傳統的職涯發展只能選定一種領域，一步步往上爬，但橫向多元發展不同領域的斜槓一族，提供了一種截然不同的模式。具備多元能力的人，很難從一間公司中「失業」，遑論被AI所取代。
日期：2018-09-07
台灣在生物科技創新領域競爭力名列前茅，也擁有讓新興亞洲國家羨慕的生技聚落，但台灣空有相對成熟的生技產業環境，卻遲遲無法壯大規模、躍上國際舞台與歐美大廠PK，其中一個致命傷就是生技類股在台被妖魔化，生技企業在台籌資不順，少了資本市場的奧援，台灣生技業被迫只能走小而美的路線，難道真的沒有別的選擇？
日期：2018-09-06
85歲的黃爺爺旅居美國多年，半年前開始，走路或久站時臀部會出現麻痛症狀，且痛感會傳到下肢，無法站立超過5分鐘，連走路也是不到100公尺就必須停下休息。
日期：2018-09-04
「以房養老」不管是否要住在裡面，都必須繼續養房，也就是會產生持有成本，包括地價稅、房屋稅、管理費、產險保費（如火險、地震險）、修繕費。而這些費用除了房屋稅，可能會因為屋齡折舊而趨減外，其餘幾乎都是上漲趨勢。
日期：2018-08-31
在留任資深人員的議題中，大家或許會認為高齡員工的可塑性降低、競爭力不足；其實在網路普及的年代，資訊流通十分快速，資深人員也許在IT工具的操作上，不及年輕人靈活，但在理解新科技與新知識的能力與年輕人其實不相上下
日期：2018-08-30
選股是投資人生命中難以承受之重，挑到飆股固然好，但漲太快，抱不住，空留餘恨；存到穩健牛皮股也不差，但抱太久，圖小利，難免惆悵。不妨多付出心力、多傷一點腦筋，尋找「深度價值股」，鎖定被低估、有股息、財務安全，但營運谷底翻升之標的，以三年賺一倍為目標，展開賺大利之旅。
日期：2018-08-29
此次《公司法》修正，涉及層面甚廣，影響全台近七十萬家企業，修法過程如同一場硬仗！以中小企業為主的台灣，在新法上路後，該如何因應修法帶來的影響，以強化企業競爭力？ 值得後續追蹤。
日期：2018-08-29
遲到是一個不好的事情，不過在勞基法的世界中，遲到只有不計薪，也就是企業最多就員工晚到的時間不予計算薪資，如此而已，絕不會有倒扣薪資的問題產生。
日期：2018-08-27
日前才有國外媒體預測美國科技業巨擘蘋果公司（Apple）可能收購電動車大廠特斯拉（Tesla），儘管預言還沒有實現，但特斯拉人才卻提前啟動跳船潮，且其中不少人紛紛選擇投靠蘋果，難道他們在特斯拉真的看不到未來？
日期：2018-08-24
