年營收高達四五八億元，員工數五千多人的大立光，是一家沒有健身房、沒有員工休息空間、不舉辦家庭日，周末加班是家常便飯的「操極」企業。但是，為何它卻是光學產業競爭力第一名的超級企業？或許祕密就藏在管理的細節。
日期：2015-03-05
一個念哲學出身的史丹佛法學博士，為什麼會創辦PayPal成為矽谷傳奇創業家？並成功投資臉書等多家市值千億元的明星企業？他是彼得提爾，一個創業、創投圈都該認識的人。
日期：2015-02-26
可以無限享用的「吃到飽」，其實是利用人的有限性才能成立；再會吃的人能吃的有限，影音類也都是顧客初時很興奮，但沒兩天就覺得「反正隨時能聽能看」，逐漸連自己訂了吃到飽的事都忘記了。
日期：2015-02-26
坎站多半是個性造成，其實真不需要太多，往往只要一奈米、一滴滴的進步，就能快樂。過多的人會擁擠，心靈擠進太多的東西，就無法開闊，更找不到快樂、找不到自己。
日期：2015-02-12
從人際傳播到翻找黃頁，如今連網路搜尋都顯得有些落伍。在隨選經濟時代裡，只要動一動手指，快速崛起的「Uber式」服務，就會為你快速完成生活中的大小事。
日期：2015-02-12
「滾石三十周年紀念演唱會的那一天，我掉了眼淚，因為看到段先生在巡舞台的時候，對我們這些以前的員工揮揮手。看到他白髮蒼蒼，始終躲在幕後，卻給了另一群人這麼大的舞台，我心想，你給了我們這麼多美好，但願我們也曾給過你！」
日期：2015-02-12
價值投資人的大忌是心猿意馬，總是徒留抓龜走鱉的遺恨。價值投資型達人股魚，分享多年來每年穩定獲利二○％以上的祕訣是：把情緒與主觀因素降到最低，建立適合自己的選股公式，奉行不悖後自然成為習慣。
日期：2015-02-05
