在今天看見明天
熱門: 市值型etf 股票股利怎麼算 esg是什麼 天氣 AI

池塘最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:池塘共有155項結果
代數大師拒絕領獎  以選擇捍衛信念
職場

代數大師拒絕領獎 以選擇捍衛信念

一九六六年,格羅騰迪克拒絕到莫斯科領獎以示抗議蘇聯軍事鎮壓。純粹的數學沒有善惡問題,但他深知,追求人之所以為人的意義才是更重要的解答。

日期:2025-04-01

掛牌新創九成市值翻漲  為何業界仍有疑慮?  創新板變身投資市場精品店  還有兩關卡
金融

掛牌新創九成市值翻漲 為何業界仍有疑慮? 創新板變身投資市場精品店 還有兩關卡

創新板開板三年半來,強化許多「小而美」的台灣新創能見度;未來如何提高市場流動性,並破除投資人的刻板印象,是創新板能否進一步發光發熱的關鍵。

日期:2025-03-26

兩個幼稚鬼在吵架
理財

兩個幼稚鬼在吵架

美國總統當選人川普與聯準會主席鮑爾兩人不對盤,搞得股、債市表現不佳,只有虛擬貨幣是未來市場的主旋律。

日期:2024-11-20

價值投資的起手式:一位農夫教會我如何評估一家公司的內在價值
聰明理財

價值投資的起手式:一位農夫教會我如何評估一家公司的內在價值

泰維是一名農夫和牛奶工,他雖然不熟悉一句格言:任何資產的價值都是資產未來現金流的現值,但是他並未因此而無法應用這些原則。我們可以從泰維買牛的故事中,看出價值投資完整的意義:透過評估風險來分析資產,無論是牛、股票還是債券,估價或弄清楚其價值,並計算合適的購買價格。如果資產以理想的價格或低於理想價格交易就買進;如果沒有,就耐心等待直到達到目標價格。就這麼簡單!可惜的是,市場的噪音常會令我們偏離了這個簡單的道路,但真的就是這麼簡單。在日常的噪音中,我常常會想到泰維以保持專注。

日期:2024-10-29

台積電員工賺很大?去年薪酬中位數250萬!每年招8千人卻也逾2千人離職…如何留才高層這樣說
台股

台積電員工賺很大?去年薪酬中位數250萬!每年招8千人卻也逾2千人離職…如何留才高層這樣說

護國神山台積電(2330)公布最新《台積公司民國112年度永續報告書》,揭露2023年全球員工總體薪酬(不含退休金及福利)中位數約為新台幣250萬元,較前一年(2022) 233萬元些微增加。此外,受外部就業市場景氣影響,去年全體員工離職率為3.7%;而1年內新進員工離職率為8.9%,較前一年減少6.1個百分點。其實台積電資深副總經理侯永清先前就說過,台積電每年雖然招募數千人,但每年也有2000至3000人離職,人才不足是整個半導體產業面對的困境,希望大家不要抱持一起爭取既有人才庫的想法,而要思考怎麼擴大人才來源。

日期:2024-08-01

暑假坐郵輪玩沖繩!宮古島石垣島跳島消暑、海上藝術拍賣會、新派舞台劇...免請假就能遊日本
美食旅遊

暑假坐郵輪玩沖繩!宮古島石垣島跳島消暑、海上藝術拍賣會、新派舞台劇...免請假就能遊日本

適逢暑假出遊旺季,加上日圓匯率不斷創新低,鄰近台灣的「日本」自然成為台灣人出國第一首選。日本境內,距離台灣最近的「沖繩」是台灣人的熱門旅遊目的地。到沖繩旅行,附近的石垣島、宮古島是遊客常常安排順遊的島嶼,其中,距離沖繩本島約300公里處的「宮古島」,島上仍保留閑靜、純樸的生活狀態,安逸、與世無爭的氣氛,讓人一遊就想住下來。

日期:2024-07-22

不只知識加值,更身體力行!永豐銀行前進濕地,以永續之名,號召夥伴還地球應有的美好清淨
金融

不只知識加值,更身體力行!永豐銀行前進濕地,以永續之名,號召夥伴還地球應有的美好清淨

「要認識一條道路,親自走一趟比所有的猜想和描述都強得多。」這樣的道理同樣體現在生態永續的道路上,當維護生物多樣性成為全世界的共同使命,比起教科書上的叮囑,人們更需要的是起身而行。於是,一場場以生態永續為名的旅程,便在永豐銀行開啟。

日期:2024-07-19

牙醫師買保險血淋淋教訓!投資型保單16年繳214萬,解約只賺6萬元...揭長照險、儲蓄險迷思
保險

牙醫師買保險血淋淋教訓!投資型保單16年繳214萬,解約只賺6萬元...揭長照險、儲蓄險迷思

編按:本書作者林峰丕醫師原本也是經常被割韭菜的散戶,在成為熱門Podcast節目「人生實用商學院」的共講者之後,幾年下來扭轉過去隨波逐流的錯誤理財方式,歸納出一套穩扎穩打的理財心法,有效為自己增加被動收入。

日期:2024-06-12

台積電每年招募8000人 「但也有兩三千人離職!」 如何看待生科所九成畢業生都跑去台積上班?侯永清這麼說
科技

台積電每年招募8000人 「但也有兩三千人離職!」 如何看待生科所九成畢業生都跑去台積上班?侯永清這麼說

台灣半導體產業正面臨人才危機,護國神山台積電由於需才孔急,每年在國內招募員工高達8000人,讓不少科技業者大呼吃不消,感嘆人才都被台積電「吃乾抹淨」,不知如何解決人才問題。不僅如此,有國立大學的生命科學所,高達九成畢業生也是去台積電上班,而非去醫療院所或生技產業。對此台積電資深副總經理侯永清表示,台積電每年雖然招募數千人,但每年也有2000~3000人離職,而且國內半導體產業不少人才就是來自台積電,從工程師到高層主管都是,可以說台積也為同業訓練不少人才。他也強調,人才不足是整個半導體產業面對的困境,希望大家不要抱持一起爭取既有人才庫的想法,而要思考怎麼擴大人才來源,包括開發女性人才、由政府出面在大學成立半導體學院,以及擴大進用外籍人才等方法,也就是把人才來源的餅做大。

日期:2024-04-10

他接下阿公養殖事業,網購打響好蝦冏男名聲…謝金河讚雲林黑腹帥美,帶女兒看台灣在地生命力
美食旅遊

他接下阿公養殖事業,網購打響好蝦冏男名聲…謝金河讚雲林黑腹帥美,帶女兒看台灣在地生命力

黑腹帥美的天空:好蝦冏男漸茁壯回鄉過年的大女兒突然心血來潮說要開車帶爸爸兜風,一時之間不知道去哪裏?但腦子突然浮現阿正,不知道他的好蝦冏男這些年發展得如何?於是我們一起靠著Garmin導航,前往水林鄉蕃薯村。

日期:2024-02-12