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美國CES看點不只黃仁勳》AI不只有更厲害晶片,更要深入應用場域,PC、機器人及醫療等三大領域
科技

美國CES看點不只黃仁勳》AI不只有更厲害晶片,更要深入應用場域,PC、機器人及醫療等三大領域

2025年CES主題依然圍繞著AI,晶片廠發表最新一代晶片、品牌廠端出全新AI PC;在展場上,機器人、健康科技頗具亮點,揭示AI已經深入生活。

日期:2025-01-08

寸金不讓的精算金融家〉台新金控董事長 吳東亮
金融

寸金不讓的精算金融家〉台新金控董事長 吳東亮

(今周刊1462)我跟吳東亮認識很久,我們算是老朋友了。他是一位值得敬佩的人,做事非常認真、謹慎,也很有眼光。

日期:2024-12-25

嘉易創有限公司》聚焦農業生技 陪伴新創從零到無限
產業加速器

嘉易創有限公司》聚焦農業生技 陪伴新創從零到無限

嘉易創有限公司(後簡稱嘉易創)是第一個從學校育成中心成功轉型為公司的創育機構,擁有學術單位的技術支援,也具備民間企業的商業靈活度。聚焦精緻農業、生物科技領域,嘉易創不僅陪伴輔導新創團隊從零開展創業之路,也以在地資源整合及鏈結資金,加速新創團隊成長茁壯,攜手共創地方產業的美好願景。

日期:2024-12-24

臺灣科技大學創新育成中心》聚焦科技與工程 提供優質環境、加速以大帶小創育模式
產業加速器

臺灣科技大學創新育成中心》聚焦科技與工程 提供優質環境、加速以大帶小創育模式

臺灣科技大學創新育成中心(後稱臺科大育成中心)擁有26年的創育能量,經過許多階段的轉變與演進,以發展新的創育模式並獲得中小及新創企業創育機構發展計畫的支持而成立「臺科育成產業加速器」。希望藉由師生、校友等結合相關產業合作的模式,打造良好育成環境,並加速大企業帶動小企業的大帶小創育模式。

日期:2024-12-24

臺塑汽車貨運股份有限公司》利用豐富資源及市場影響力 牽手新創合作並加速內部創新
企業加速器

臺塑汽車貨運股份有限公司》利用豐富資源及市場影響力 牽手新創合作並加速內部創新

臺塑貨運於2021年與明志科技大學成立「智慧載具研發中心」,隨即於隔年開辦「智慧載具創業加速器」計畫,透過與新創公司的合作加速內部創新。期間不僅充分利用其豐富資源和市場影響力,鏈結製造、研發、供應鏈管理及市場行銷等各個環節,更牽手多家新創企業,促進電動車上中下游企業的緊密合作。

日期:2024-12-23

高普考人數創低「公務員鐵飯碗」從哪開始生鏽?實際街訪揭露:年輕人都帶槍投靠跑到「這戰場」
政治社會

高普考人數創低「公務員鐵飯碗」從哪開始生鏽?實際街訪揭露:年輕人都帶槍投靠跑到「這戰場」

軍公教鬧人才荒,竟是「年改」惹的禍。據統計,2012年至2018年間,應屆畢業生占高普考總報考人數比例維持在18%至23%之間,惟2018年7月實施軍公教年金改革後,隔(2019)年整體報考人數驟降至7%,直至去(2023)年,總報考人數降至66,402人,應屆畢業生僅占7.52%。

日期:2024-12-22

公務員退休金被砍光?彈性、待遇不如企業 應屆畢業生對高普考越來越冷「11年狂減86%」
政治社會

公務員退休金被砍光?彈性、待遇不如企業 應屆畢業生對高普考越來越冷「11年狂減86%」

台灣民意基金會13日公布最新民調,關於蔡英文政府2018年7月開始的軍公教年金改革,國民黨主張修法「停止遞減退休軍公教所得替代率」,也就是廢除軍公教年金改革。請問您贊不贊成?」三成六贊成廢除軍公教年金改革,四成二不贊成,不贊成比贊成多5.5個百分點。同時根據立法院預算中心的報告可以看到,大學應屆畢業生報考高普考比率,11年來大減8成6,自2012年的34864人,降至去(2023)年的4994人,值得注意的是,高考去年應屆畢業生僅剩3264人報考,普考更只有1730人。

日期:2024-12-15

信義房屋社區一家20週年論壇 跨界對談社造永續新解方
房地產

信義房屋社區一家20週年論壇 跨界對談社造永續新解方

信義企業集團推動「社區一家」計畫二十週年,集結民間社區力量,深入全台鄉間鄰里,推動地方社區營造與地方創生,不遺餘力打造全台規模最大的全民社造運動。

日期:2024-12-06

資安互助、產業聯防 建立安全可信賴的數位環境
科技

資安互助、產業聯防 建立安全可信賴的數位環境

最近勞動部勞動力發展署發生不幸的職安事件,一位負責資訊業務的公務人員輕生,引起社會輿論撻伐,勞動部部長下台!媒體披露的內部檢舉資料,直指北分署長的領導風格造成的職場霸凌,揭露了官場包庇徇私的惡質文化,同時也暴露政府體系資訊人員之人力編制與業務負荷的嚴重失衡,該員長期單獨作業,並無同事可相互支援,導致工作壓力過大,加上主管的管理不當而選擇輕生,讓國家損失了一位盡責的公職人員,實在令人痛心!每當有事涉人民生命財產等有形的損害事件發生,大家會即時有「感同身受」的切膚之痛,而無聲無息的資安事件時時發生,造成的無形傷害,卻沒得到適當的關注,本文希望呼籲政府、企業、以及民眾加以重視。

日期:2024-12-02

推廣企業倫理 信義企業集團創辦人周俊吉獲管科會最高榮譽「管理獎章」
職場

推廣企業倫理 信義企業集團創辦人周俊吉獲管科會最高榮譽「管理獎章」

開ESG風氣之先河,社團法人中華民國管理科學學會11月30日舉行113年年會,表揚對管理有卓越貢獻的產官學人士,信義企業集團創辦人周俊吉榮獲最高榮譽管理獎章。

日期:2024-12-02