台灣企業近年來面臨第二、三代接班問題，台灣董事學會發起人蔡鴻青表示，尤其歷經疫情海嘯衝擊，透過成立家族辦公室的方式分散經營風險，已成為趨勢，包括中租集團、克緹國際這兩年都已接軌國際，克緹國際集團第三代陳則寬也首度露面暢談家族如何善用家族辦公室創造永續契機。
日期：2022-12-02
艾瑞卡．加洛．阿利奧托在Yelp 管理的業務團隊規模還小時，並沒有仰賴正式的精神喊話，而是帶頭進行建立團隊的練習，讓所有人活力飽滿地去推銷。他們會坐在桌邊像敲鼓一樣地敲桌子。
日期：2022-12-02
有「藍武士」（SAMURAI BLUE／サムライ・ブルー）之稱的日本足球國家隊，此次進軍2022卡達世界盃（Qatar 2022）屢爆冷門，扳倒強敵德國與西班牙，演出驚奇逆轉勝，這背後的最大功臣莫過於日本隊總教練「森保一」（Moriyasu Hajime）。曾經是日本足球國手的他，因29年前的一場「杜哈悲劇」（ドーハの悲劇），無緣以球員身份踏上世界盃舞台；29年過去，森保一親自率領國家隊重新征戰傷心地，更立下要帶領日本首闖8強的目標！
日期：2022-12-02
補教業是少子化最大的受害者之一。不過，智基(6294)卻突破這樣的困境，過去8年來營收與獲利相當穩健。它是怎麼辦到的？由於經營相當傑出，我們將智基納入存股池追蹤。
日期：2022-12-02
今周刊編按：國民 ETF 元大高股息 (0056) 每股配發 2.1 元史上新高，10/19 除息後於周四(12/1)盤中最高 25.97元完成填息，短短32 個交易日創史上第4快紀錄，更是連續 12 年填息達陣。根據鏡週刊報導，以CMoney資料顯示，0056自2007年掛牌以來，以每月月底收盤價、期間含息總報酬計算，發現投資人在10月進場、持有1年的平均報酬率達10.6%，且當月正報酬機率達64.29%。其次是12月進場，持有1年平均報酬率達9.04%，正報酬機率達66.67%，顯見現在想要買進，似乎還是個好時點。
日期：2022-12-02
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日期：2022-12-02
時代的演進下，各國國力展現的象徵已經從過去的軍備競賽，轉變為著力自身的國際機場與國籍航空的提升，若定調為國際樞紐的角色，在國際機場的整體軟硬體，到國籍航空的機隊與航線的拓展全力擴張的案例屢見不鮮，其中新加坡便是絕佳的實力，其中新航與樟宜國際機場，儼然成為星國對外的最佳觀光名片。
日期：2022-12-01
臺北醫學大學暨醫療體系今年結合一校六院特色，以「智慧醫療．創新永續」為主軸參加2022臺灣醫療科技展，展出29個亮點項目。例如北醫附設醫院展出「一張電腦斷層影像就可預測4種疾病」的「Deep-Lung人工智慧多模影像精準健康平台」、萬芳醫院端出「膠囊內視鏡」、雙和醫院主打「 新冠肺炎精準照護AI監測」等，帶領民眾一窺最新智慧醫療新境界。
日期：2022-12-01
晟德（4123.TW）週三(11/30)召開臨時董事會並發布重訊公告，董事會全體成員一致同意且通過，林榮錦暫辭董事長職務，由現任財務長王素琦接任。
日期：2022-12-01
今年最重要的氣候峰會--2022年聯合國氣候變化會議（簡稱COP27），甫於11月在地球另一端的埃及落幕。面對氣候變遷，台灣雖非197個締約國之一，影響卻零距離；當減碳成為各國政策，當減碳變成貿易壁壘，若未及時行動，將衝擊台灣企業國際競爭力。
日期：2022-12-01
