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三星罷工喊卡協議條件曝光:員工每人能分1400萬!未來年年都有…分析師:三星再來得面對這件事
國際總經

三星罷工喊卡協議條件曝光:員工每人能分1400萬!未來年年都有…分析師:三星再來得面對這件事

今周刊編按:韓國三星電子工會原訂周四(5/21)發起全面罷工,但在距離罷工危機最後一刻迎來關鍵轉機。在韓國僱傭勞動部長金榮訓斡旋之下,勞資雙方達成協議,三星工會通知會員,暫緩執行原訂於5/21至6/7的總罷工行動,直到另行發布指令。如此大動作轉彎,被韓媒形容為「戲劇化發展」。根據《韓聯社》報導,雙方同意在保留現有激勵制度(OPI)同時為DS部門(掌管半導體零件)設立新的特殊管理績效獎金,公司將拿出業績的10.5%作為特別績效獎金資金來源,不設上限,資金來源中的40%分配給DS部門,其餘60%分配給子部門。據協議,半導體業務的設備解決方案部門員工,今年績效獎金有望高達6億韓元(約1400萬元台幣)。三星工會預計周五(5/22)下午2時至5/27上午10時,針對此項暫定協議案,舉行全體會員的贊成與反對投票。協議須經投票通過後才會正式生效,若最終順利獲得工會成員支持,這場長達5個月的三星勞資衝突,將會正式宣告落幕。週四,三星股價在消息公佈後上漲超過 8%,韓國Kospi 股票指數也上漲超過 8%。

日期:2026-05-21

存到750萬就辭職?30多歲提早退休,「丐版財富自由」的人後來怎麼了?年輕時極簡叫風格,60歲變活受罪
退休

存到750萬就辭職?30多歲提早退休,「丐版財富自由」的人後來怎麼了?年輕時極簡叫風格,60歲變活受罪

有一群人,早在三十幾歲就退休了。不是因為他們中了樂透、繼承了一筆遺產、或是成功創業。他們退休,是因為他們決定把生活費壓縮到一個幾乎讓人難以想像的低點,然後用這個數字反推出一個比大多數人小得多的退休目標,快速達標,然後離開職場。這條路叫做 Lean FIRE(極簡退休)。

日期:2026-05-21

台灣《虛擬資產服務法》的下一步是?日本金融組織重整的啟示:舊式分業監理,恐接不住數位資產浪潮
金融

台灣《虛擬資產服務法》的下一步是?日本金融組織重整的啟示:舊式分業監理,恐接不住數位資產浪潮

真正的風險發生在行為串接之處:客戶把法幣換成穩定幣,穩定幣進入交易平台,平台又提供保管、借貸、承銷或跨境移轉服務,背後還有準備資產安全、資安事件、詐欺金流與市場操縱問題。金融監理若沒有一個能夠從交易鏈全貌觀察風險的專責單位,最終只能在事件發生後由各局處分頭補破網。

日期:2026-05-21

聯發科、緯穎、台達電、欣興…輝達財報報喜,背板概念股歡慶!黃仁勳喊AI工廠擴張引爆,55家受惠一表看
科技

聯發科、緯穎、台達電、欣興…輝達財報報喜,背板概念股歡慶!黃仁勳喊AI工廠擴張引爆,55家受惠一表看

輝達(Nvidia)週三(5/20)盤後公布第一季財報,營收與獲利雙雙擊敗華爾街預期,輝達執行長黃仁勳宣布「代理型人工智慧(Agentic AI)」時代已經到來,並強調 AI 工廠的建置正以「驚人的速度」加速發展。輝達2027會計年度第一季(截至 2026 年 4 月 26 日)財務報告,受惠於全球「AI 工廠」基礎設施建設潮持續引爆,第一季營收衝上816億美元歷史新高,年增率85%。第二季營收展望部分,輝達預期將達910億美元,上下浮動 2%,值得注意的是,此預期完全未將來自中國市場的資料中心運算營收納入計算,顯現對其他全球市場強勁需求的信心。輝達財報公布報喜,帶動「背板概念股」週四強攻,聯發科(2454)、緯穎(6669)、益登(3048)和麗臺(2465),台達電(2308)、欣興(3037)、智邦(2345)、緯創(3231)、慧友(5484)、德律(3030)、川湖(2059)、南俊國際(6584)、嘉澤(3533)皆漲逾6-8%。

