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負擔不起的挑戰
國際總經

負擔不起的挑戰

歐洲能源、電力與生活用品價格節節攀升,也讓相對的貧窮更加惡化,而在永續與環保的全球趨勢下,「負擔得起」的綠能將成為一大挑戰。

日期:2022-12-07

砸3.5億元!「國際認證」原為楠梓足球場必備規格,為什麼新球場落成竟不符合FIFA標準?
政治社會

砸3.5億元!「國際認證」原為楠梓足球場必備規格,為什麼新球場落成竟不符合FIFA標準?

編按:本文刊登後引發各界議論,其中,高雄市政府運發局局長侯尊堯最新回應除表示先前規劃有誤之外,也表示明年如果要再申請認證時,把人工草皮球場之八人制的黃線塗掉,即可符合標準。---------為提升台灣足球競爭力,教育部體育署2018年推動「足球六年計畫」,如今,卻發生硬體設施與國際認證脫鉤的爭議,使立意良善的計畫,效果大打折扣。

日期:2022-12-07

賣全家股份引爆戰火 大股東龍邦喊告掏空公司 泰山回擊:多數董事支持專注本業
焦點新聞

賣全家股份引爆戰火 大股東龍邦喊告掏空公司 泰山回擊:多數董事支持專注本業

泰山 去 (2021) 年才經歷經營權之爭,昨晚間發布重訊記者會,確認已處分大部分全家股份,遭大股東龍邦國際發出聲明質疑掏空公司,研擬依法提告。對此,泰山晚間發布書面聲明強調,出售業外轉投資,經營團隊可以更專注於本業經營,故獲得董事會絕對多數董事之支持。

日期:2022-12-06

記者會90秒宣布賣了全家!泰山出脫金雞母大賺54億元,股價重摔 大股東龍邦火大喊告
傳產

記者會90秒宣布賣了全家!泰山出脫金雞母大賺54億元,股價重摔 大股東龍邦火大喊告

泰山(1218)昨(12/5)晚發布重訊表示,以每股均價187元火速處分全家便利商店這個金雞母,泰山一共出脫全家持股4萬3300張,總交易金額約80.97億元,處分利益約54.53億元。對此,市場派股東龍邦國際怒斥泰山嚴重損害公司商譽,不僅傷害公司經營,整場重訊記者會僅僅90秒就草率結束,也不接受任何記者提問,更罔顧全體股東的權益。龍邦表示會循正規管道向主管機關提出申訴並研擬依法提告。

日期:2022-12-06

18歲青年「摻」政治複決失敗,下一步怎麼走?專家提兩條路...
焦點新聞

18歲青年「摻」政治複決失敗,下一步怎麼走?專家提兩條路...

台灣首次修憲複決「18歲」公民權,在有效票僅29%之下宣告失敗,中選會日前正式審定並公告「不通過」,台灣成為民主國家唯一18歲不具投票權的國家。外界反應修憲門檻過高、公民審議機制不健全,未來18歲公民權該如何落實?專家提出釋憲與直接修法二大可行之道。

日期:2022-12-06

「全球通膨可能觸頂了」 台灣人苦日子已經到頂? 梁國源:所得分配嚴重失衡是隱憂
國際總經

「全球通膨可能觸頂了」 台灣人苦日子已經到頂? 梁國源:所得分配嚴重失衡是隱憂

近來國際公布的關鍵經濟數據指標紛紛顯示,猖獗的通貨膨脹已經見頂,各季樂觀預估整體物價上漲的步伐將會放緩,連帶聯準會鷹派的升息節奏也會轉向。元大寶華綜經院前董事長梁國源日前接受電視節目《數字台灣》專訪表示,台灣整體出口下滑,需要內需市場支撐,但台灣整體GDP表現很好,實質薪資所得卻很低,未來經濟最大問題是「所得分配嚴重失衡」。

日期:2022-12-05

強韌智慧電網專家Moxa 淨零碳排最佳後盾
科技

強韌智慧電網專家Moxa 淨零碳排最佳後盾

由台灣智慧型電網產業協會主辦、四零四科技 (Moxa) 與台灣經濟研究院協辦的「推進智慧電網,邁向全球淨零永續未來」2022產官學高峰論壇於11月15日舉辦,當天匯聚政府相關單位、學研專家、電力與能源業者及資通訊廠商,共商台灣目前與未來如何整合產官學資源,以加速能源轉型腳步。

日期:2022-12-02

長榮「疫情暴發戶」小股民卻吃不到 2原因讓市場心寒:獲利、配息其實不突出,這2年來是異常
傳產

長榮「疫情暴發戶」小股民卻吃不到 2原因讓市場心寒:獲利、配息其實不突出,這2年來是異常

長榮一倍本益比的離奇估值,讓套牢股東欲哭無淚。長榮應公開透明並合理分配巨額的異常利潤,才是負責任的公司治理之道。

日期:2022-11-28

富邦金擁1100億可供股利分配!明年要發多少給股東?總座透露風向這樣說…
金融

富邦金擁1100億可供股利分配!明年要發多少給股東?總座透露風向這樣說…

在經過防疫保單與淨值萎縮之亂後,金融業者元氣大傷,讓投資人擔心明年股利發放可能大幅縮水甚至歸零。富邦金(2881)週五(11/25)法說會上,總座韓蔚廷面對股利問題回應:(帳上)還有1100億元可供股利分配,要投資人不用擔心。

日期:2022-11-25

將員工視如己出的人性管理是企業經營之本
職場

將員工視如己出的人性管理是企業經營之本

企業經營之成敗興衰,正確有效的管理是箇中關鍵;而理性管理、彈性管理、人性管理,是我個人經營公司的三大原則,其中,又以人性管理最為重要。

日期:2022-11-24