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別挑戰上司忍耐極限
職場

別挑戰上司忍耐極限

沒有人比獵頭專家更清楚,企業需要什麼樣的人。我們以為只要努力、有熱情、業績好、背景好就不會被淘汰,其實老闆要的,都不是這些。你要學的,比這些更複雜,而且老闆永遠不會教你!

日期:2010-09-02

求勝衝過頭  通嘉李皓民觸法網
職場

求勝衝過頭 通嘉李皓民觸法網

通嘉總經理李皓民是交大校長吳重雨主持的三○七實驗室畢業的高材生,身價超過六億元,但卻因為去年公司上市審查,傳出行賄醜聞,一夕間從天堂跌落地獄。創業八年就為自己拚出名聲與財富,為什麼他會犯下如此的錯誤?

日期:2010-09-02

回任不是暫時  接班人不是問題
科技

回任不是暫時 接班人不是問題

去年六月,台積電在金融風暴衝擊下,第一季營收陷入虧損邊緣,張忠謀決定重回第一線奮鬥。雖然年事已高,但是張忠謀面對媒體強調,這次他的格局已經不一樣,他不是管理者,而是經營者,還要為台積電再拚命一段時間,短期內仍不準備指定接班人。

日期:2010-09-02

張忠謀築三座高牆  領先全球10年
科技

張忠謀築三座高牆 領先全球10年

在幕後休息四年後,去年六月十二日,台積電董事長張忠謀忍痛拉下自己一手培養的接班人蔡力行,自己親上前線拚命。他左手抵抗金融風暴、右手阻擋凶猛的追兵,上半年繳出台積電史上最佳的成績單。臨危重掌兵符,張忠謀四百天來為台積電安排下一個什麼樣的跨世紀競爭布局?

日期:2010-09-02

戴誠志靠「麵攤理論」攢數十億身家
金融

戴誠志靠「麵攤理論」攢數十億身家

過去九年,屬於地區性銀行的京城銀行從沒有一年的每股獲利越過○.九元。今年不同,前七月每股稅前盈利首度達一元,成績亮眼。而讓京城銀鹹魚翻生的最大功臣,就是去年元月上任的董事長戴誠志。

日期:2010-08-26

立錡謝叔亮:我們笨!所以落實每一個小細節
科技

立錡謝叔亮:我們笨!所以落實每一個小細節

從新竹老舊透天厝發跡,立錡總經理謝叔亮靠著鐵血治軍的精神拚出活路,在巨人遺忘的小角落一步步壯大。12年後不僅站上台灣類比IC領域的龍頭,甚至成為德州儀器無法忽視的敵人,今年他還要面臨什麼挑戰?

日期:2010-08-26

力麗集團營建、新事業撐起江山
傳產

力麗集團營建、新事業撐起江山

紡織業起家的力麗集團,走過三十五個年頭後,發展成為以紡織、營建、新事業三足鼎立的完整架構,旗下並有力麗、力鵬與力麒三家股票掛牌公司。在ECA簽署與營業所得稅調降利多挹注下,紡織業前景持續看好,加上觀光、環保工程等新事業,成了集團再躍起的祕密武器。

日期:2010-08-26

家電商「Miele」風範—— 融程(3416)的「Miele風采」全面傳承
科技

家電商「Miele」風範—— 融程(3416)的「Miele風采」全面傳承

Miele強化產品、專注市場的利基策略,讓公司顧客相當忠誠,因此面對金融海嘯,幾乎不造成影響,經營風範值得借鏡。

日期:2010-08-26

組織就是這樣變老的
職場

組織就是這樣變老的

規模成長與制度化,一方面代表成熟,一方面也提高老化傾向。有些組織老而彌堅,有些未老先衰,都與如何防範「老化的過程」相關。

日期:2010-08-26

如何面對死對頭
職場

如何面對死對頭

死對頭很意外地彼此相當意是對方存在,在工作的強制關係裡,總是老從同一角度看對方,視角會很僵硬、凝固,越看不越順眼,恨之入骨,一起呼吸同樣空氣都覺得厭煩。

日期:2010-08-26