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搶救新世代 人才大作戰
職場

搶救新世代 人才大作戰

Y世代希望既能飛黃騰達,又能造福人群社會。在資金緊縮,又想吸引、留住人才的情況下,各企業正對準Y世代的訴求制定措施,以挽留人心。

日期:2008-09-11

鼎泰豐的好吃祕密獨家曝光
生活消費

鼎泰豐的好吃祕密獨家曝光

楊紀華一手創造出的小籠包文化,背後集結各領域推手,這道全台獨一無二的「黃金供應鏈」,將鼎泰豐推上更高峰,也擦亮這塊中華飲食文化第一的招牌。

日期:2008-09-04

跟創意玩遊戲
個人成長

跟創意玩遊戲

沮喪與快樂時的想法相當不同,而在富有時與貧窮失敗時的想法更是不同。同樣,當感覺自己有創造力時,與感覺沒有創造力的時候也會不同。透過一些簡易的練習,可以讓人克服恐懼、懷疑和不確定,肯定自我價值,並培養積極創造的態度。

日期:2008-09-04

提升生產力的魔法數字
職場

提升生產力的魔法數字

IBM正針對本身員工建立數學模型,希望藉以提升員工的生產力。究竟未來的數字化管理,對於企業績效及員工的個人發展,將帶來怎樣的衝擊?

日期:2008-09-04

懂得如何思考  工作上更無往不利
職場

懂得如何思考 工作上更無往不利

在工作場域中,如何使命必達,幫助公司賺錢;擁有一套持續而紀律的學習方法,並且善用大腦的思考能力,可以讓你成為解決問題的一流高手。KHS功學社的林志明,不斷地問為什麼,而設計出對手捷安特、美利達都望塵莫及的T3摺疊車,市場上供不應求。華碩電腦首席設計師儲昭明,還原物件被賦予意義前的單純狀態,讓原本只是工具的筆記型電腦,也可以是品味象徵的高級精品。新光金控新上任的風控長儲蓉,在次貸風暴及信用危機的時代,成為企業減少錯誤投資決策的守門人,她的清明思緒及判斷力,靠的是抓重點的功力。

日期:2008-08-28

別讓豬頭老闆壞了你的工作情緒
職場

別讓豬頭老闆壞了你的工作情緒

找到一份自己喜歡的工作固然令人欣喜,但如果遇到令人生氣的老闆,是否就要放棄這個工作機會?還是有什麼好方法能治治爛老闆?

日期:2008-08-21

旺宏案後首次回應三大市場疑問
職場

旺宏案後首次回應三大市場疑問

七月三十一日,力晶董事長黃崇仁因旺宏案,以違反內線交易法被起訴,第三次被指控涉入內線交易,負面形象爭議不斷的他在旺宏案被起訴後,首度接受專訪,解答外界對他內線交易、塞貨給下游和領高酬勞三大疑惑。

日期:2008-08-21

奧運前馬示善意   中共「外交休兵」投桃報李?
政治社會

奧運前馬示善意 中共「外交休兵」投桃報李?

馬英九在奧運前釋出的善意,據了解北京當局將有具體回報,其中包括了外交休兵。兩岸關係現在已進入「給與取」的生態圈之內,雙方都在相互算計,我要給你多少,又要從你那邊取回多少。這很像生意場中的成本收益關係,雙方難免有賺有賠,但也有雙贏空間。

日期:2008-08-21

教你戰勝股海
全球股市

教你戰勝股海

彼得林區,他是連續締造13年正報酬紀錄的基金經理人,累積報酬率高達2763%,他征服股海的策略,傳頌投資界。《今周刊》獨家專訪這位20世紀頂尖投資大師,現在,他用滿滿的實戰經驗,向台灣投資人大聲宣告:別管股災,放膽買好股!

日期:2008-08-14

林輝雄:「我用200分的氣力,做100分的事」
生活消費

林輝雄:「我用200分的氣力,做100分的事」

頂上魚翅開店22年,老闆林輝雄卻從未開第二家分店,依舊成為富商巨賈、老饕食客的最愛,在餐飲市場上屹立不搖,林輝雄認為,「不妥協並且堅持獨一無二」,是成功最主要的原因。

日期:2008-08-14