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統一超電信撿「雞肋」 低資費打贏生存戰
科技

統一超電信撿「雞肋」 低資費打贏生存戰

當中華電信、台灣大、遠傳拿走台灣電信市場逾九成市占,亞太、威寶、大眾電信都在夾縫中求生存,統一超商電信挾著通路龍頭的威力揮軍電信市場,究竟有什麼贏的祕訣?

日期:2011-05-12

黃達夫:承認錯誤 是做對事情的開始
管理

黃達夫:承認錯誤 是做對事情的開始

近年來,台灣醫療糾紛頻傳,醫病關係對立情況逐漸嚴重!和信治癌中心醫院卻首創「三六○度互評法」、醫護人員固定薪資等制度,建立更人性化的工作環境,相對提供更優質的醫療品質。

日期:2011-05-12

穩懋上市撤件  陳進財身價瞬間腰斬
科技

穩懋上市撤件 陳進財身價瞬間腰斬

三月底才剛送件申請上市的穩懋,不到一個月又自行撤件,讓投資人氣得跳腳,也在近期興櫃市場創下大筆交易量。投資人霧裡看花,穩懋董事長陳進財也百般無奈,全因一個烏龍惹爭端。

日期:2011-05-05

靠差異化  鈺齊挑戰多功能鞋代工龍頭
傳產

靠差異化 鈺齊挑戰多功能鞋代工龍頭

在福建泉州設廠的「鈺齊國際集團」,包括全球排名第一運動品牌耐吉(Nike),與中國國產運動品牌李寧,都指定它代工。鈺齊今年上半年將申請回台上市,它靠什麼贏得全球訂單?

日期:2011-05-05

施崇棠:不說大道理日常生活就是最好的身教
情感關係

施崇棠:不說大道理日常生活就是最好的身教

母親之於華碩董事長施崇棠而言,是形塑他做人處世、面對人生的基礎。母親從小教他「吃虧就是占便宜」,讓他日後處世養成堅韌的性格,學會「堅守正道」。

日期:2011-05-05

陳濟安規畫四制度  讓慈善事業成傳家寶
情感關係

陳濟安規畫四制度 讓慈善事業成傳家寶

一般人做慈善,大多以捐錢、捐物為主,為了確保善款能發揮效用,陳濟安建立了一套「到位」的捐助模式,目前為止共認養了六十二個孩子。有方法地做慈善,讓慈善事業成了「傳家寶」。

日期:2011-04-21

抗癌神祕大戶的農夫投資術
全球股市

抗癌神祕大戶的農夫投資術

陳濟安,一位再平凡不過的上班族,卻有著最戲劇化的人生轉折。29歲時,他罹患淋巴癌第三期,歷經36次化療,奇蹟似地在生死的拔河賽中,贏了死神!病癒後,他得到高人指點,以「農夫投資術」,每年深耕一檔股票,創造出50萬變3億元的財富奇蹟!而最令人驚嘆的是,15年來,他透過有策略、有計畫的行善,默默認養了62名孩童,並把一個月高達60萬元的房租收益,全數用在孩子身上!這位神祕大戶的傳奇故事,值得您細細品味。

日期:2011-04-21

破框精神》擁有逾千張專利 讓全球禮品店都買單
傳產

破框精神》擁有逾千張專利 讓全球禮品店都買單

鑫林玻璃是全球最大水晶球供應商,每年生產的水晶球超過一千三百萬顆,市占率高達八成。從新竹家庭工廠發跡的何永川,如何靠著「破框」的精神,打造出擁有逾千張專利的水晶球王國?

日期:2011-04-14

月領4萬2的好薪情 甩開減薪、失業的恐懼—公職生涯是最適合的選擇
職場

月領4萬2的好薪情 甩開減薪、失業的恐懼—公職生涯是最適合的選擇

以往被視為不具挑戰性,高不成低不就的公職人員,一下子成為近年來最超人氣的職務,原因沒有別的,只因台灣已經喊了好幾年的「經濟不景氣」,經歷產業外移、雙卡風暴和金融海嘯,失業的浪潮無不衝擊上班族的心理,甚至必須讓自己啟動危機意識,也難怪捧鐵飯碗變成時下最夯的趨勢。

日期:2011-04-12

考核和績效是最大誘因—國營事業年終最高4.6 個月
職場

考核和績效是最大誘因—國營事業年終最高4.6 個月

雖然景氣回溫,2011年開始各家廠商陸續釋出大量職缺,成為近年來罕見的「事求人」現象。不過,根據勞委會職訓局全國就業e網火線議題調查結果,有33%的民眾表示,最想投入的產業為待遇福利相對優沃的國營事業,顯示民眾仍然希望可以考進國營事業,搶下穩定、有保障的鐵飯碗!

日期:2011-04-11