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二○一七年台灣最佳雇主出列  好老闆推績效管理革命  把員工變人才
個人成長

二○一七年台灣最佳雇主出列 好老闆推績效管理革命 把員工變人才

今年,國際人力資源顧問公司怡安翰威特「台灣最佳雇主調查」的得獎者一致認同,績效管理雖然重要,仍有不足需要被改進。如何給予員工更即時的回饋、更光明的未來,都是他們極力想改革的課題。

日期:2017-10-19

人物剖析》捲入食安風暴 現身記者會卻開心比YA  戴勝益:其實我不夠謙虛
話題人物

人物剖析》捲入食安風暴 現身記者會卻開心比YA 戴勝益:其實我不夠謙虛

身為餐飲股王,戴勝益一度十分沉醉於媒體的追捧、鎂光燈的追逐,食安危機後,他醒了,變得沉潛,他承認自己太驕傲的同時,做了什麼調整?

日期:2015-07-02

複製美國式奇蹟 高鑫將成為沃爾瑪第二?
傳產

複製美國式奇蹟 高鑫將成為沃爾瑪第二?

在美國,沃爾瑪創造了零售量販業的奇蹟,當沃爾瑪的營收如挖到油井般成長,投資人持股10年獲利也達40倍。在中國,擁有大潤發、歐尚量販店的高鑫零售,正迅速崛起,並已打敗跨海而來的沃爾瑪。高鑫,它能乘著中國消費大潮,複製沃爾瑪的美式成長奇蹟嗎?

日期:2013-07-30

委外代操不會管 自行操盤績效差 五大問題 拖垮台灣退休金績效
焦點新聞

委外代操不會管 自行操盤績效差 五大問題 拖垮台灣退休金績效

盈正案爆發,凸顯勞保、勞退、退撫等台灣三大退休基金的管理問題;從委外代操到自行操作,現行制度都讓民眾血汗錢置身於「缺乏專業」的管理風險,也讓台灣退休金的操作績效長期「績憂」,甚至不到韓國的四分之一。

日期:2012-11-08

組織設計應跟隨策略
科技

組織設計應跟隨策略

成功大學藉由研發處、研究總中心的分工合作,類似國內代工廠商建立國際品牌時,藉由企業分家,解決品牌與代工策略上的衝突。

日期:2012-08-16

主管永遠都是豬頭聽不懂人話?—4種向上溝通術  職場必勝
職場

主管永遠都是豬頭聽不懂人話?—4種向上溝通術 職場必勝

你也有過類似的經驗嗎?明明工作效率一級棒,卻苦無表現機會,面臨職涯前所未有的瓶頸?

日期:2011-08-05

細心與用心 造就安心的安養院
退休

細心與用心 造就安心的安養院

你是否認為養老院就是死氣沉沉、老舊擁擠?你是否也抗拒養老院?養老院不再是失能、失智老人才去的地方,現在,許多健康的老人,在宛如度假飯店般的安養中心裡,打造豐富幸福的退休生活。

日期:2010-09-23

台塑四寶「黑包」計入退休金有譜
職場

台塑四寶「黑包」計入退休金有譜

近來,因台塑四寶員工本薪低,所領退休金可能與同為台塑旗下的南亞科差三倍以上,引發台塑員工熱烈討論與爭議,台塑總裁王文淵甚至有意將特別獎金納入退休金的計算,而台塑工會也想趁著今年七月調整薪資結構前夕訴求薪資的公平化!

日期:2010-03-11

LG從IBM、寶僑挖角五洋將
職場

LG從IBM、寶僑挖角五洋將

LG這家血統純正的南韓公司近期聘用一批外國經理人進駐,來提升它的品牌形象和獲利,執行長南鏞企圖全球化以及走在趨勢前端的決心相當明確。

日期:2008-12-18

大同的華映會第一個出事?
傳產

大同的華映會第一個出事?

股價跌至兩元,比其他面板小貓還慘,再加上短期到期的債務高於手上現金和短期投資,本業又出現虧損,國內首家量產面板成功的華映,最可能成為首家被金融海嘯滅頂的面板廠嗎?

日期:2008-12-04