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叡揚資訊人才發展策略年度盛會 共探績效管理與創新人才策略
職場

叡揚資訊人才發展策略年度盛會 共探績效管理與創新人才策略

現今企業對人才規劃與績效管理的重視,對營運成敗至關重要。叡揚資訊舉辦了「企業人才發展策略:績效管理與人才策略」人資年度盛會,邀請聚芳管理顧問有限公司執行長張瑞明、三商家購人資長蘇蕙蘭,以及叡揚資訊人資服務事業處專業顧問高聿青,分享他們在企業人才發展領域的深刻見解與寶貴經驗。活動中探討了如何制定有效的人才發展策略,並展示最新的 KPI 績效評核工具,幫助企業促進員工成長,迎接挑戰性目標,提升整體績效。

日期:2024-11-26

華南銀行以金融科技創新技術    開創AI新格局.優化客戶體驗
科技

華南銀行以金融科技創新技術 開創AI新格局.優化客戶體驗

Fintech Taipei二○二四台北金融科技展於十一月一~二日在世貿一館登場,華南金融集團推出的「AI魔法學院」主題展區格外吸睛,展現便利、多元、個人化的數位金融服務體驗!

日期:2024-11-26

借名登記必看!房產登記兒子名下,中風母想賣房治病卻被趕出家門...留下6大證據「把房子討回來」
理財

借名登記必看!房產登記兒子名下,中風母想賣房治病卻被趕出家門...留下6大證據「把房子討回來」

借名登記,是我國人常見的一種財產管理方式。但令人困擾的是,如何要求返還?

日期:2024-11-26

2024年第十屆傳善獎頒獎典禮 凝聚社福創新能量 滾動更多善循環
政治社會

2024年第十屆傳善獎頒獎典禮 凝聚社福創新能量 滾動更多善循環

「傳善獎」由陳永泰公益信託主辦、台灣公益團體自律聯盟協辦,今年(2024)已邁入第十屆,共累積77家得獎機構。陳永泰公益信託在台灣建立長期投入公益的機制,2015 年設立「傳善獎」,讓更多有心做好公益的中型社福機構,獲得應有的表揚與長期穩定的資源。每屆由專業評審歷時5個月、選出8家優秀得獎機構,提供長期穩定的經費支持,期許機構能放手去創新、成長、茁壯,為各類弱勢朋友提供更完善的服務內容。

日期:2024-11-26

ESG永續台灣高峰會》永續轉型不是單打獨鬥,台灣企業攜手打造綠色供應鏈
科技

ESG永續台灣高峰會》永續轉型不是單打獨鬥,台灣企業攜手打造綠色供應鏈

《今周刊》11月25日以「綠色引擎:ESG實戰指南」為題,舉辦《ESG永續台灣國際峰會2024秋季場》,來自科技、金融、製造等不同產業的領袖齊聚一堂,分享其永續轉型之路,展現台灣企業在綠色浪潮中的創新與決心。

日期:2024-11-25

韓國人爭相買台積電股票?做事比日本人還細心?一趟南韓之行看到的4大震撼!
國際總經

韓國人爭相買台積電股票?做事比日本人還細心?一趟南韓之行看到的4大震撼!

上周去了一趟南韓首爾,做了一場演講,也接受幾個專訪,為韓文版新書做宣傳。此行讓我見識到韓國人認真嚴謹的工作態度,也感受到未來台日韓三個重要半導體大國的競合關係,藉此專欄與大家分享。

日期:2024-11-25

賴清德上任首次出訪友邦,展現「台灣是區域穩定的力量」 當藍白惡搞國會,「賴蔡雙林」全員出動拚外交
政治社會

賴清德上任首次出訪友邦,展現「台灣是區域穩定的力量」 當藍白惡搞國會,「賴蔡雙林」全員出動拚外交

總統賴清德將在本月30日啟程出訪南太平洋3友邦;任內外交成果豐碩、在世界有高知名度的前總統蔡英文此時正在加拿大訪問;外交部長林佳龍、民進黨秘書長林右昌也接連出國拚外交,「賴蔡雙林」用不同身分、帶著不同經歷,在適當時機出訪。對照藍白惡搞國會、企圖卡關內政,民進黨政府、綠營府院黨依照既有步伐,向國際傳達台灣是區域、世界穩定的力量,也對國內展現出當家的高度,在執政9年後再次打下續創新局的底氣。

