新光金(2888)股價曾暴跌到8元，如今轉骨有成，6月稅後獲利102億，每股稅後純益(EPS)為0.65元，創下金控成立以來單月最佳紀錄。激勵股價周二(7/9)跳空，盤中一度來到11.2元漲停價，周三(7/10)以平盤開出，最高來到11.4元，終場上漲0.85元，收在11.85元。對此，新光金董事長魏寶生發出員工信表示，「身為新壽啦啦隊長的他，感到與有榮焉」。魏寶生並引用新壽創辦人吳火獅曾說過的話：「維持現狀即是落伍，研究發展才有進步」。由於新光金控為增資子公司新光人壽，將辦理現增16.7億股，現增價每股8.3元，是否值得參與抽籤，也引起股民討論。
日期：2024-07-10
興盛的企業或獲利豐碩的投資者，必然是沿著蜿蜒的小徑孤獨地負重而來，腦內經歷無數情緒互相拉扯的風暴，在每條岔路一次次認識自我的旅程。
日期：2024-07-10
今周刊編按：有「黃仁勳AI妖股」之稱的慧友(5484)週五(7/5)開盤沒多久飆漲停到118.5元，一度來回震盪，光是7月就已連續拉出5根停板，終場收在118.50，上漲10.5元。
日期：2024-07-05
台股週三(7/3)終場收在23172.43點，上漲293.06點或1.28%，站回所有均線，成交量為4967.49億元。其中最大亮點在於金融股，國泰金(2882)、富邦金(2881)、開發金(2883)、兆豐金(2886)領軍上攻，富邦金收83.3元，漲2.84％；國泰金收61.5元，大漲5.67％；開發金收16.3元，勁揚9.4％；兆豐金收42.75元，上揚4.91％。金融股帶頭衝，也讓國泰金、開發金盤中各自漲逾5%、9%，順利填息，讓百萬股民笑呵呵，也替接下來在7/15除息的中信金(2891)、國票金(2889)營造看漲氣氛。三大法人合計買超197.9億元，其中，外資買超92.68億元、投信買超77.65億元、自營商（自行買賣+避險部分）買超27.57億元。此外，外資、投信都大買金融股，外資買超前十名，分別是新光金、開發金、臺企銀、聯電、國泰金、台新金、三商壽、彰銀、南亞科、元大金，金融股就有8檔；投信買超前十名，金融股則占3檔，分別為開發金、兆豐金和國泰金，其中又以開發金最多，一舉敲進9.38萬張。
日期：2024-07-03
今周刊編按：台股週二(7/2)在鴻海(2317)、聯電(2303)除息行情熄火下，終場下挫 179.2 點，收在22879.37點，5日線、10日線雙雙失守，成交值4808億元。觀察3大法人籌碼動向，外資大砍247.91億元，連兩天賣超；自營商也提款 99.86 億元；投信則買超42.36億元，3大法人合計賣超305.4億元。
日期：2024-07-02
世界(5347)罕見連續漲停！台積電(2330)與世界(5347)技術有何差異？台積電可能授權世界先進更多技術嗎？除權息後股價將回到合理價位。
日期：2024-07-02
編按：廣達(2382)週四(6/20)續寫飆股傳奇，一開盤就衝319元，不到10分鐘上漲逾4%，最高飆至329元，刷新股價24年來紀錄。
日期：2024-06-20
擁有超過98萬受益人的元大台灣價值高息ETF(00940)終於出運了，週四(6/13) 重回10元發行價，最高一度來到10.06元，也讓「00940自救會」成員高喊：可以解散了，終場收盤站穩10元。不過根據台股ETF集保戶股權分散統計最新資料顯示，61檔台股ETF受益人最新一周增加8萬5810人，來到845萬7010人，續創15週新高。不過00940卻減少7200人為最多，其次為00900減少3921人。對於00940的表現也讓網友憂心，00940的投資人應該如何解套？有人建議，一鍵出清買台積電，還有人說，5分鐘前搶台積電900元當紀念的人，已經賺0.5%了。
日期：2024-06-13
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日期：2024-06-07
台積電(2330)週三(6/5)晚間發布重訊，宣布預計週四(6/6)起從集中市場買回庫藏股3249張，區間價格598～1281元、買回金額最高上限41.61億元。台積電表示，此次主要是為抵銷發行限制員工權利新股所造成之股權稀釋影響，因此執行買回公司普通股之計畫，價格區間也依照相關法規規範，下緣以董事會決議當日收盤價之70％，上緣則為董事會決議前10個營業日或30個營業日之平均收盤價之150％，以孰高者為準。雖然訂價區間是依照法規制定，但消息一出，台積電股價仍讓投資人有想像空間，「破千指日可待」、「漲停剛好而已」。不過事實上，投資人是站在自己的角度看待整件事，今周刊專欄作家張弘昌表示，台積電這種講求公司治理的績優股，不會去暗示未來目標價，也不會無端用庫藏股來護盤。他說，台積電每年董事會決議發行限制員工權利新股留住人才，在未來將成為常態（因為時效1年），然後又為了怕稀釋股本，再買回庫藏股註銷，就成為投資人或股東經常會看到的情況。此舉對中長期持有股東而言，是每年必須全力支持的成本花費，況且新股發行連結績效達成制度，讓股東能享受成長果實，一加一減最後還是贏家。而台積電發行的限制員工權利新股都是「無償發行」，也就是免費送給員工，這可說是公司「盡最大的心意和成本」來留住關鍵人才，不得不的決定，這樣的方式比庫藏股低價轉讓「更有誠意」。
日期：2024-06-06
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