海力士、三星增加李在明的底氣！李在明訪中，他最得意的代表作是拿出小米手機和習近平玩自拍，他沒有用三星手機卻拿習近平送給他的小米，這是很機靈的討好習近平動作，不過這個舉動也可能讓南韓在不久的將來會付出一些代價。
日期：2026-01-30
黃金、白銀、記憶體：史上最強大的瘋狗浪行情！進入2026年，我形容這可能是史上最瘋狂，也是最令人嘆為觀止的年代！川普以雷霆萬鈞之力活捉委內瑞拉總統馬杜洛，接下來是中國的習近平主席，他也抓人，只是他抓的是他的軍委副主席張又俠。
日期：2026-01-30
買房好？還是租房好？讓許多無殼蝸牛最心痛的是，在於房租付出去後錢就不見了，可比是把現金丟在水裡。但此論點未必正確，答案核心實取決於長期利率的走勢，且再考慮當地不動產市場的情況，造成置產以及租屋相對機會成本以及收益的變化。
日期：2026-01-30
一般人對有錢人的想像，都是想到住豪宅、開名車、生活奢侈，但日本一位35歲A先生則完全顛覆印象。他靠打工維生、每天吃特價冷凍食品，甚至為了省房租，住進凶宅。看似拮据的他，竟然是擁有6千萬資產的「隱形富豪」。因為家境貧窮，他高中畢業後就沒有升學，在圖書館自學投資，白天打工、晚上研究股市，35歲就擁6千萬身家。即便如此，他仍過簡樸生活，開銷支出與資產分開，不炫耀、不奢華，他強調：「有錢不等於要奢侈」。
日期：2026-01-30
根據日本多家媒體的選情初期調查顯示，將於2月8日投開票的日本眾議院大選中，自民黨極有可能確保單獨過半的席次，隨著市場預期首相高市早苗所提出的「負責任的積極財政」政策推動力將增強，投資人對財政擴大風險的意識也隨之升高。選戰開跑，高市早苗週四也宣布，若自民黨與日本維新會未能獲得半數席位，她將引咎辭職。她在東京秋葉原進行首場競選演說時，一度激動落淚。
日期：2026-01-29
編按：「當人口紅利消失，房產還能是財富縮影嗎？」 過去三十年，買房被視為人生必經的獲利坦途；但對於年輕人而言，未來的戰場已全然不同。根據國發會推估，2070 年台灣人口將縮水三分之一，整整消失 844 萬人。這不只是一個數據，更預示著未來房地產將進入「極致分化」的時代。財經作家雨果深度拆解少子化背後的房市真相：為什麼辛苦繳了 30 年房貸，最後換來的可能是不保值的負資產？面對「青壯年人口腰斬」與「老屋繼承常態化」，我們該如何重新定義居住的需求？與其被恐懼驅動而買在蛋白、蛋殼區，不如先看懂哪種房子將淪為「資產殺手」，並在人口逆轉的浪潮中，守住你的現金流與選擇權。
日期：2026-01-29
台股ETF市場再添新兵！凱基台灣TOP 50 ETF基金（009816）已於1月22日成立，一舉將台股市場原型ETF總數推向271檔，同時是鎖定台股市場布局的第74檔(註1)，亦是投資台股市場中首檔不配息再投入的ETF。凱基投信表示，AI趨勢至少為台股開啟10-20年多頭，預期台股長多格局確立下，透過不配息再投入的投資方式，將是將時間複利極大化、大啖台股長多紅利的絕佳方式。
日期：2026-01-29
聯電(2303)是利多出盡，還是買點已到？聯電周三(1/28)在上季法說會給出正面看法，不僅2025年第四季營收創下618.1億的單季歷史新高，也正面看待2026年發展。沒想到，周三晚間在美股交易時段，聯電ADR重挫近9%，周四在台股開盤跳空開低，早盤就打入68.4元跌停。不僅如此，同為中小型晶圓代工廠且近期漲勢兇猛的世界先進（5347）也打入147元跌停價。究竟現在能不能接聯電?分析師認為，聯電股價漲多回檔修正，應該會在 65元附近橫向打底，投資人不需要急著在此時殺出。至於想要抱股過年的，則是可以分批在65元附近區間買進會相對安心。
日期：2026-01-29
編按：隨著金蛇年尾聲將至，台股即將迎來長達 9 天的農曆春節假期。2026 年股市定於 2 月 11 日（三）正式封關，這是連假前最後一個買賣交易日，並預計於 2 月 23 日（一）重新開盤。回顧 2025 年，台股交出亮眼成績單，平均每位投資人獲利高達 149 萬元；如今加權指數已穩站 32,000 點、甚至正朝著 33,000 點歷史新高邁進。面對這波史無前例的高檔行情，許多「賺飽飽」的股民陷入兩難：究竟該趁封關前落袋為安，還是勇敢抱股過年坐等紅盤？針對投資人的焦慮，擁有超過 30 年實戰經驗的國寶級股市宗師杜金龍給出了明確答案。他不僅大方揭露自己的持股水位仍高達 8 成，更霸氣預言：「金馬年（2026）將打破魔咒，台股至少還有 12% 的漲幅空間！」
日期：2026-01-29
特斯拉 (TSLA-US) 執行長馬斯克於周三 (28日) 表示，特斯拉將正式結束 Model S 與 Model X 的生產，並計畫把加州佛里蒙特 (Fremont) 工廠轉作生產 Optimus 人形機器人，象徵公司策略重心將進一步由傳統電動車轉向人工智慧與機器人領域。
日期：2026-01-29
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