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國際請病假日由來是什麼?不用「抱病上班」?家庭照護假、全勤獎金... 2026勞工請假新制重點一次看
職場

國際請病假日由來是什麼?不用「抱病上班」?家庭照護假、全勤獎金... 2026勞工請假新制重點一次看

今周刊編按:今天(5/13)是「國際請病假日」(International Sick Leave Day)。這並非由醫療團體或協會創辦,背後發起的是一群香港藝術團體「C&G Artpartment」於2008年發起的非正式節日。讓忙碌上班族在忙碌工作壓力底下,可以合法請假、休養身心。而勞動部今年(2026年)起修正《勞工請假規則》,讓勞工請病假權益更有保障,三大重點如下:1. 一年內病假累積不超過10天(含住院與非住院),雇主不得以此為由在年度考核(考績)給予低分,或以此影響勞工的獎金。2. 全勤獎金按「比例化」扣發:過去許多公司規定「請一天病假,全月3,000元全勤獎金全扣」。新制上路,全勤獎金須「按比例扣發」。例如:請假1天,只能扣除約1/30的全勤獎金。3. 家庭照顧假擴大適用:放寬可用「小時」請假,寄養家庭、親屬安置也可請假。過去由於家庭照顧假適用對象,是民法中「以永久共同生活為目的同居一家者」認定,勞動部5/12正式發布通函,明確將寄養家庭、親屬安置及類家庭照顧人員,納入家庭照顧假適用範圍。

日期:2026-05-13

平均月薪「48768元」你有達標?7成勞工領不到,住宿餐飲業僅3.4K,工程師、保險員誰領最多?
生活消費

平均月薪「48768元」你有達標?7成勞工領不到,住宿餐飲業僅3.4K,工程師、保險員誰領最多?

你的薪水有達標嗎?主計總處周二(5/12)公布最新薪資統計,今年第一季1至3月全體受僱員工經常性薪資平均數為新台幣4萬8768元,年增2.6%;若加上獎金及加班費等非經常性薪資8,741元,合計後總薪資平均數為5萬7,509元,年增4.40%,為16年來同月最大增幅。主計總處亦公布民眾的薪資中位數,3月份受雇民眾的經常性薪資中位數為3萬9220元,年增率2.9%。主計總處統計,今年第一季1至3月工業、服務業員工薪資實質經常性薪資年增1.45%、實質總薪資年增1.98%,分別創下11年、8年的同期最大增幅,顯示薪資成長大於通膨。

日期:2026-05-12

三星員工怒了!罷工事件震撼韓國,台積電沒工會卻高分紅,兩大半導體巨頭制度差在哪?
科技

三星員工怒了!罷工事件震撼韓國,台積電沒工會卻高分紅,兩大半導體巨頭制度差在哪?

近來三星電子發生罷工事件,三星電子工會要求將15%的營運利潤分配為績效獎金,有韓國媒體《韓民族日報》(Hankyoreh)詢問我對此事件的看法,也想了解台積電與台灣電子業的情況。我做了一些研究,也把我的心得告訴記者,我想也在此專欄與各位分享。

日期:2026-05-11

存股助理第793期—精誠與豐祥KY第1季財報評析—被錯殺的兩檔股票
存股池追蹤

存股助理第793期—精誠與豐祥KY第1季財報評析—被錯殺的兩檔股票

AI可能取代軟體的疑慮一度甚囂塵上,導致資訊服務類股業績雖好,股價卻遭到壓抑。精誠第一季獲利繳出佳績,以實績化解疑慮。豐祥KY公布第1季財報後股價重挫,主要是營業費用激增拖累獲利所致。但其毛利年增幅度卻大於營收增加幅度,顯示本業獲利的確有在進步。

日期:2026-05-08

軍公教調薪10%有譜?最新進度曝光!人事總處鬆口「聽到大家聲音」:將提報方案給政院建議
政治社會

軍公教調薪10%有譜?最新進度曝光!人事總處鬆口「聽到大家聲音」:將提報方案給政院建議

今周刊編按:軍公教薪資調漲問題一直以來備受各界關注,行政院人事行政總處啟動明(2027)年度軍公教待遇調整研議。全國教師工會總聯合會(全教總)呼籲主張明年(116年)應該整體調薪10%,以及同步調升專業加給、學術研究加給20%,來有效解決長期分配不均的問題。行政院人事行政總處副人事長張秋元週三表示,人總希望能照顧基層,會聽到大家的聲音,考量相關因素,並循總預算的程序,提出來給行政院建議。至於是否只會調整專業加給?張秋元回應會通案考量,在總預算提出前會提出相關案,會聽取公教團體意見,並回報給政院做參考。​至於待遇法制化進程,人事總處也表示,相關案子已經送交院會,現正等待排行政院院會討論。

