在今天看見明天
熱門: 美股 行事曆 勞保年資 股票抽籤 房地產

獲利最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:獲利共有10000項結果
2023高通膨環境下,產業隊長張捷建議關注受影響較小的兩大族群
台股

2023高通膨環境下,產業隊長張捷建議關注受影響較小的兩大族群

投資理財,若能洞察產業趨勢,就能提前佈局,享受題材發酵後帶來的可觀獲利,但產業研究是門艱深學問,從事產業分析多年的產業隊長張捷,在《毛利小姐變有錢》節目中,提供投資人產業研究五大方法,同時展望2023趨勢,將聚焦在受高通膨影響較小的政府支出概念股、綠能概念股。

日期:2022-12-05

【麥克連】20221204精選個股:4Q22接獲大單,營運表現將優於公司財測,2022年為營運谷底、2023年獲利大幅回升
精選個股與解析教學

【麥克連】20221204精選個股:4Q22接獲大單,營運表現將優於公司財測,2022年為營運谷底、2023年獲利大幅回升

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-12-04

【麥克連】20221204精選個股:長期具新能源的市場題材,且兼具高現金殖利率,評價明顯偏低,法人目標價潛在空間近40%
每週一檔精選個股

【麥克連】20221204精選個股:長期具新能源的市場題材,且兼具高現金殖利率,評價明顯偏低,法人目標價潛在空間近40%

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-12-04

晶圓代工第一槍!格芯年底前裁員800人,高階主管也砍…英特爾要2千名員工3個月都「這樣做」
國際總經

晶圓代工第一槍!格芯年底前裁員800人,高階主管也砍…英特爾要2千名員工3個月都「這樣做」

據外媒報導,美國晶圓代工廠格芯 (GlobalFoundries) 近期在員工線上會議上宣布,今年底前全球將裁員 800 人,以非生產製造端的員工為主,高階主管也包括在內。

日期:2022-12-04

股市獲利動輒數億卻敗在一次大跌!股神級人物破產給我們的前車之鑑:股市賭博的勝率比賭場還低
台股

股市獲利動輒數億卻敗在一次大跌!股神級人物破產給我們的前車之鑑:股市賭博的勝率比賭場還低

以前的人很喜歡說,你只要努力就可以成功,那是發生在過去台灣經濟起飛的年代,各行各業正蓬勃發展,只要認真努力,敢出來開店做生意的,很多都可以獲得不錯的財富。但是現在的年代已經不同了,做事情講究方法與方向,如果方向不對,方法錯誤,那麼越努力反而會越失敗。

日期:2022-12-04

【麥克連】20221204一週精選股及個股教學
精選個股與解析教學

【麥克連】20221204一週精選股及個股教學

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-12-04

【黃豐凱】20221204pp大數據周報
暖神投資組

【黃豐凱】20221204pp大數據周報

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-12-04

把金雞母賣了!泰山詹家放大絕,出脫87%全家持股…找來王牌律師操盤,下一步如何反制龍邦?
傳產

把金雞母賣了!泰山詹家放大絕,出脫87%全家持股…找來王牌律師操盤,下一步如何反制龍邦?

泰山(1218)經營權之爭的攻防戰正式開打,隨著市場派龍邦的持股比重已經拉高到42.16%,突破4成大關,公司派開始反制,2日公告申讓重要轉投資全家的持股,申讓張數高達43,500張,對照原本持有50,136張,等於一口氣出脫手中86.7%的持股,完全轉讓後,泰山持有全家只剩下6,636張。

日期:2022-12-03

存股助理第256期︱智基—突破少子化困境的補教老將
個股深入分析

存股助理第256期︱智基—突破少子化困境的補教老將

補教業是少子化最大的受害者之一。不過,智基(6294)卻突破這樣的困境,過去8年來營收與獲利相當穩健。它是怎麼辦到的?由於經營相當傑出,我們將智基納入存股池追蹤。

日期:2022-12-02

用最少的錢聘最高級人才?思維太落伍!這公司「錢多事少離家近」,年業績還能增15%,最佳公式是這個
管理

用最少的錢聘最高級人才?思維太落伍!這公司「錢多事少離家近」,年業績還能增15%,最佳公式是這個

「如何用最少的錢聘到最高級的人才?」是每位企業主最想達到的目標之一。幾乎所有的調查都顯示,這世代的員工找工作第一考量就是薪水和生活平衡;但不少老闆還在以成本最少化思維找人,不僅留不住好人才,還要付出許多隱形的教育成本。嘉威聯合會計師事務所所長張威珍分享「錢多、事少,離家近」的用人哲學,讓員工以最高效率完成工作,老闆賺進的利潤更「讓利」員工,年營收連9年成長15%。

日期:2022-12-02