及釐清交易細節,保全相關事證,週四12/29指揮調查局台北市調查處搜索基亞公司及相關犯罪嫌疑住居所共16處,約談基亞公司董事長張世忠等18人,陸續移送士檢複訊,檢察官漏夜偵訊中。經漏夜偵訊,已有11人無保請回,張世忠胞妹、云辰電子開發董事長張姿玲50萬元交保,張姿玲丈夫、統創建設總裁黃子亮同樣50萬元交保。週五(12/30)上午7點張世忠以30萬元交保。高端股價從2020年1月到2021年5月股價價差13倍,檢調調查高端自2020年2月至2021年7月,陸續公告利多及利空重大訊息前,疑有內線交易嫌情。經專案小組長期過濾投資人交易資料,並透過資金清查等偵辦作為,抽絲剝繭後發現有內部人涉嫌洩漏消息予親友購買高端公司股票,因偵辦時機已成熟,故與母公司基亞公司所涉案件併同偵辦。高端週四深夜回應,檢調搜索地點均為員工的私人住所,與公司無關;基亞則是表示,配合調查,對財務、業務無重大影響。雖然兩家公司都說沒有影響,但高端週五一開盤已先半根跌停、基亞跌幅快8%。

日期:2022-12-30

夜星.竹林.香料茶席 冬日慢旅
美食旅遊

夜星.竹林.香料茶席 冬日慢旅

在冷冷的天候裡外出旅行,探索適合自己的冬遊祕境,山裡獨存的綠意遍布竹林,帶有禪意,遠望天際,靜賞閃亮的天狼星,泡泡溫泉、體驗一場暖和的客製香料茶席,歲月靜好,萬籟俱寂,暫歇片刻,感受冬日獨有的氣息。

日期:2022-12-28

法律白話文運動  每年三千人參與重大刑案審判  司法新篇章  國民法官上路後的四大挑戰
政治社會

法律白話文運動 每年三千人參與重大刑案審判 司法新篇章 國民法官上路後的四大挑戰

《國民法官法》於二○二三年一月一日正式施行,司法院為此已舉辦上百場模擬法庭「熱身」,從模擬法庭的經驗中,司法院與各方專家也歸納出制度實施後將面臨的四大挑戰。

日期:2022-12-28

假承攬真僱傭爭議》博客來協助清潔阿姨至清潔公司受僱就能滅火?勞動律師點出關鍵
職場

假承攬真僱傭爭議》博客來協助清潔阿姨至清潔公司受僱就能滅火?勞動律師點出關鍵

「博客來真是讓人失望!」「我到博客來買21世紀資本論的同時,竟是讓博客來赤裸裸地用刀叉吃人肉!」一場疑似假承攬真僱傭的勞資爭議,在2022年平安夜這天吸引了網路鄉民的眼球,眼看著演變成為一場極不平安的公關災難,就在當事人李員聲明解除揭露此事的律師委任,及博客來委任律師對外聲明表示雙方已經和解,將協助李員受僱於清潔公司、並派駐博客來繼續工作而暫時落幕。但是,這樣做真的能解決問題嗎?

日期:2022-12-26

55歲提早退休,他花光積蓄只為上山「養蟲子」!一個台大教授,為什麼不顧家人反對也要當農夫?
職場

55歲提早退休,他花光積蓄只為上山「養蟲子」!一個台大教授,為什麼不顧家人反對也要當農夫?

一位退休的昆蟲系教授,和他的護理師妻子,買下了一個山頭,他們如何構築出夢想中的生態城堡?蜻蜓石的故事,將帶大家一窺他們從城市陀螺到山大王的奇幻人生。

日期:2022-12-22

人資注意!員工30人以上就要訂,2023年「工作規則」更新該注意哪些事?
職場

人資注意!員工30人以上就要訂,2023年「工作規則」更新該注意哪些事?

「今年有一些勞動法令修正,勞動部也發佈最新的工作規則參考手冊版本,你們公司更新工作規則了嗎?」這是近期我最常提醒企業人資夥伴的議題。又到了歲末年終,企業人資同仁最繁忙的時刻,除了處理年度考績、年終獎金、調動、升遷、調薪及年後轉職潮的準備工作外,定時更新勞動契約及工作規則內容,也是不可或缺的工作。

日期:2022-12-14

業務副總浮報公款被開除,竟還告公司?以員工違反誠信廉潔規定開除,該注意哪些事
職場

業務副總浮報公款被開除,竟還告公司?以員工違反誠信廉潔規定開除,該注意哪些事

「我們公司的資深業務副總林先生,在2022年5月上旬,被檢舉他在2021年12月間,有偽造單據浮報公款的不誠信行為,美國總公司要求組成調查小組調查,經過半年多的訪查,送交人事評議委員會在2022年10月28日確認屬實,人評會決議停職並送交總部進行懲處,總部在11月7日通知台灣子公司解僱林先生,台灣子公司也在11月9日發出電子郵件及存證信函給林先生,表示很遺憾因為維護本公司廉潔誠信管理制度必須解僱他,沒想到林先生委任律師回函否認一切指控,並表示公司解僱的意思表示已經超過勞基法第12條第2項30日除斥期間,因此不生解僱效力,是非法解僱他,必須讓他回復工作,我們公司該怎麼辦?」一位外商物流業的BAT公司人資長Kat問我上述問題。

日期:2022-12-07

公司發生虧損或業務緊縮,老闆可以馬上裁員?資遣解僱前必看4大規定
職場

公司發生虧損或業務緊縮,老闆可以馬上裁員?資遣解僱前必看4大規定

社群媒體推特(Twitter)在全球首富、特斯拉創辦人馬斯克(Elon Musk)以440億美元併購入主後,馬上進行大裁員,據傳原先擁有7,500名員工的推特至今已裁掉50%。

日期:2022-11-30

學習日本足球代表隊適當配置勞動法令遵循人設
職場

學習日本足球代表隊適當配置勞動法令遵循人設

2022年11月23日,是世足賽歷史上必須被記得的日子。這天,日本隊隊史上第一次打敗德國隊,德國是曾經奪下四次世足賽冠軍盃的傳統強隊,奪冠次數僅次於巴西名列世界第二,賽前預測及賭盤都是看好德國隊,特別是德國對率先進球得分後,大家都沒有想到日本隊可以頂著落後的壓力,下半場連進二球逆轉勝。這個歷史事件讓我聯想到近年來台灣勞動法的發展。我國勞動法正好是學習日德兩國,不管是勞動基準法的修正,勞動事件法的立法,還有諸多實務判決見解及學說論述,都受到日德勞動法理論及實務的啟發及影響。

日期:2022-11-25