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00878、00919、00713...小資媽媽零股穩穩存2年,月月加薪3萬多:她曝致勝5心法「張數是關鍵」
理財

00878、00919、00713...小資媽媽零股穩穩存2年,月月加薪3萬多:她曝致勝5心法「張數是關鍵」

想分享這個主題,主要還是因為私訊曾收到過...某A:「哇~瑞奇媽股息好多,但我不知道怎麼開始存股」、某B:「資金有限,感覺存股離我遙遠」。所以我想分享當初我的存股方法,讓開始起步的寶寶們可以一起打造股息現金流,儲存自己的底氣。

日期:2024-06-18

這款解謎遊戲讓事實查核變有趣,紅遍50所學校!三名日本大學生,如何用遊戲翻轉教育?
政治社會

這款解謎遊戲讓事實查核變有趣,紅遍50所學校!三名日本大學生,如何用遊戲翻轉教育?

世界經濟論壇(World Economic Forum)今年初將「假訊息」列入全球首要風險,並指出假訊息將加劇社會對立,威脅民主制度運作。擔憂假訊息帶來的危害,日本慶應大學一群熱心的大學生去年開發出一款電玩遊戲「Ray的部落格」,透過遊戲互動傳授查證技巧與媒體素養概念,在2024年獲得《朝日新聞》的大學SDGs行動獎,去年更獲邀在Google於新加坡舉辦的「信任媒體峰會」分享,驚豔各國與會者。

日期:2024-06-17

存股助理第497期︱為自己設定投資里程碑—50歲前存到1000萬之路︱股池更新
心法與觀點

存股助理第497期︱為自己設定投資里程碑—50歲前存到1000萬之路︱股池更新

總編一直主張,投資不要跟別人比、甚至也不需要跟大盤比,但是要跟自己比!為自己設定一個合理的投資里程碑,是一種最合乎實際的作法。

日期:2024-06-17

00679B、00687B...台股天天創新高,聯準會遲遲不降息,錢都卡在債券ETF,該賣掉嗎?達人2建議「避免砍在低點」
ETF

00679B、00687B...台股天天創新高,聯準會遲遲不降息,錢都卡在債券ETF,該賣掉嗎?達人2建議「避免砍在低點」

還記得是去年七月之後聯準會就不再升息了,但對於降息卻一直沒有下文。眼看股市都漲到創新高,債券卻讓人等到心涼,還要繼續等下去嗎?聯準會被什麼卡住了?

日期:2024-06-17

揭秘黃仁勳!輝達員工曝老闆「愛拷問人、會幫做早餐」:集「3特質」於一身的男人造就成功
國際總經

揭秘黃仁勳!輝達員工曝老闆「愛拷問人、會幫做早餐」:集「3特質」於一身的男人造就成功

市值已升破3兆的輝達(Nvidia)公司執行長黃仁勳(Jensen Huang)有如半導體界的當紅炸子雞,臉書創辦人更直呼他有如「科技界泰勒絲」,近期訪台更大展親民風,對簽名和合照來者不拒。美國媒體「商業內幕」(Business Insider)近日訪問8名現任和前任輝達員工,透露黃仁勳私下其實是一名完美主義者,會打破砂鍋問到底,且希望員工坦承錯誤,讓外界一窺黃仁勳的神秘面紗。

日期:2024-06-15

婚沒結成,300萬退休金也飛了!老父親為愛暈船,子女怎麼攔?2招幫長輩守住養老本
政治社會

婚沒結成,300萬退休金也飛了!老父親為愛暈船,子女怎麼攔?2招幫長輩守住養老本

準備「律師先生-瑋哥」的上課資料,看到一個去年的案例,是新北市有子女擔心喪偶的父親,在社區活動認識了一位女伴,不到一年雙方就論及婚嫁,不過女方要求把存摺和房產過一半到女方名下,這樣再婚才比較有保障。

日期:2024-06-14

獨家專訪》高通如何從手機晶片霸主 變身AI PC大玩家 讓一票同業都不敢輕忽?故事要從2016年說起
科技

獨家專訪》高通如何從手機晶片霸主 變身AI PC大玩家 讓一票同業都不敢輕忽?故事要從2016年說起

6月18日,7家品牌、22款新一代Copilot+ AI PC即將上市,全都搭載高通Snapdragon X系列晶片,從手機晶片霸主到PC領域挑戰者,連摩根大通證券都宣告:「高通已經位居AI PC市場領先地位。」他們是怎麼做到的?過去由蘋果主宰的高階PC市場,在AI浪潮下,是否可能大洗牌?

日期:2024-06-12

月薪3萬,如何存到1千萬退休金?她當護理師3年,在醫院看遍「沒錢的煩惱」:辭鐵飯碗、27歲年收200萬
理財

月薪3萬,如何存到1千萬退休金?她當護理師3年,在醫院看遍「沒錢的煩惱」:辭鐵飯碗、27歲年收200萬

編按:理白小姐Elaine曾經認為,護理師的鐵飯碗工作就是最安全的保障,好好工作和存錢,就能實現人生的美好曲線:結婚、生子、買車、買房、環遊世界⋯⋯然而,現實卻讓美好想像一一破滅。在工作半年後,她漸漸發現,護理師的職涯壽命如同運動員一樣短暫,勢必得吸收不同領域的知識與技能,讓自己不再只有一種選擇。在畢業不到三年後的24 歲,她是如何成功存下人生的第一桶金100 萬元,沒有富爸爸、27歲靠自己年收200萬。

日期:2024-06-12

雙贏的邀請─人才直出
職場

雙贏的邀請─人才直出

公開、透明、暢通的內部人才升遷管道,讓所有人都能安心地從基層做起,使得每位主管都是熟悉工作流程、認同組織文化的人才,這對個人或企業都是雙贏的邀請。

日期:2024-06-12

英特爾、超微之外,華碩為何要擁抱高通?消費筆電舵手親揭AI PC落地關鍵:用過就回不去了
科技

英特爾、超微之外,華碩為何要擁抱高通?消費筆電舵手親揭AI PC落地關鍵:用過就回不去了

華碩在今年COMPUTEX上推廣AI PC,不過除了與英特爾、AMD老夥伴合作外,也擁抱筆電處理器新玩家高通,究竟在想什麼呢?

日期:2024-06-12