地方創生需要注入新血，大學USR計畫以在地連結與人才培育為核心任務，將學生帶到場域進行教學，透過實作啟發更多創意的產生。就像萌芽的種子，當他們與土地有了情感與連結，愈有可能在地扎根，成為帶動社區發展的生力軍，大學4年過去後，他們將不再是過客。
日期：2018-11-01
曾有些高碳排傳產公司，自我解嘲說要顛覆現況，因為產業的高汙染特性，讓它們在校園徵才時，攤位人潮就是比別人少！」國泰金控投資長程淑芬，從千禧世代角度開場：「現在年輕人求職，考量的已不只是薪水，還包括企業價值理念、國際觀、如何對待員工等等。」
日期：2018-10-11
未來，我們該如何重新定義社會的成長與人類的進步呢？採用「永續發展目標 SDGs」的17 項進步指標，將會是近代人類史的一大創新與突破！
日期：2018-08-29
距年底縣市長、議員九合一選舉剩下三個月，公民科技社群g0v與燃點公民平台，聯手推出「投票指南」網站，整合參選人的基本資料、政見、政治履歷等公開資訊，期望建立類似證券交易市場的公開資訊觀測站，讓民眾有憑藉可做出最佳選擇。
日期：2018-08-18
軍公教年金新制七月一日上路，歷經兩年多與社會各界溝通的歷程，擔任年改委員會召集人的副總統陳建仁接受本刊專訪，談七百多天以來的心境，以及接下來的重要任務。
日期：2018-08-01
以色列從文化沙漠、經濟荒地,逐漸發展成為創新國家,世人有目共睹；台灣如何整合各種視覺和表演藝術的創意作品，以創新之名和世界交陪，是我們努力的方向。
日期：2018-06-28
自一九九〇年起，國家品質獎已歷經多次修訂，近年隨著產業典範轉移之勢──競爭力的關鍵要素已由過去僅以產品／技術品質為核心的「效率」驅動，轉變為以顧客為核心的「創新」驅動；不僅重視產品品質是否卓越，更強調是否具備創新營運模式。為此，國家品質獎特別在二〇一六年重塑獎項機制，包括分級設獎、增設功能性獎項、增加獎額、分業評審等，種種制度精進，皆使獎項更臻完備，符合時代潮流。
日期：2018-06-28
中華電信多年以來，持續運用自身的核心能力，腳踏實地為台灣創造價值，協助大眾提升生活品質。因應數位時代的來臨，中華電信重新定位為「數位經濟的發動機，創新產業的領航員」，以掌握數位匯流的趨勢，發揮既有的優勢，與國內外優質相關資通訊產業合作聯盟，軟硬結合，共組國家隊，進軍國際市場。
日期：2018-06-11
