「我有個同事是獨子，當兵退伍以來，二十多年來沒和家裡拿過一毛錢，學校長年欠薪，還要養小孩，暑假時孩子要繳英文補習費沒錢，結果隔天母親拿著一包錢來，當下這位自詡一家之主的大男人眼淚馬上噴出來了。」醒吾中學前教師會理事長李老師悠悠地說。
日期：2018-11-22
全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。
日期：2018-11-21
美國對中國的鋼鐵、鋁製品課徵反傾銷稅，美國不鏽鋼通路龍頭「大成鋼」被認為是貿易戰的唯一受惠者；但在總經理謝榮坤看來，大成鋼兩年前就做好策略布局，貿易戰只是推波助瀾。
日期：2018-11-21
「就像開巴士一樣，看人家開十年，不如直接跳下去。」二○一五年，父親一段話，決定隔年就讓當時僅二十七歲的王政彥正式接班，甚至協助他向銀行貸款三千萬元，用這筆錢買下自己一手創辦的公司「嘉澎塑膠」。
日期：2018-11-21
台灣咖啡熱潮不減，咖啡店林立，眾達人與世界比賽中名列前茅的咖啡師，也愈來愈多；但有另一群人，不熱衷蒐集頭銜，不喜出鋒頭，他們對於咖啡的奉獻程度，恐怕許多枱面上的知名代表，看了都自嘆不如。一起來瞧瞧這群咖啡偏執狂的瘋狂故事。
日期：2018-11-21
優秀的企業，在榮耀一個世代後，營運看似安穩，往往也潛藏缺乏新元素的危機。企業要不斷引進新元素，經營者、產品也須隨時代改變，才能持續榮景。
日期：2018-11-21
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
低薪、高房價，年輕人最常感嘆「存不了錢」，網路紅人館長曾為年輕人抱屈，直指「年輕人不是不努力、不存錢，而是現在的物價、房價等都太高，要怎麼努力、要怎麼存錢，你教我」，讓網友們紛紛按讚表示中肯；另選舉期間，韓國瑜打著北漂青年、低薪議題同樣引起共鳴。
日期：2018-11-20
隨著台灣房市確定築底，交易量逐步回溫，各大開發商紛紛讓利並祭出優惠付款搶攻自住客目光，強調付得起、買得起，輕鬆可負擔的付款方式讓「租不如買」的議題再次受市場關注，如位新板生活圈的「怡富宜家」推出月付1萬1000元起買2房，區域同類型產品相當稀少故吸引小資族成家及聰明理財型置產客青睞，因此公開4個月銷售已達6成，27坪房型已完銷。
日期：2018-11-19
光家中一個長輩進入長照階段，對任何家庭來說，都是一場艱難且長期抗戰的馬拉松戰役，但倘若自己的父親失智、母親智能障礙，又再加上一個逐漸老化的智能障礙姊姊，這樣的照護重擔有誰能扛得起？但卻有一家庭正面對這日漸沉重的壓力...
日期：2018-11-16
