近期在社團看到因為某些族群表現不亮眼，因此投資人有些失望，甚至在別的網站看到「00XXX表現不好，某某人不用出來負責嗎？」之類的言論！孫太認為，其實每個時刻都是投資好的開始，但好的開始不代表就是ALL IN！就如同現在這個時刻，台股尚在23,000點附近，不論是任何一檔個股或是ETF，如果在此時ALL IN然後希望有好的獲利收益，是否困難度比較高，機率也比較小呢？
日期：2024-12-17
年底到了，是時候考慮如何善用每年244萬台幣的贈與免稅額了。這是一個絕佳的財務規劃工具，可以幫助你在合法範圍內減少稅務負擔，並將財富轉移給下一代。
日期：2024-12-16
《存股助理電子報》一直在推廣「價值存股法」的投資之道，創辦三年多以來，成效極為有限。不光是我們訂閱戶成長牛步化。這三年多來，台股投機氣氛愈來愈熾烈，當沖比重佔成交量比重居高不下。問題出在哪裏？總編反躬自省後，認為「價值存股法」其實存有極大的缺點！！
日期：2024-12-13
在全球科技產業中，台積電與NVIDIA成為聚光燈下的焦點，不僅是技術領先，更展現出如達爾文生物「趨同性」般的企業演化之道。財經作家雷浩斯觀察指出，NVIDIA執行長黃仁勳具備賈伯斯級的影響力，甚至可能超越，因他率領NVIDIA運用類似台積電的「飛輪效應」，透過專注與資源累積形成正向循環，成為無法被輕易複製的商業典範。
日期：2024-12-13
台股月配型ETF始祖00929（復華台灣科技優息）日前公布配息，調降至0.05元，引發熱議，截至12/6集保戶股權分散統計資料，00929周減近3.5萬人失守90萬大關，股價一度來到17.55元跌破淨值。不過也因賣壓股價折價，吸引法人進場撿便宜，成為12月第1周外資買超冠軍，目前股價也回升至17.98元。不少人在00929公布股息後，都好奇為什麼一下子從上次的0.11元、只剩下0.05元，發行公司復華投信周四(12/12)終於首度提出3點說明。首先是下半年以來消費性電子產業復甦不如預期，導致成分股股價表現不佳以外，加上00929上個月單位數減少，依規定無法動用收益平準金。最後一個原因，則是00929今年配息總額1.68元已明顯高於去年，時序進入新的1年且若未來成分股表現回溫，配息仍有機會再做彈性調整。
日期：2024-12-13
編按：股海老牛在2024年1月19日的新書分享會上第一句話就是：「台積電（2330）要抱緊，年底前一定會站上千元大關！」結果不到半年，台積電在7月就衝上千元價位。原本在國營事業上班的股海老牛，40歲時靠著投資金融股、定存股、成長股及ETF等，每年穩定領息60萬元。股海老牛毅然決然辭去鐵飯碗，提早退休，他預計今年有機會領息70萬元，相當於月領近6萬元薪水。老牛能如此「料事如神」，祕訣就是抱緊處理：挑到好公司，以好價格買進後抱緊；市場震盪時處變不驚，理性配置投資組合，順勢加減碼。步入2025 年後，市場會怎麼走？世界兩大經濟體中國大陸和美國，又會對全球股市產生哪些影響？ETF 還會熱多久？接下來就讓老牛分享看法。
日期：2024-12-12
台北市內湖區一對母女因誤信詐騙集團投資廣告，畢生積蓄1200萬元被騙光，憤而輕生的憾事。沒想到70歲資深藝人譚艾珍也掉入詐騙陷阱，女兒歐陽靖在臉書發長文揭過程，提到媽媽被詐騙「金額並不小，我聽完之後馬上飆淚…」，她表示，媽媽現在終於知道這個世界上有壞人，但寧願相信人性本善。原來譚艾珍在兩個多月前，檢察官稱她誤介入一樁毒品刑案，要她幫忙辦案，利用她的善良與正義感，一步一步踏入圈套，也因為協助警方秘密辦案，所以不能對任何人說，才會騙歐陽靖是要去看中醫，其實是去匯款。歐陽靖也呼籲，停止檢討受害者！鼓勵受害者現身說法，才能更新詐騙手法，也要減少資訊落差，接收防詐或任何詐騙手法資訊，不厭其煩地跟親朋好友分享，最後是為家中失智長輩辦理「金融註記」。
日期：2024-12-12
編按：高股息ETF近來開始大吹降息風，00929本月配息直接腰斬，00936、00934、00940等月配息標的配息也是溜滑梯。00929投資人紛紛棄船，00940從最高時期接近百萬股民，到現在只剩下86萬人...這個時候到底該不該換股操作，還是要繼續凹下去，相信是許多股民心中的大哉問。到底遇到高股息配息不斷降低，投資人到底該怎麼辦？投資部落客小犬提出了以下解方...
日期：2024-12-12
大家還記得大樹(6469)這支國內藥局龍頭股嗎？2023年12月我第一次提到它時，股價還站在350元高峰，當時的故事可是轟轟烈烈，結果一年後股價已腰斬到159元（12/12盤中價），真的是「成也疫情，敗也疫情」的典型案例。
日期：2024-12-12
yes123求職網調查今年年終獎金，不僅超過9成企業表態將會發放年終獎金，金額更上看1.39個月，創16年來新高。由於產業擺脫疫情干擾，年終獎金發放已連4年反彈，加上缺工潮推波助瀾，不論服務業、製造業均需透過提高獎金留才。值得留意的是，熱門的科技業僅排第3名，平均年終獎金最高的行業是金融業，平均上看2.83個月，而缺工嚴重的運輸與物流倉儲業，平均年中達2.25個月。
日期：2024-12-12
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