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不被身體障礙打敗 從連賠12年到登上股王 漢微科總經理招允佳 不向命運低頭的勇者
話題人物

不被身體障礙打敗 從連賠12年到登上股王 漢微科總經理招允佳 不向命運低頭的勇者

即使只當了一日股王,但漢微科總經理招允佳說,「漢微科是真材實料的公司。」他或許不在意股價高低,但對未來絕對自信滿滿,因為早在大學畢業時,患有小兒麻痺症的招允佳,就已經許願摘星!

日期:2013-03-21

超高效率的時間管理術 每天花18分鐘 人生大不同
個人成長

超高效率的時間管理術 每天花18分鐘 人生大不同

你是否每天一睜開眼,就急著衝衝衝,以為拚命做事便是有效率?資誠企管顧問公司執行董事劉鏡清,和美國布雷格曼公司執行長彼得.布雷格曼可不是這樣,他們寧願先花幾分鐘制訂計畫,過程中再定時花幾分鐘檢視、改進;他們不只專注於「要做」什麼,也知道「不做」什麼其實更重要。

日期:2013-03-07

朱梅君:不抱怨的韌性才能逆流向上
職場

朱梅君:不抱怨的韌性才能逆流向上

台灣汽車業第一位女性CEO——馬自達朱梅君,從派遣員工為起點,歷經多次歸零、重新出發,逐日攀向高位,她歸功於一路有貴人相助。這些貴人是如何慧眼識英雌,讓她在男性主導的產業裡,領導上千名員工?

日期:2012-06-14

中國低價智慧型手機需求爆量—— 奕力科技在趨勢線上
科技

中國低價智慧型手機需求爆量—— 奕力科技在趨勢線上

中國今年智慧型手機出貨量預估達1.46億支,專攻中小尺寸驅動IC的弈力,流動比與速動比均持續成長,在低價智慧型手機需求潮來臨時,可望連動公司業績暢旺。

日期:2012-04-26

台股基金第一名操盤手  獲利心法大公開
台股

台股基金第一名操盤手 獲利心法大公開

第十五屆傑出基金金鑽獎得獎名單公布,在評審標準「同期報酬必須為正數」條件下,今年一年期股票型基金全軍覆沒,得獎基金從缺。而在操作難度頗高的一年,獲得評審青睞的基金,多是老面孔,顯示投資資歷十年以上的長青基金經理人,確實經得起市場考驗。《今周刊》藉此機會重現他們的研究、分析、選股、操作過程,找出一流操盤手長期穩健獲利的關鍵。

日期:2012-03-22

47歲中年爸不憑學歷全靠效率— 分析熱門出題方向  集中火力登榜首
個人成長

47歲中年爸不憑學歷全靠效率— 分析熱門出題方向 集中火力登榜首

從民國91年開始,原住民特考由2至3年辦理一次,改為每年辦理之後,熱門度大增,根據考選部資料‧以100年度來說,總計報考人數達5,190人,到考率3,182人,錄取139人(三等考試48人、四等考試60人、五等考試31人),錄取率為4.37%,其中最年輕者為20歲,最年長者為47歲。

日期:2012-02-09

無法承受之重
編輯室報告

無法承受之重

「我爸原本是外科醫生,有天值班,半夜送來一位急性胃出血的老太太,情況十分危急,緊急開刀之際,沒想到麻醉藥打下去,發生過敏性休克死亡!事後家屬很不諒解要求賠償,為了賠償,只好到處借錢!家裡變得很窮,爸爸心情鬱卒了很久,最後只好放棄外科,改做內科醫生,不再執刀,也就沒有被告的危險。」這是一位友人父親的親身經歷。

日期:2011-11-03

陶冬:溫州困局可能成為明日中國困局
國際總經

陶冬:溫州困局可能成為明日中國困局

針對當前中國的資金險境,陶冬分析,中國政府債務占GDP比率目前僅為一八%,北京當局其實有實力充分解決資金問題;但他警示,溫州今天的困局,足以作為中國經濟借鏡,政策失誤導致「黑天鵝事件」的風險,也不能完全排除。

日期:2011-10-06

聽出話中話  小服務生變身高階經理人
職場

聽出話中話 小服務生變身高階經理人

本來是沒人緣的職場獨行俠,因為主管斷然要他停工,同事劈頭一句痛罵,讓彭旭君即時修正自己。對他來說,每一句難聽話都值得感謝,因為這些難聽話就像是荊棘化成的養分,愈耐罵,成就愈大!也讓他年薪多了五倍。

日期:2011-08-18

成功之鑰
職場

成功之鑰

「今天又被老闆罵了!」朋友小芬的老闆非常嚴厲,經常「用力」指正小芬的錯誤。「被罵的時候,心情當然很不好。」不過,小芬EQ還算不錯,她覺得,老闆指正她的錯誤,一定是自己有做得不好的地方。

日期:2011-08-18