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生育率最新與熱門精選文章

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理解新全球經濟模式
國際總經

理解新全球經濟模式

世界的變化如此迅速,我們需要一套分析全球經濟的新模式。尤其在衝突更頻繁、更碎片化的時代,有許多觀察重點值得注意。

日期:2025-06-18

「婚育宅」救不了少子化的4個理由!南韓生育率9年首見回升,他們做了什麼「讓年輕人願意生孩子」
房地產

「婚育宅」救不了少子化的4個理由!南韓生育率9年首見回升,他們做了什麼「讓年輕人願意生孩子」

面對少子化國安危機,行政院長日前接受訪問突然丟出「婚育宅」獎勵措施,對住社會住宅或有租金補貼的年輕家庭提供生育獎勵的額外租金補貼,「婚育宅」真有實質內涵誘因?還是畫大餅口惠實不至?真能讓這些年輕無殼蝸牛大膽生小孩、養小孩嗎?國際上有哪些國家的婚育措施值得政府借鏡的呢?

日期:2025-05-20

美國勞動力的未來發展:種族、年齡與性別如何重塑就業市場
國際總經

美國勞動力的未來發展:種族、年齡與性別如何重塑就業市場

龐大且高素質的勞動力,不僅是生產資源,也支持經濟擴張的消費及儲蓄,促進技術創新與腦力資本及密集產業的發展,進而提升產業的競爭力。第二次世界大戰結束後的嬰兒潮導致美國人口在1950年代快速增長,人口數從1.48億擴增達1.76億,強大的內需市場開啟美國經濟的黃金年代。人口增加成為城市擴張郊區化(suburbanization)的強力推手,刺激了建築業與基礎設施建設,並進一步擴大經濟活動。大量中產階級家庭的購車需求,美國汽車產業帶動相關產業一併發展。

日期:2025-04-22

2025人資長論壇 數據驅動下的人才管理與永續實踐 打造以人為本、與社會共生的幸福企業
科技

2025人資長論壇 數據驅動下的人才管理與永續實踐 打造以人為本、與社會共生的幸福企業

在AI浪潮席捲全球之際,數據與永續已成為企業轉型的雙軸心。現代企業不僅積極落實ESG,更應著重社會面向,關注員工健康與職涯發展。今周刊於3月26日在高雄福華飯店舉辦「2025人資長論壇」,匯集產業專家共同探討AI人資變革、健康友善職場與員工理財教育等議題,協助企業打造高效、包容與健康的職場環境。

日期:2025-04-11

友善托育、教育環境 建設雙語教育城   願生樂養好安心
漾台中:富市台中X新好生活

友善托育、教育環境 建設雙語教育城 願生樂養好安心

孩子,是國家的未來!台中市政府重視兒少福利,積極打造育兒友善的宜居城市,推出「公托倍倍增」、「公幼再加量」、「區區親子館」等措施,協助父母減輕育兒負擔,更辦理「推動雙語教學計畫」,建設雙語教育城,打造願生樂養的環境。

日期:2025-04-09

從全球化到碎片化…2025世界經濟變局新挑戰,企業如何因應?學者提解方
國際總經

從全球化到碎片化…2025世界經濟變局新挑戰,企業如何因應?學者提解方

自第二次世界大戰結束以來,受美國主導自由世界政經的推動,全球經濟逐步邁向整合。然而,自2010年代起,促成全球化的順風因素逐漸消退,甚至在某些方面的發展轉化為逆風。此外,數位化、人工智慧(AI)與加密貨幣等革新技術,正為全球企業帶來前所未見的機遇。因此了解這些挑戰並且擬定明智的對應策略, 攸關企業的興衰存亡。

日期:2025-01-17

拿現職警消的危勞,增加退休警消的福利?月退俸能領7.2萬,在職的不領情「未爆彈留給下一代拆」
政治社會

拿現職警消的危勞,增加退休警消的福利?月退俸能領7.2萬,在職的不領情「未爆彈留給下一代拆」

在野陣營憑藉國會多數,對蔡政府推動的年金改革進行全面反撲。這回藍、白合力修法端前菜,將退休警消的年金所得替代率上調到最高80%,已然引發所有公務人員要求比照辦理的骨牌效應。

日期:2025-01-15

臺東好「孕」氣!臺東縣府做爸媽的神隊友 新生兒人數連續三年全臺唯一正成長
政治社會

臺東好「孕」氣!臺東縣府做爸媽的神隊友 新生兒人數連續三年全臺唯一正成長

臺東縣政府積極推動各項友善育兒政策,並以「育兒神隊友」為目標,全力打造幸福育兒環境。饒慶鈴縣長表示,近年不遺餘力地投入資源,從孕期到產後提供多項貼心服務,成功催生出亮眼成果,造就臺東縣為全臺唯一新生兒人數連續三年正成長的縣市,顯示縣府的育兒政策深受民眾肯定,為全縣注入更多喜悅與生命力。

日期:2025-01-07

落實縣市自治  建立透明機制是第一步 財源暴增  地方散財亂象更難解
政治社會

落實縣市自治 建立透明機制是第一步 財源暴增 地方散財亂象更難解

(今周刊1463)看準中央無法對地方財政需求袖手旁觀,縣市首長對於撒錢兌現「有感政策」樂此不疲,一旦《財劃法》上路,地方憑空多出數十億、甚至上百億經費,很難期待你我的稅金會花在刀口上。

日期:2024-12-31

為她保留一線生機 企業推AMH檢測當生育力最佳後盾
健康

為她保留一線生機 企業推AMH檢測當生育力最佳後盾

在少子化與人才荒的雙重挑戰下,企業無不絞盡腦汁,祭出各種職場友善方案,成為支援員工有力後盾,特別是針對孕育下一代生命的女性育齡職員,必須從源頭思考,超前部屬健康管理計畫,從生育力檢查到預防勝於治療的卵子冷凍保存,為她保留一線「生」機。當少子化成為新國安危機,偏偏不可逆的年齡又是生育最大障礙,醫界專家與地方創生教母大聲疾呼,企業有責任推動AMH檢測,幫助女性及早掌握生育健康,也躍升為留才新招。

日期:2024-12-25