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29歲人資坐了4年辦公室竟奪東京奧運金牌?斜槓時代HR的挑戰
職場

29歲人資坐了4年辦公室竟奪東京奧運金牌?斜槓時代HR的挑戰

「在企業擔任HR(人力資源管理)的上班族,也可以在奧運會拿到金牌嗎?」這樣一個夢幻般的問題,還真的有人用行動回答了!

日期:2021-08-20

77歲許勝雄交棒47歲獨子 許介立如何扛起40年老店? 先從這家營收200億的電源廠做起
科技

77歲許勝雄交棒47歲獨子 許介立如何扛起40年老店? 先從這家營收200億的電源廠做起

金仁寶集團創辦人許勝雄正式交棒康舒董事長大位給獨子許介立,現年47歲的許介立,也端出3大成長引擎,要帶領這家40年老店面對產業新挑戰。

日期:2021-08-18

幫丈夫助選拚上議員,換來一封離婚簡訊!她的下場給30歲女人狠狠敲了一記警鐘
職場

幫丈夫助選拚上議員,換來一封離婚簡訊!她的下場給30歲女人狠狠敲了一記警鐘

能生的時候,不想生;想生的時候,生不出來。這黃金十年,如果我有了孩子,我哪有現在這個位子。──戲劇《未來媽媽》經典台詞。

日期:2021-08-13

勞資關係如何好聚好散?勞動律師提醒:「合意資遣」該注意哪些事情
職場

勞資關係如何好聚好散?勞動律師提醒:「合意資遣」該注意哪些事情

「如果公司對我進行PIP(績效改善計畫),之後可能要資遣我,我覺得不想經歷這樣的過程,可不可以乾脆雙方談一談,直接資遣我比較痛快?」答案是:可以的。

日期:2021-08-11

澄羿空間設計-廖子龍「以職人精神賦予空間跨界美感」
品味收藏

澄羿空間設計-廖子龍「以職人精神賦予空間跨界美感」

從小在工地長大跟著父親釘釘打打,廖子龍的設計帶有扎實的職人色彩,在工期、品質與預算上的掌握精準,同時也會活用訂製櫃來整合家的收納機能。

日期:2021-08-11

「這是我從郭董身上學到的!」 已故前鴻海法務長周延鵬憶當年 這幾招讓國際大咖無人敢挑戰鴻海
科技

「這是我從郭董身上學到的!」 已故前鴻海法務長周延鵬憶當年 這幾招讓國際大咖無人敢挑戰鴻海

一手為鴻海(2317)建立起集團中央法務處、規模達400人法務大軍的前鴻海法務長周延鵬,上周傳出因病過世,享年61歲。2019年鴻海歡慶成立45周年,找來多位現任及前任高層主管,在鏡頭前暢談過去在鴻海奮鬥的經驗、觀察或收穫,其中就包括鴻海轉投資公司、時任賽恩倍吉遠東科技顧問公司董事長的周延鵬。外界對鴻海崛起及創辦人郭台銘的印象,大致不脫治軍嚴明、「獨裁為公」,而且高度控制成本、執行力強、反應迅速。但周延鵬提到,郭台銘創業初期就對專利及法務有迴異於多數台灣企業的想法,郭董認為做好專利管理不僅有利保護自己,在科技業層出不窮的跨國專利大戰中更可以轉守為攻,甚至成為另一個收入來源。

日期:2021-08-09

陳泰銘如何培養女兒 從亞運奪牌到打進東京奧運? 故事要從24年前說起
生活消費

陳泰銘如何培養女兒 從亞運奪牌到打進東京奧運? 故事要從24年前說起

現年32歲的我國馬術選手陳少曼,在個人IG放上在東京奧運馬術比賽場地的熱身影片,並寫道將「騎著愛駒,在全世界最大的舞台出賽。這是個醞釀24年的夢想,真不敢相信變成真的了」。可惜的是,8/3晚間在馬術障礙的個人賽,她以障礙罰分8、時間罰分1、總計罰分9,在73位出賽選手中排名第47,未能取得晉級決賽資格。陳少曼是今年中華隊唯一的馬術選手,她曾經在2006年杜哈亞運會拿下馬術障礙個人賽的銀牌,當時她才17歲。後來雖叩關2008年北京奧運及2012年倫敦奧運,但都在會前資格賽止步,這次是她第一次取得奧運比賽資格。

日期:2021-08-03

台灣進軍東奧馬術賽失利》陳少曼未能晉級決賽 但打奧運「是醞釀24年的夢想,不敢相信成真了」
健康

台灣進軍東奧馬術賽失利》陳少曼未能晉級決賽 但打奧運「是醞釀24年的夢想,不敢相信成真了」

現年32歲的我國馬術國手陳少曼,今(3)日晚間在東京奧運馬術障礙個人賽出賽,截至晚間9點10分排名落至第35位,未能進入晉級明天決賽的前30名門檻,意味中華隊在東奧馬術項目到此為止。陳少曼是今年中華隊唯一的馬術選手,她曾經在2006年杜哈亞運會拿下馬術障礙個人賽的銀牌,當時她才17歲。後來雖叩關2012年倫敦奧運及2016年里約奧運,但都在會前資格賽止步,這次則是她第一次取得奧運比賽資格。

日期:2021-08-03

美國國內政局 為何關乎台灣安危? 普立茲獎得主歐逸文 解讀拜登抗中進化論
國際總經

美國國內政局 為何關乎台灣安危? 普立茲獎得主歐逸文 解讀拜登抗中進化論

見證過中國快速發展的黃金年代,也近距離觀察拜登一路攀上權力高峰,歐逸文認為,拜登最可怕的對手不是野心勃勃的習近平,而是因撕裂對立、已近乎失能的美國政治。

日期:2021-07-28

WFH兩個月,老闆驚覺「其實不需要請這麼多人」!想解僱員工前一定要注意10件事
職場

WFH兩個月,老闆驚覺「其實不需要請這麼多人」!想解僱員工前一定要注意10件事

疫情警戒終於降級了。很多公司結束居家工作模式,回到辦公室上班。經過這一波分流辦公及居家上班,很多老闆發現其實不需要那麼多員工,企業也能正常營運,於是要求人資主管列出績效落後的員工,準備裁員,以節省用人成本,甚至辦公室也退租部分面積,準備迎接疫情時期隨時出現的營運風險。

日期:2021-07-28