日期:2024-11-22

影/謝宜容7分鐘道歉片,為何6萬人看完更生氣?憋嘴63次「哽咽擠不出淚」…全文曝光挨轟做給法官看
政治社會

影/謝宜容7分鐘道歉片,為何6萬人看完更生氣?憋嘴63次「哽咽擠不出淚」…全文曝光挨轟做給法官看

勞動部霸凌事件持續延燒!神隱數日的關鍵人物——勞動部發展署北分署前署長謝宜容,終於在今(22)日現身道歉,一身黑的她拍了一支長度6分50秒的道歉影片,片中雖數度哽咽、用力憋嘴數十次,卻被發現謝宜容連一滴淚也擠不出來,挨轟「演技不夠好」;而謝宜容也在道歉影片中表示相當自責,未來將不再擔任北分署長的職務。

日期:2024-11-22

勞動部長何佩珊「目的良善」被罵翻請辭獲准!謝宜容不想辭2大過免職…府院說法、3種職場霸凌完整看
政治社會

勞動部長何佩珊「目的良善」被罵翻請辭獲准!謝宜容不想辭2大過免職…府院說法、3種職場霸凌完整看

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署1名公務員輕生引發關注,事後遭爆出該名員工遭分署長謝宜容職場霸凌,謝遭調離降職,並送考績會議處,只是勞動部表示,相關事證無法證實當事人有遭受主管職場霸凌,稱謝在工作上的要求「目的良善」,引起議論。對此,勞動部長何佩珊周三(11/20)表示,「目的良善」用語都是外部專家的專業用語,不代表認同霸凌行為,承諾會在本周內完成懲處,並移送檢調跟監察院,至於何佩珊遭質疑不敢辦謝宜容,何表示「我當然敢辦她!」而當立委質詢時,提到要怎麼懲處謝宜容?何佩珊原本表示「無權對分署長謝宜容停職」,不過稍早改口說,將對謝宜容記兩大過,予以停職。至於被問到是否因此引咎下台?她表示,「我會負符合社會期待的責任」,後續也再度強調自己可以離開。而勞動部11/20晚間召開考績會,讓相關人士對霸凌、督導不周等負起行政責任,確認謝宜容記2大過免職、勞動力發展署蔡孟良署長記一大過、北分署直接督導離世同仁的副分署長申誡2次、資訊處主任小過1次。對於勞動部何佩珊部長請辭一事,行政院發言人李慧芝周五(11/22)表示,目前勞動部考績會已經依法定程序做出決定,昨天下午勞動部何佩珊部長也當面向卓院長提出辭呈,卓院長也已准辭,並指定由勞動部陳明仁常務次長暫時代理執行業務,政院接下來會儘速尋覓勞動部長適合人選。李慧芝表示,卓榮泰院長再次對本(11)月初於勞動部發生的憾事表達痛心與遺憾,日前已指示各部會在一週內就目前接獲的申訴案件完成調查,並將調查結果提報行政院掌握進度狀況;此外,卓院長也請各部會就既有的「員工職場霸凌處理標準作業流程」重新檢視並提出精進方案,強化外部調查參與機制、保障當事人權益。李慧芝強調,公務同仁是政府團隊前進的重要齒輪,我們有責任保護同仁遠離職場霸凌,為保護公務機關職場內受到霸凌的當事人,行政院將比照過往機制,在行政院人事行政總處成立具名申訴受理的機制,並由行政院龔明鑫秘書長督導,讓申訴屢次遭拒、或認為需受到特別保護的職工,能夠有暢通且多元的申訴管道,不再漏接受到職場霸凌的工作同仁。

日期:2024-11-22

友達加強深耕車用市場力道!成立「AMS友達智慧移動」,專注延展智慧移動生態圈
科技

友達加強深耕車用市場力道!成立「AMS友達智慧移動」,專注延展智慧移動生態圈

友達光電(2409)週四(11/21)日董事會決議通過,將原智慧移動事業群及BHTC納入友達新設之100%持股子公司「友達智慧移動股份有限公司」(AUO Mobility Solution Corporation, AMS)(以下簡稱「友達智慧移動」)旗下,專注於智慧移動產業的需求,提升友達移動事業單位的運作效率。

日期:2024-11-21