面試是一次個人和企業之間的博弈。對於企業而言，通常收到的履歷數量遠遠大於所需的人才數量，所以企業會對求職者進行嚴格篩選，希望可以招聘到最適合的人才。正因如此，求職者有必要做好充分準備，以免錯失良機。首先，我們需要了解一些面試的潛規則。
日期：2019-04-12
畢業季即將到來，不少新鮮人已開始找工作，預料近幾個月將會是求職旺季，而勞動部為了不讓距離成為未就業青年的障礙，提供多項津貼補助給首次跨域就業的青年。例如，民眾的就業地點與日常居住處所距離30至50公里，每月就發補助金1千元，另外還有最高3萬的搬遷補助金及每月最高5千元的租屋補助。
日期：2019-04-09
有一位讀者最近要換工作，去聽了一場演講，聽到講師勸大家，4月至6月不必急著找工作，找不到時，還不如放下，去學習一樣技能，因為--｢4月，不是找工作的好月份｡｣
日期：2019-04-08
其實很多人在求職面試的時候，都跟我的朋友一樣，最怕被面試官問到：你有什麼問題想問我的嗎？這個問題看似簡單，但其實回答起來很有難度。如果你說沒有，面試官會認為你對公司沒有興趣或者根本就沒有準備好；如果有，你問的問題將有可能決定你是否會被錄取。
日期：2019-04-01
又到了年後轉職的時間點，許多人也都在這個時間點省視了自己的職涯。也許你不僅已經瀏覽過網路上刊載的職缺、還編修過履歷，甚至參加過面試？
日期：2019-03-29
新鮮人求職旺季即將來臨，對求職者來說，「履歷」就是敲開人生下一階段大門的重要成績單，但你知道嗎？如果你的履歷犯了以下這三項錯誤，恐怕只會一再被丟入人資部門的垃圾桶裡。
日期：2019-03-29
今年我定位自己是擔任上班族的斜槓教練，開了一系列課程，課後有一位約莫二十來歲的男性來找我，提到一個困擾，同事每天加班到九點﹑十點，只有他堅持準時下班，仍然比其他同事更能如期完成工作，可是壓力大到不行，也隱隱感到同事的側目與孤立，後來受不了，選擇離職。
日期：2019-03-18
竹科一向具有高薪的印象，不過，1111人力銀行比較全台科學園區的高學歷求職者薪資分布發現，全台科學園區中，以「內湖科技園區」含金量最高，碩博士平均薪資為54,136元，相較於園區外碩博士平均薪資46,849元，明顯高出7,287元(15.5%)；而孕育科技人才重鎮的「新竹科學園區」碩博士平均薪資54,009元排名第二，依序才是「南部科學工業園區」(50,263元)、「中部科學工業園區」(47,659元)。
日期：2019-03-15
想要換工作，第一件事當然是寫履歷自傳。可是你有沒有想過以下兩個問題？「誰在看我的履歷自傳？」「他是用什麼角度在看履歷自傳？」
日期：2019-03-11
隨著Y 世代（西元1981至1995年出生）與Z 世代（1995年以後出生）的人才投入職場，人資部門除了應重視建構多元（Diversity）與包容（Inclusion）的友善職場環境、促使人才共融於企業文化外，如何掌握不同世代的價值觀與求職誘因，規畫精準、有效的人才招募策略，也是人資必須花心思探詢的。
日期：2019-02-19
