今周刊編按：台灣「晶片護身符」驚傳勞資爭議！乖乖公司因出售中壢廠，該廠員工不滿被迫調動、離職卻無任何補償，與資方協商破裂，經調解不成立，中壢廠工會經投票取得94%同意，正式取得罷工權。勞動部表示高度重視，要求企業必須善意對話，落實勞動基準法調動五原則，妥善保障員工權益與生計，並呼籲企業善盡社會責任，主動與工會協商關廠補償，主管機關也將持續密切掌握後續發展。勞動部指出，企業進行廠區搬遷或勞工職務調動，必須完全符合勞動基準法及相關勞動法令之調動五原則規範。雖然距離實際搬遷尚有2年緩衝時間，但異地調動深刻牽涉勞工家庭與日常生活的重大變動，雇主應本於誠信原則，針對可能增加的通勤時間、交通成本或變更的勞動條件，主動與工會及勞工進行充分溝通與實質協商。
日期：2026-10-02
我認為華航經營方已經沒有方法處理罷工，這次的罷工準備的時間其實長達半年以上，約略在半年以前就已經傳出即將罷工，但華航公司都很強硬，最後還是在春節結尾時爆發罷工。
日期：2019-02-11
去年6月華航空服員空前大罷工，創下工運里程碑，也將扮演幕後關鍵推手的桃園市產業總工會推上了工運界的領導地位，如今卻因為一位曾在桃產總服務的秘書在臉書上控訴，她在桃產總遭到不只一個人「侵害」，並描述一場組織的督導會議中眾人公審她和秘書長姚光祖的關係，眾口爍金地要她相信是「情慾流動」，不是「權力關係」，她說，「他們要逼我自己說出這一切都是我自願的。」在Y女的陳述中，曝露的已是桃產總整個組織內的「集體行為」，在桃產總理事長莊福凱一再強調「一切毫不知情」，為了自清，已向桃園地檢署主動提供秘書長人員相關資料，及可能有關案情相關資料，將請求檢方就秘書長姚光祖及桃產總內部秘書處運作情況一併調查偵辦。
日期：2017-05-12
