副總統蕭美琴、數位發展部長黃彥男、教育部政次葉丙成周日（11/24）出席「2024臺北聯大城市論壇」，活動由台北聯合大學系統校友聯合會所舉辦，黃彥男、葉丙成也在活動享AI未來的趨勢與應用。蕭美琴致詞表示，面對全球AI浪潮和產業轉型，政府會在政策、資源配置、法規建置及治理等方面成為大家的後盾。她期盼大家跨領域、跨專業、跨世代共同合作，讓臺灣成為各領域AI應用的領航者，在世界上架台灣。
日期：2024-11-25
富邦人壽為落實企業社會責任，藉由「產學合作」形成學校與企業共同培育人才的重要機制，特與國立高雄科技大學(以下簡稱高科大)合作，於19日假高科大第一校區國際會議廳舉辦「2024風險管理與保險產學論壇」，就風險管理與保險行業發展趨勢、政策法規等熱點問題進行深入探討，吸引近250名師生參與。
日期：2024-11-25
台股打贏「季線保衛戰」，接下來將強攻23,000點整數關卡。法人表示，統計顯示台股12月上漲機率達8成，接下來，指數有望挑戰24,000點大關，尤其占台股權重高的AI概念股及金融股，將扮演領軍台股上衝的兩大要角，投資人可透過市值型ETF參與多頭行情。
日期：2024-11-24
2024年是充滿挑戰與轉變的一年。地緣政治衝突未歇，全球經濟幾度深陷迷霧，與此同時，日本告別負利率時代，睽違十七年首度升息，美國在歷經兩年半的高利率環境後，啟動降息。展望明年，AI熱潮方興未艾，當新興科技與經濟動盪交織，企業與投資人又該如何因應與佈局？《今周刊》第三屆「經濟展望論壇」今日(11/22)於台大醫院國際會議中心舉辦，諸位講者針對2025年的經濟局勢、投資佈局與產業前景作出評析。今周刊發行人梁永煌致詞時表示，世界現處一個劇烈變動的時代，許多人都在問明年景氣？全球經濟仍是看待美國總統川普態度，至於台灣， 2024年經濟成長率達4％表現不俗，雖然出口暢旺，但產業差異甚大，例如半導體產業熱、鋼鐵和塑化業就冷；而內需呈現一般穩定並沒有特別突出，展望2025年，大致穩定。經濟部長郭智輝則指出，政府持續推動AI產業創新與應用。「未來將促進百工百業導入AI，打造台灣成為人工智慧之島」，4年內將提升製造業導入AI應用的普及率至50%，並培育20萬名AI人才。
日期：2024-11-22
AI時代來臨，許多企業都在焦慮：到底要不要導入AI？該怎麼做？導入後我有什麼風險？資策會執行長卓政宏週五（11/22）給出答案，他指出，企業應建立「數位韌性」，不僅要讓全部員工都參與導入、學習AI，也得將資源分配在創新事業。
日期：2024-11-22
生成式AI時代來臨，對各行各業產生影響，台灣已掌握晶片、伺服器市場，下一個機會在哪？工研院執行副總暨總營運長兼AI策略長余孝先今（11/22）日指出，垂直應用將是下個戰場，台廠應該多著力，發展讓特定應用迅速落地的能力，就有機會搶佔先機。
日期：2024-11-22
友達光電（2409）週四（11/21）日董事會決議通過，將原智慧移動事業群及BHTC納入友達新設之100%持股子公司「友達智慧移動股份有限公司」（AUO Mobility Solution Corporation, AMS）(以下簡稱「友達智慧移動」)旗下，專注於智慧移動產業的需求，提升友達移動事業單位的運作效率。
日期：2024-11-21
「強制下屬幫他拿飲料、便當，不從就大聲斥責！」「會在凌晨1時或清晨5時對其他主管交辦工作，假日更不要說，若未在10分鐘內回覆，隔天就會被面談辱罵、斥責，讓同仁身心壓力極大！」「假日傳達公事訊息，表示要讓同仁提前知悉狀況，以應對可能產生的影響及行程安排，要求下屬就算不回覆到也應該按小貼圖回應，讓長官知道收悉了，並表示這是基本禮貌不是嗎？」「公開在辦公室對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等，造成同仁精神壓力極大！」勞動部所屬機關近來發生疑似職場霸凌之不幸事件，據報導指稱機關主管有以上開言行，導致同仁輕生，令人遺憾。在企業職場中，若主管對下屬有上述言行，極可能被認定為屬於職場不法侵害之霸凌行為。
日期：2024-11-21
「做環保是我最快樂的事情，我小時候在屏東鄉下，馬路是可以曬稻，是有汽車也有牛車的地方，海邊到處沙灘都是貝殼，但當我念國中的時候，海邊沙灘的貝殼少了…」壽險公會理事長、金融總會代理理事長陳慧遊週三（20日）在「金融業環境宣言簽署活動」上，這樣分享自己對自然環境的感情。
日期：2024-11-20
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