新冠肺炎疫情嚴重影響各行各業，勞動部調查84%工作者未受影響、2.3%開始裁員，因應這波經濟衝擊，許多公司開始採取縮減人力策略。此時，多數主管首先想到的，大多是調整非正式員工的數量，如約聘人員。雖然是約聘，但企業該有的公告程序不可少，此外，約聘員工若被解聘，是否能拿到資遣費呢？工作者應了解相關規定，別讓自己的權益睡著了。
日期：2020-04-13
「全台灣大概沒有第二個了，當過法官、勞動局長，現在又當律師，而且還當過金控公司的董事⋯⋯勞方、資方、主管機關，等於我每一個角度都看過了，」陳業鑫用簡短幾句話，說完所有資歷，語氣聽起來不像是驕傲，反而是任重道遠。卸下法官衣袍、勞動局長頭銜，陳業鑫不忘伸張正義初衷，現今他要化為法律說書人，努力推倒勞資雙方對立的高牆。
日期：2020-04-10
清明連假過後，為防範COVID-19（武漢肺炎）疫情蔓延，多家金融業、科技大廠超前部署，要求員工若有前往特定人潮擁擠景點，需居家辦公12天；再加上疫情指揮官陳時中建議，企業應制定在家辦公和異地辦公規劃。這都顯示在家上班的人口日益增加，對上班族而言，該如何保障自己的權益？
日期：2020-04-09
一襲官服，其式樣、布料、顏色、圖騰、刺繡，可用來區分明清兩朝不同官階的地位，而懂門道的藏家，可以從官服上的「章補」，道出無窮學問，享受無窮收藏之樂。
日期：2020-04-08
二○○○年以來，最高法院四屆院長都是民事庭出身，吳燦是第一位刑事背景的院長，極具代表性。上任後立刻要面對監院糾舉分案不公的爭議，他如何高舉改革大旗，擺脫爭議，備受矚目。
日期：2020-04-08
兩名中國鋼鐵公司外包商報考中鋼新進人員甄試，被發現用電子設備舞弊，一審被依詐欺得利未遂罪判有罪，高等法院高雄分院卻認為兩人付出勞力取得薪資，不構成詐欺得利，逆轉獲判無罪定讞，引發社會熱議。但法界人士都認為，中鋼考試既非國家考試，薪資爭議也屬「民事問題」，判決應無問題。
日期：2020-04-07
為加強防範COVID-19（武漢肺炎）疫情蔓延，中央流行疫情指揮中心研議對民眾未能保持社交距離訂出規範，指揮官陳時中3月31日表示，原則上社交距離要保持室外至少1公尺，室內至少要1.5公尺，指揮中心會議討論後，預計今（1）日公布指引。
日期：2020-04-01
「公司強迫我們要休無薪假一路休到7月，不願意接受的話，就得要『自願離職』，這樣合法嗎？」
日期：2020-03-31
居家工作與異地辦公屬於工作地點之變更，建議勞雇雙方以書面協議方式作為原有勞動契約之增補條款，以杜爭議。
日期：2020-03-24
