曾在鴻海任職的王姓男子，去年3月30日離職後，隔天卻發現公司開始發放105年度的員工酬勞，輾轉收到通知書共可領208萬元，但欲領取時，卻被鴻海以王男已離職為由拒絕，因此一狀告上法院。新北地院審理後認為，這筆員工酬勞類似勞基法中的紅利、獎金，應如勞基法第29條規定，對全年工作並無過失的員工發放紅利及獎金，判決鴻海應給付208萬給王男。
日期：2019-01-24
現代人生活壓力大， 家庭、工作、財富、社交及健康是最常見的五種壓力。尤其「健康」更是現代人不得不面對的壓力，我們都知道運動是促進健康的關鍵要素之一，然而，根據調查，影響台灣上班族沒有充足運動的最主要原因是工作太忙、太累，其次是因為懶惰、不想動等個人因素。
日期：2019-01-22
自一九九〇年起，國家品質獎已歷經多次修訂，近年隨著產業典範轉移之勢──競爭力的關鍵要素已由過去僅以產品／技術品質為核心的「效率」驅動，轉變為以顧客為核心的「創新」驅動；不僅重視產品品質是否卓越，更強調是否具備創新營運模式。為此，國家品質獎特別在二〇一六年重塑獎項機制，包括分級設獎、增設功能性獎項、增加獎額、分業評審等，種種制度精進，皆使獎項更臻完備，符合時代潮流。
日期：2019-01-19
梁瑞芳副董事長自取得成功大學機械碩士後即進入工研院投入線切割機的領域做研發, 至今已累積二十八年的經驗，後來又取得臺灣大學機械所博士學位，兼具理論與實務的基礎，在工研院階段成功開發出控制器以及放電電源等關鍵元件，再將相關技術移轉給國內廠商投入生產，使得第一部臺灣製造的線切割機能夠遠銷至南非，突破以往國際市場被瑞士與日本壟斷的局面，推動台灣整體線切割機的銷售量躍升為全球第三高。
日期：2019-01-19
戴上手套、癲癇安全帽，再穿上雨鞋，拿起熟悉的刷具，開始仔細地刷洗起廁所裡的一切。這樣的勞動付出，或許對一般人來說不怎麼起眼，但對於憨兒的凱霖（化名）來說，是每周最為期待不過的時光。因為每一次勞動付出，代表著又一次的存錢機會。被問起努力存錢是為了什麼，他傻笑說著：「因為過年要包紅包給媽媽...」每年的回答都是千篇一律地不變，但這最單純不過的堅持，卻不禁讓旁人感動地濕了眼眶。
日期：2019-01-18
根據美國一項調查顯示，許多含著金湯匙出生的孩子，從小生長在優渥的家境中、不曾為金錢煩惱過，往後求學和工作也一路順遂，走上醫生、會計師、工程師等令人稱羨的職業更不在少數...
日期：2019-01-15
到了歲末年終時，上班族最關心的話題就是「年終多少」，據日前人力銀行公布，2018年度企業發放的年終獎金平均為1.27個月，但仍有不少上班族是沒有年終可領的，不過實際上，勞基法第29條有規定，若公司有賺錢，應給予員工獎金或紅利。
日期：2019-01-15
十八歲的年紀，當許多人還對未來感到徬徨不安時，家住花蓮的林一州，已經開創自己的苦茶油事業，更因對苦茶油的熱情，選擇就讀文化大學園藝暨生物技術學系。
日期：2019-01-09
經濟部於十二月六日下午五點於台北國際會議中心辦理「第二十五屆國家品質獎頒獎典禮」，總統蔡英文親臨頒獎給三十名得獎企業、機構團體及個人代表，現場共計有超過五百位位以上嘉賓參加本場盛會，會中蔡總統特別期勉得獎者及國內各界先進，應秉持持續改善、追求卓越之精神，提供最好的產品與服務，持續「壯大臺灣」實力。
日期：2019-01-08
