透過「四筆錢」資產配置方案，讓你無須再為錢焦慮！◆活錢管理：意指流動性較大，屬於隨時都有可能要存取的資金。◆穩健理財：指6個月～3年內，或許有具體用途但無須隨時動用的金錢。◆長期投資：屬於預留到未來，通常是超過3年以上不會動用的資金。◆保險保障：是指在不確定的未來中，為安穩生活奠基的資本。
日期：2024-08-17
長榮(2603)第2季獲利驚艷八方，但是，股價淡定以對。因為，市場擔心，今年超讚的獲利只是曇花一現，2025年以後將因全球運力供過於求而急轉直下。這導致，長榮的評價成為一件超高難度的工作。《存股助理電子報》嘗試破解這樣的難題。
日期：2024-08-16
少為夫妻，老來伴！年輕時吵吵鬧鬧，老年時卻是最好的伴侶，老夫老妻相依為命，所以，爸爸走了，媽媽少了伴侶，很容易就跟著走了，這就是我們實務上常常在1～2年內夫妻相繼離世，先辦理完爸爸的遺產案件，接著又辦到媽媽遺產案件的原因。
日期：2024-08-16
經濟部7/30拍板宣布，若引進「中國車款」來台組裝銷售，將強制一開始就訂國產化比率，上市第一年15%，上市第二年25%，第三年35%；也就是說，未來業者在地化供應鏈比重須逐年提高比例，並且溯及既往，自8月1日起實施。其中，在國內市場熱銷、由中華車(2204)引進的MG車款，也成為這項新政策最大苦主。中華MG週五(8/16)於官網最新公告，經過新車零件盤點後，除HS及ZS車系兩車系新車訂單交付將採限量接單，MG4新車交付將至8月底。
日期：2024-08-16
因應老年化社會來臨，今年7月，立法院三讀通過《勞動基準法》修正案，勞雇雙方可協商延後強制退休年齡之規定，也就是達65歲法定退休年齡時，可以透過協議、由雇主繼續聘用。勞動部表示，此次條文的修正，代表各界對高齡勞動人力持續投入勞動市場的支持，具有正面意義。不過，不少勞工誤會以為年滿65歲就不會「被退休」，或是雇主想要滿65歲的勞工退休，若是勞工不同意，則雇主必須以資遣方式辦理，如同「多領一筆退休金」。對此，勞動部澄清，「退休和資遣」是不同制度，如果勞、雇雙方無法協商合意延後退休年齡，則應該依現行退休規定辦理；也就是說，勞資雙方未能協商合意延後退休年齡，就依照原「屆齡退休」規定辦理。至於65歲以上繼續工作的勞工，勞動部指出有3大好處，除了可繼續參加勞保外，年資累計無上限，加上年金給付有展延機制，每延1年給付金額提高4%，最多可增加20%。
日期：2024-08-15
「大茗本位製茶堂」岡山店遭前員工控訴，加盟主颱風天要求員工無薪上班，事後還無端苛扣薪資並資遣員工，雙方對話紀錄在網路上曝光後，引起不少輿論。大茗總公司接獲消息後，昨（8/14）天深夜緊急公告，立即終止與該店加盟的合約關係，並下令無限期停業。
日期：2024-08-15
民眾在購買健康險時，通常都要填寫要保書，內容包括健康告知事項，如「過去5年內曾患有高血壓、癌症等疾病」、「最近2個月有因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥」等情形，金管會呼籲，應親自填寫、據實回答健康告知事項並親自簽名。如果有遺漏或不實的說明，依保險法第64條規定，保險公司在契約訂定後2年內可以解除契約，即使超過2年，保險公司不得解除契約，但保險公司對投保前已發生的疾病，不論經過多久時間，仍不負給付保險金的責任。
日期：2024-08-14
八月初，全球股市出現恐慌殺盤，台股崩跌，個股無一倖免，受到投資人青睞的ETF表現一片慘澹。然而高息低波ETF異軍突起，在股災中挾其抗跌優勢，成為抗跌贏家。
日期：2024-08-14
一卡勝多卡時代將至。信用卡前幾大發卡行逐漸改變過往「散彈打鳥」策略，不再廣發信用卡、每張都回饋來「攬客」，而是走向精準「留客」，用等同現金的「點數」搭配「任務」，增加高消費客戶的信用卡忠誠度。
日期：2024-08-14
今周刊編按：今年4月以來，京城銀(2809)併購案成為熱門話題，期間除了中信金(2891)、永豐金(2890)兩大潛在買家以外，開發金(2883)也曾與京城銀接觸。如今傳出京城銀決定持續經營，為併購案畫下句點。京城銀週三(8/14)以53.2元開出，最高來到54.3元，漲幅超過1%。在併購洽談期間，股價在6月下旬曾衝到68元，成為買賣兩方的「議價障礙」。
日期：2024-08-14
