從以前到現在，我遇過好幾位這樣值得信賴的夥伴，他們的共同點是：擅於拒絕他人。換句話說，從他們身上，我發現建立信譽的關鍵不在於完成了多困難的任務，而是拒絕了多少要求。
日期：2013-12-26
從以前到現在，我遇過好幾位這樣值得信賴的夥伴，他們的共同點是：擅於拒絕他人。換句話說，從他們身上，我發現建立信譽的關鍵不在於完成了多困難的任務，而是拒絕了多少要求。
日期：2013-12-26
我們看得見自己辛苦，但看不到別人熬夜，看不見同事在趕資料，鍵盤前還放著個冷掉的便當。事前不曾深入了解對方，小小的誤會累積起來，形成了一道冰冷的玻璃，造成職場的人際關係看似透明、乾淨，卻毫無溫度、毫無真正的接觸交流。「那麼，究竟能不能與同事成為朋友呢？」關於這道是非題，我並沒有答案。
日期：2013-11-25
我們看得見自己辛苦，但看不到別人熬夜，看不見同事在趕資料，鍵盤前還放著個冷掉的便當。事前不曾深入了解對方，小小的誤會累積起來，形成了一道冰冷的玻璃，造成職場的人際關係看似透明、乾淨，卻毫無溫度、毫無真正的接觸交流。「那麼，究竟能不能與同事成為朋友呢？」關於這道是非題，我並沒有答案。
日期：2013-11-25
二○一一年底，因房地產投資逃漏稅被檢調收押後，黃勇義成為轟動全台的話題人物，原本低調的他，頓時在市場銷聲匿跡。
日期：2013-08-22
「連續加班好幾天，又沒加班費」、「壓力很大」、「錢太少」、「我要休假」、「為什麼XXX升官又加薪……」。上班族的不滿和抱怨永遠不停歇！細究發生的原因，不外乎發洩內心的苦悶、希望問題獲得解決，但也有些人，單純只是習慣，甚至可以說「愛上」了抱怨，凡事不說個兩句，似乎不太滿意。
日期：2013-04-25
