由台灣永續能源研究基金會主辦的「全球企業永續獎(GCSA) 暨台灣企業永續獎(TCSA)頒獎典禮」今日舉行頒獎典禮，信義房屋榮獲首次舉辦的《GCSA全球企業永續獎》之「全球企業永續報告獎」(GCSA-Reporting)為企業永續的最高榮譽，以及第四度獲頒第十一屆《台灣企業永續獎》之「十大永續典範獎」、「最佳年度報告獎」，同時獲選「英文報告書獎」、「社會共融獎」、「性別平等獎」，足證信義房屋企業永續管理績效有目共睹，履履獲得高度肯定。
日期：2018-11-23
全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。
日期：2018-11-21
「日本沒有移民政策」的回應也隱含著：政府沒有要積極處理目前或是未來生活在日本的外國人/具有外國文化背景的日本人在各個層面可能遇到的問題，不論對象是高度人才還是單純勞動者。
日期：2018-11-21
十月底，金門小三通水頭碼頭農產品棄置箱內的中國香腸驗出非洲豬瘟病毒，為台灣首例。病毒兵臨城下，防疫一旦有破口，恐重演二十一年前口蹄疫慘況，重擊台灣養豬業。編按：12月12日農委會宣布，12月初連兩天在兩名旅客的行李中攔截到從中國帶回、有非洲豬瘟病毒基因的臘腸及紅腸，為目前第4、第5例非洲豬瘟，已對兩人各開罰1萬5千元，防檢局並於12日中午向全民發送防疫簡訊。
日期：2018-11-21
優秀的企業，在榮耀一個世代後，營運看似安穩，往往也潛藏缺乏新元素的危機。企業要不斷引進新元素，經營者、產品也須隨時代改變，才能持續榮景。
日期：2018-11-21
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
政府和民間企業應攜手合作，努力落實「循環型」的採購策略；政府除了「投資」在有意願轉型循環經濟的企業上，亦可政策上鼓勵民間業者進行「循環型」採購。
日期：2018-11-21
台灣因少子化、老年人口眾多，早已邁入老化社會，近期也傳出不少子女長期照顧長輩，最後失去耐心、感到疲累，放棄照顧甚至殺害長輩的消息，長照問題成為台灣面臨的一大難解。
日期：2018-11-20
