你有沒有想過，你擅長的專業，在台灣可能不稀奇、滿街都是，但在某些你意想不到的國家裡，卻會變成炙手可熱的高薪一族？mit.Jobs創辦人林昶聿認為，人才流動不是危機，反而是改變台灣低薪困境、甚至提升產業發展的轉機。
日期：2017-12-14
英語能力已是常識，而非專業知識，《 今周刊》針對三十家重量級科技公司人資長調查，僅一六．七％滿意現在員工的英語能力。迅速銜接職場需求，要哪些英語標準配備？
日期：2017-12-13
「30歲以前可以多方嘗試、尋找方向，40歲則是人生的中場，下半場能站在什麼高度，就取決於30歲到40歲之間的作為。」精誠資訊（SYSTEX）集團人資長黃郁仁在科技業、服務業、製造業等各行各業擁有深厚的人資管理經驗，更經常在中華人力資源管理協會（CHRMA）以及各大企業、大專校院等講授職涯規畫與就業技巧等課程，不吝與上班族分享他的職涯規畫哲學。
日期：2017-12-08
這個季節是畢業求職旺季，我的部落格和臉書粉絲團會收到許多讀者留言詢問問題，我想迷惘的你或許也有相同的疑問，我把我的回答整理在下面，希望能夠同時幫助到你的求職之路。
日期：2017-08-18
好工作不一定像表面上看起來這麼光鮮亮麗，爛工作有時堅持下去反而得到的收穫會比虛有其表的好工作多很多，別再被非大企業不可的思維而牽住了你的前途。
日期：2017-08-15
35歲，往往是一個財富級距拉大的分水嶺，透過正確的「刻意練習」，許多成功者或有錢人都會在35歲前後，加快財富累積的腳步，他們有的是職場達人、有的是投資贏家，然而，不論是老將還是新秀，從他們身上，我們看到了練就賺錢天賦、邁向致富殿堂的各種可能。
日期：2017-07-27