日期:2026-05-06

三星市值衝上1兆美元、繼台積電後亞洲第二!亮眼成績單卻籠罩罷工陰影...李在明砲轟:提不合理要求
全球股市

三星市值衝上1兆美元、繼台積電後亞洲第二!亮眼成績單卻籠罩罷工陰影...李在明砲轟:提不合理要求

今周刊編按:受惠AI晶片熱潮,韓國半導體製造商三星電子市值週三(5/6)突破1兆美元大關,是繼台積電之後,第2家達成這項里程碑的亞洲企業。路透社報導,週三早盤交易,三星電子股價大漲近12%,推動市值衝破1兆美元。三星公布2026年第一季正式財報,合併營收達133.9兆韓元、營業利潤衝 57.2兆韓元,主要歸功於HBM4產能擴增逐步開花結果。近期各大記憶體廠將產能優先投入高毛利HBM產品,排擠傳統DRAM產能,推升DRAM報價大幅上揚。然而,這份漂亮的成績單卻沒有減緩勞資雙方衝突。三星工會要求公司發放佔年度經營利潤15%獎金,並拒絕管理層提出的10%獎金與6.2%加薪方案。三星工會預告將自5月21日發起長達18天的罷工,規模創下歷史之最。韓媒更報導,相關訂單可能將會轉移到台積電等競爭對手。三星電子董事長表示,一旦生產中斷引發資本外流,受損的將是南韓經濟命脈;南韓總統李在明更公開表達立場,批部分工會成員提出「不合理要求」,恐對國家整體產業與其他勞工造成巨大傷害。

日期:2026-05-06

台積電技術員高職畢業做6年「年薪150萬」!工程師羨慕喊怎辦到的?領高薪關鍵是它:首年平均領75萬
職場

台積電技術員高職畢業做6年「年薪150萬」!工程師羨慕喊怎辦到的?領高薪關鍵是它:首年平均領75萬

台積電(2330)近年營運表現亮眼,員工薪資福利都相當優渥,是不少人搶破頭想進去的企業。有工程師網友在Dcard分享,表示自己身為31職等員工,領薪水之後面對繳稅金額「差點哭出來」,意外得知1名年資6年的女性技術員,所得已經來到150萬。這名工程師指出,這位女性技術員學歷為高職,不僅年紀比他小,收入表現「比我認識的設備商還高薪」,讓他直呼「真的猛」。至於進入台積電的薪資福利水準如何?台積電人才開發暨招募處處長莊秀華過去曾以「直接人員技術員」來舉例,若是無經驗的新進技術員,剛進去的第一年,薪資加獎金有超過70萬元年薪,若有經驗者則將依照經歷往上加。

日期:2026-05-06

「全球一哥」寶座不保  二○二五年電視機銷售在中國市占不到1% 三星電視撤離中國  外商幾乎清零
國際總經

「全球一哥」寶座不保 二○二五年電視機銷售在中國市占不到1% 三星電視撤離中國 外商幾乎清零

《日經亞洲》披露三星擬撤出中國電視與家電市場,引發全球關注。在中國市場高度內捲的低利潤競爭下,外資品牌將陸續退場。

日期:2026-05-06

應對缺工問題  企業重估屆退員工身價  退休再就職不減薪 高齡勞動者以能力分級
國際總經

應對缺工問題 企業重估屆退員工身價 退休再就職不減薪 高齡勞動者以能力分級

《今周刊》獲日本最權威的財經雜誌《東洋經濟週刊》授權,摘譯每期重要內容,提供更多全面的國際議題、更前瞻的財經趨勢、更多元的產業動態。

日期:2026-05-06

2026手機報稅/5步驟免裝APP還能抽獎最高5萬!所得稅申報5分鐘搞定,準備資料、報稅網站在這
生活消費

2026手機報稅/5步驟免裝APP還能抽獎最高5萬!所得稅申報5分鐘搞定,準備資料、報稅網站在這

5月報稅季來了!申報114年度綜合所得稅的時間點,因5月31日適逢週日,申報期限將依法順延至6月1日。報稅有許多種方式,其中,手機報稅重點在「免APP、隨時隨地幾分鐘就完成」,可說是最輕鬆的一種! 財政部政務次長陳勇勝5/4表示,勞動節3天連假,最常見的是透過手機或是網路報稅。截至5/4下午2時,目前約有108萬件綜所稅,其中手機報稅占比提升至65%。加上財政部今年推出「手機報稅GO好禮大FUN送」好康抽獎活動,頭獎獎金現金5萬元,另外還有二獎5名2萬元、10名1萬元等獎項,總獎金525萬元,中獎名額高達19586名。針對廣大上班族和小資族群,《今周刊》整理最新的手機報稅流程、與申報的注意事項,幫助你在報稅季輕鬆省荷包。

日期:2026-05-04