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6月貸款創新高、7月逢股災!槓桿資金引爆市場疑慮?李鴻基揭密:問題出在流動性
台股

6月貸款創新高、7月逢股災!槓桿資金引爆市場疑慮?李鴻基揭密:問題出在流動性

台灣6月個人放款貸款單月增額才創新高,7月就遭逢股災,讓市場議論紛紛,擔憂這波股災,是否因為民眾瘋狂運用借貸資金投入股市所致?對此,多位投資專家皆表示,這樣的聯想實在過於牽強,寬量國際執行長李鴻基則是示警:「流動性的確是在衰減」。李鴻基分析,由於主管機關難以控制與追蹤民眾貸款後的資金用途,難以證實貸款創高與股災之間的關係,但建議可從「流動性」來思考。李鴻基說,目前當沖交易量相當龐大,但投資人現在若要跟券商借錢做當沖融資,「現在都不容易借到」。

日期:2026-08-12

酒店公關靠投資「把6萬滾成2400萬」!貼身陪伴大老闆第一線觀察:一家公司能不能投資先看「這2點」
理財

酒店公關靠投資「把6萬滾成2400萬」!貼身陪伴大老闆第一線觀察:一家公司能不能投資先看「這2點」

東京銀座大型酒店「JUNGLE TOKYO GINZA」的人氣酒店公關Kiko,以曾任日本野村證券員工的特殊背景,在酒店業闖出知名度,也靠投資把僅剩的30萬日圓(約合新台幣6萬元)存款,滾成1.2億日圓(約新台幣2400萬元)資產。她近日受訪時分享證券業轉戰酒店業的人生轉折與投資心法,更訂下資產達5億日圓(約新台幣1億元)就退休的目標。

日期:2026-07-24

從製造到解方,大眾控12年破底翻身的轉型密碼
科技線上

從製造到解方,大眾控12年破底翻身的轉型密碼

接班爛攤子、EPS連虧12年——大眾控董事長簡民智二代接班,用「人才飛輪」把集團從谷底拉回百億營收、站上AI光通訊核心供應鏈。簡民智強調:讓數字翻身的從來不是產品,而是一群被逼上第一線、敢犯錯、願意回頭的「人才」。

日期:2026-05-06

AI浪潮下,如何帶出業務鋼鐵部隊?掌握銷售主管 8 大職能,讓行為精準改變
個人成長

AI浪潮下,如何帶出業務鋼鐵部隊?掌握銷售主管 8 大職能,讓行為精準改變

今周學堂 × 芮可企管|銷售主管實戰營:評鑑中心 × 八大職能 × AI陪練,創造不被取代的業務力競爭護城河

日期:2026-04-02

文組薪水宿命最多4萬?他嘆:隨便選私立理工都沒那麼慘...律師點名4科系最吸金:有人身價破10億
職場

文組薪水宿命最多4萬?他嘆:隨便選私立理工都沒那麼慘...律師點名4科系最吸金:有人身價破10億

115學年度學測成績於2月25日正式公布,考生開始思考該如何選科系。社群網路上,有民眾好奇「純看收入的話,要念文組還是理組?」引發討論。對此,有過來人分享文組也能拿高薪的工作,諸如海運業、銀行櫃員、科技業法務等,年薪能達到100萬。林智群律師也在粉絲專頁發文,他說高薪並非理組專利,選對科系與職涯策略,文組仍有競爭力。林智群說,他聽過部分財金系、經濟系背景者身價超過10億元,但這類行業收入差距大,很依賴個人能力、風險承受度與機會。

日期:2026-03-04

20歲到六福客棧做房務,當到總經理照樣彎腰撿垃圾!她靠人脈讓工作自己上門:不是需要時才經營
職場

20歲到六福客棧做房務,當到總經理照樣彎腰撿垃圾!她靠人脈讓工作自己上門:不是需要時才經營

「我從來沒有自己主動找過工作。」李譿心18歲那年來台北工作後,靠著平時積累的好人緣,每份工作都無縫接軌。她在20歲進入六福客棧,擔任房務組辦事員。高中畢業、沒傲人學歷,卻一路高升到總經理。因警官先生調派到中部,不得不申請退休,到陌生城市從零開始,現在基金會擔任處長,年後將到中部某飯店集團擔任營運長。她分享:「人脈不是你需要利用時才去經營,平常就要做。」

日期:2026-02-23

缺工、老化、產業斷層同時來襲 地方創生新商模 為農村走出新活路
政治社會

缺工、老化、產業斷層同時來襲 地方創生新商模 為農村走出新活路

有人為愛奔赴原鄉,幫助當地產業建立新產銷模式;有人串聯各地莊園,運用體驗活動為農業加值。當缺工、老化與產業斷層同時來襲,地方創生的實踐者,正試著把理想轉譯成一套能走得下去的商業模式,替農村找出活路。

日期:2025-12-17

存股助理第685期—調高新產2025年獲利期望值—保險本業獲利強勁
存股池追蹤

存股助理第685期—調高新產2025年獲利期望值—保險本業獲利強勁

新產(2850)昨日上傳2025年第2詳式財報。2025年第2季單季EPS能大賺3.16元的真正原因,在於保險本業獲利強勁,這讓我們相當振奮。因此,著手上修對新產2025年EPS期望值,從原本的9.33元,上修至10.63元。

日期:2025-08-29

擁AI技能薪水多3000元!6成企業表態願加碼攬才 不再只看學歷、專業技能,「善用工具解決問題更重要」
職場

擁AI技能薪水多3000元!6成企業表態願加碼攬才 不再只看學歷、專業技能,「善用工具解決問題更重要」

AI應用逐漸落地,企業攬才留人也愈來愈重視「AI相關技能」。根據雲端人資系統供應商調查百家中小企業,發現有超過6成企業,願意替具AI技能的人才加薪,其中就有企業表態願意多付9000元的薪資以延攬人才。鋒形科技執行長李佳鴻指出,自去年輝達執行長黃仁勳來台掀起AI旋風,如今AI應用逐步落地,因此「AI技能已從加分條件,變成企業替員工給薪、加薪的關鍵職能」。

日期:2025-07-15

曾搶Switch面板訂單建功、群創最早建廠廠長…楊弘文接總座扛「不簡單任務」,會續瘦身策略?
科技

曾搶Switch面板訂單建功、群創最早建廠廠長…楊弘文接總座扛「不簡單任務」,會續瘦身策略?

經歷減資、關廠,群創光電去年開始獲利,曾搶下任天堂Switch面板業務建功的新任總經理楊弘文,在中國殘酷的削價競爭下,能否帶領公司實現轉型大計?

日期:2025-05-21