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鴻海事件給經理人的三堂課
職場

鴻海事件給經理人的三堂課

接二連三的富士康員工自殺事件,讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客,成為頭版新聞;然而,糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素,卻鮮少被觸及。事實上,事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題,更是所有企業面對新世代員工,以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來,以及中國勞動市場可能的變革等三個面向,探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。

日期:2010-06-03

一輩子學不完
職場

一輩子學不完

許多朋友寄予同情,與其同情,不如相信郭台銘可以度過危機,因這不只是富士康的難題,也是四年級老闆都會面臨的關卡,要學習的過程。

日期:2010-06-03

忍受浪費才能照顧好所有人
保險

忍受浪費才能照顧好所有人

二代健保到底會不會造成更多的不公平?急忙推動二代健保上路的衛生署署長楊志良堅信,它比現行制度還要公平,而且如果要health care for all(全民照護),那一定得要忍受一定程度的浪費;如果不想浪費,那就不要施行全民健保!

日期:2010-05-27

改革做半套醫療品質未解決
保險

改革做半套醫療品質未解決

健保不光只有財務虧損,十五年來健保制度最被外界詬病的支付制度,從小感冒到罕見疾病無所不包,就像無底洞般,但如今二代健保只重財務收入,形同半套改革,並沒有真正解決問題。

日期:2010-05-27

逼出個羅賓漢
政治社會

逼出個羅賓漢

台北市個有趣的城市,但市民只能在乏味兩黨要脅中求生,被迫再漢語拼音與通用拼音這些無聊議題上打轉,能不怒嗎?

日期:2010-05-27

孝順的適當行情
情感關係

孝順的適當行情

最近日本「親孝行」的價值重新得到肯定,許多中年人擔心子欲養而親不待,比以前更願意花錢孝順。但究竟要花多少錢才算跟上行情?這當然與子女經濟能力有關。

日期:2010-05-13

低調富豪杜萬全傳奇
房地產

低調富豪杜萬全傳奇

四月下旬,台北市仁愛路二段邊、「仁愛鴻禧」大樓隔壁的630坪日式建築主人杜萬全辭世,這位擁地百億元的神祕富豪走了,他留下的是人們對第一代企業家的敬重,但同一時間,也掀起全台北市一線建商的搶地大戰。

日期:2010-05-06

人民幣升值 引爆消費力大跳躍
國際總經

人民幣升值 引爆消費力大跳躍

人民幣升值是大勢所趨,不只是政治問題,也符合經濟考量,摩根富林明大中華區投資總監王浩提出,重點除了人民幣如何升值以外,更重要的是,升值背後所帶來的額外購買力,更是台灣不能放棄的成長大機會。

日期:2010-05-06

群光林茂桂:經營不賺錢,就是罪過
科技

群光林茂桂:經營不賺錢,就是罪過

群光,靠著三大紅海產品線,不跟投資人拿一塊錢,十一年內市值能從二十二億元變成五○八億元,而讓群光像擁有魔法般快速成長的,正是宛如「紅海魔術師」的群光副董林茂桂。

日期:2010-04-29

丹尼斯、麗莎  為你解開成功方程式
職場

丹尼斯、麗莎 為你解開成功方程式

找出成功與財富的「祕密」,幾乎是每個人的期望。由台北金融發展基金會主辦,將於七月邀請《祕密》的作者丹尼斯·魏特利以及麗莎·妮可絲來台舉辦講座,在兩位知名講者來台前夕,《今周刊》特別越洋專訪,為讀者揭開他們的成功方程式。

日期:2010-04-22