日期:2026-05-21

三星罷工最新消息/工會宣布5/21暫停罷工,最後一刻取得突破「將展開投票」,記憶體股會跌還漲?整理包必看
國際總經

三星罷工最新消息/工會宣布5/21暫停罷工,最後一刻取得突破「將展開投票」,記憶體股會跌還漲?整理包必看

根據《韓國時報》晚間最新報導,三星電子工會宣布,將暫停原定於週四(5/21)開始的全國性罷工,具體恢復日期另行通知,並就與公司管理層,就績效獎金制度達成的初步協議,將進行工會成員投票表決。工會表示,投票將於週五(5/22)當地時間下午2點至5月27日上午10點進行。此前約6小時,工會與公司管理層就績效獎金制度恢復了談判,韓國勞動部長金榮訓出席了此次談判。此次會議是在雙方在國家勞動關係委員會(NLRC)的斡旋下未能達成協議後安排的。這次抗爭行動由三星最大工會主導,三星罷工受惠股、三星罷工原因?三星罷工最新消息請看《今周刊》一文整理。

日期:2026-05-21

聯發科市值月增2兆驚奇!從股價192元慘烈低谷、十年轉型超狂內幕:被戲稱「AI長」蔡明介做對了什麼?
科技

聯發科市值月增2兆驚奇!從股價192元慘烈低谷、十年轉型超狂內幕:被戲稱「AI長」蔡明介做對了什麼?

聯發科之所以2026年股價能屢創新高,靠的並不是它一年能賣出多少顆手機或物聯網晶片的老題材,而是成功打上AI概念,才能迎來「重新估值」的新格局。

日期:2026-05-20

川普轟「台灣偷美國半導體技術」!曹興誠揭內幕:這是50年前花350萬美元、拿國家命運豪賭「買來的」
政治社會

川普轟「台灣偷美國半導體技術」!曹興誠揭內幕:這是50年前花350萬美元、拿國家命運豪賭「買來的」

川普說台灣偷了美國的半導體技術,絕非事實,行政院應該公開澄清。美國總統川普訪中(川習會)後,於北京接受福斯新聞(Fox News)主播布萊特·拜爾(Bret Baier)與漢尼提(Sean Hannity)的專訪,再度公開指責台灣偷竊了美國的半導體技術;奇怪的是,台灣政府或台積電至今對此全無澄清,失職失能極其嚴重。

日期:2026-05-20

安聯人壽推出首張中高樂齡意外保險「安聯人壽長青守護傷害保險」
保險

安聯人壽推出首張中高樂齡意外保險「安聯人壽長青守護傷害保險」

聚焦中高齡骨折意外風險,可享意外住院保障,打造全方位意外防護網。台灣人更長壽了,根據內政部統計國人平均壽命達80.77歲,且邁入高齡化社會,凸顯健康與意外風險管理的重要性,值得關注的是,骨折成為中高樂齡族群常見意外之一,不論通勤、運動、旅行或居家生活等多元人生場景,意外風險皆不容忽視。長期關注國人健康意識的安聯人壽,瞄準三明治世代及樂齡族群的保障需求,首度針對45歲以上的中高齡族群推出專屬意外險「安聯人壽長青守護傷害保險」,投保年齡最高達80歲,保障年齡提升至90歲,除提供意外身故、意外失能保障與陸上交通意外身故加強保障之外,更聚焦常見骨折情境以提供完善保障:若因意外導致重大骨折,最高可獲得50萬元保障,在意外住院保障中,每次傷害給付日數最高達90日,大幅提升保障額度。從中壯年起啟動骨本健康保障守住不老行動力,守護自己與家人在多變環境中皆從容以對,開啟優雅自在第二人生。

日期:2026-05-20

AI基建、機器人供應鏈題材加溫  16檔COMPUTEX概念股  漲相俏
台股

AI基建、機器人供應鏈題材加溫 16檔COMPUTEX概念股 漲相俏

亞洲最大電腦展COMPUTEX於六月二日至五日登場,輝達執行長黃仁勳也將發表主題演講。隨AI基建、機器人供應鏈話題升溫,台股相關概念股可望迎來新一波行情。

日期:2026-05-20

量化寬鬆規模的AI投資潮 ——科技分化下的軟硬體價值重塑
國際總經

量化寬鬆規模的AI投資潮 ——科技分化下的軟硬體價值重塑

AI投資潮規模堪比一次量化寬鬆,但這波資金並未平均流向各產業,而是集中灌進資料中心、半導體與電子零組件,推動科技股走向軟硬體分化。

日期:2026-05-20