我在英特爾與麥肯錫學到的經驗，就是從一開始就要很透明地跟大家講公司的實際情況。讓大家有相同的資訊與目標，知道怎麼一起努力往前走，然後我們就都有 Delivered on Promise，這才是關鍵，福利、願景這些事情，只能騙一次、騙一年，公司還是要忠實呈現現況，以及一直進步。
日期：2019-05-16
人們往往把知識豐富當成有智慧，這是個錯覺。在這個錯覺的影響下，人們都期待自己的知識多一些，都拼命的往自己的腦袋裡裝知識。
日期：2019-03-28
對於不少Garmin員工而言，高民環是奇怪的老闆，從不發脾氣，卻能讓公司有條有理。當經營團隊談起老長官，忍不住爆料一件件讓人跌破眼鏡，卻又看得見溫馨的小故事。
日期：2019-02-26
Forrester近期的報告認為AI可讓企業和IT領導者重新思考商業模式，並推動「客戶至上」的理念。雖然真正具備認知能力的感知系統仍是遙遠的夢想，但亞太地區的公司仍能善用萌芽階段的AI技術實現數位轉型。
日期：2018-11-05
成立於1841年的美商鄧白氏為全球最大商業數據及專業分析領導者，自2014年開始，鄧白氏為響應政府並鼓勵台灣貿易出口，依據企業表現綜合指數，自國內超過130萬家中小企業中，評選出最具競爭力的千大企業頒發「鄧白氏中小企業菁英獎」，這一千家中小企業帶動台灣產業升級並重視出口貿易，猶如台灣邁向全球、引領創新經濟的基石。
日期：2018-10-04
台灣已接軌國際的洗錢防制風潮，鄧白氏透過大數據追蹤分析，幫台灣金融業找出藏鏡人；股東關係往往盤根錯節，信用評估不再是一人之言，而是用「演算法」認識自己的客戶。
日期：2018-07-19
