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如何贏在2 0 2 5年? 中國信託銀行建議多元配置,投資組合韌性更強大
理財

如何贏在2 0 2 5年? 中國信託銀行建議多元配置,投資組合韌性更強大

機遇與挑戰並存,彈性調整投資組合韌性。隨著二〇二四年劃下句點,全球金融市場正默默醞釀另一波轉折。中國信託銀行於台北、桃園、新竹、台中、台南、高雄舉辦「引領未來,洞悉二〇二五投資先機」趨勢論壇活動,重磅邀請台灣經濟研究院產經資料庫總監劉佩真、資策會MIC產業顧問兼主任彭茂榮兩位專家,一起與中國信託銀行分享最新全球經濟局勢看法。

日期:2024-12-05

台股2025年上看26800點!永豐金黃蔭基:把握上半年獲利機會…他怎麼看金價、美元走勢?
理財

台股2025年上看26800點!永豐金黃蔭基:把握上半年獲利機會…他怎麼看金價、美元走勢?

永豐金投顧週三(12/4)舉行2025年投資展望說明會,在說明會前的記者會中,永豐金控首席經濟學家黃蔭基為2025年台股走勢定調,預估台股指數可能落在21000點到26800點區間,創高的時間有機會落在上半年。

日期:2024-12-04

農糧署輔導建置冷鏈物流體系 助力產地到餐桌的搶「鮮」戰
傳產

農糧署輔導建置冷鏈物流體系 助力產地到餐桌的搶「鮮」戰

提升農民權益、守護產銷秩序與鞏固糧食安全是政府對臺灣農業與國人的堅定承諾,面對極端氣候來襲,農產集散地急需強化冷鏈物流配套基礎建設,降低運銷過程的耗損與風險,確保產品品質、提高國際競爭力與發揮產銷調節功能。由農糧署領頭,爭取8年167.3億元總經費,輔導產地端建置冷鏈物流體系,從點、線到面全方位串聯產地到餐桌,推動鮮度革命,厚植臺灣農業競爭力。

日期:2024-12-04

存股助理第570期︱遠東新跌破34元,長、短線投資兩相宜
存股池追蹤

存股助理第570期︱遠東新跌破34元,長、短線投資兩相宜

遠東新(1402)股價顯著回檔,來到波段套利與長投領息兩相宜的價格區間!我們基於三個原因,做出這樣的判斷。

日期:2024-12-04

杜哈嶄新景觀中的獨特存在
生活消費

杜哈嶄新景觀中的獨特存在

十二月許多地方都沉浸在耶誕氣氛中,但有時我卻會選擇到回教中東去,一方面因為天氣不那麼炎熱,另一方面,也暫時逃離耶誕歌曲不間斷地轟炸。

日期:2024-12-04

「川普麻煩」來襲  股債烏雲籠罩、亞幣陷競貶危機  新興市場遇逆風  印度、拉美相對有戲
債券基金

「川普麻煩」來襲 股債烏雲籠罩、亞幣陷競貶危機 新興市場遇逆風 印度、拉美相對有戲

川普打贏美國總統選戰,新興市場上演資金逃難潮。未來隨「川普新政」上路,在利率與關稅的雙重打擊下,新興市場資產將承受不少壓力。

日期:2024-12-04

球后戴資穎宣布要去開刀!把握自由活動時間,攜手娘家推廣在地研發益生菌、魚油、滴雞精
生活消費

球后戴資穎宣布要去開刀!把握自由活動時間,攜手娘家推廣在地研發益生菌、魚油、滴雞精

台灣球后戴資穎宣布為了養傷而申請「排名保護」,至少3個月內不會出賽,週三(12/4)更在社群透露自己即將開刀的,「再過幾天我就要去開刀啦」,打算把握開刀前自由活動的她,除了多和親友見面外,她也感謝粉絲的關心。

日期:2024-12-04

牽動1.3兆市值股票被撤資  騰訊、比亞迪都成投資禁區      歐盟打漂綠新招  ESG基金又陷緊箍咒
債券基金

牽動1.3兆市值股票被撤資 騰訊、比亞迪都成投資禁區 歐盟打漂綠新招 ESG基金又陷緊箍咒

歐盟ESG基金命名新規上路,明確限制基金可投資的產業與企業條件,晨星預期將造成四百億美元資金從違規標的撤出,ESG基金市場恐生結構性轉變。

日期:2024-12-04

台灣製造業明年產值續增、半導體可望突破6兆!工研院:AI拉動百工百業就是「Team Taiwan」
科技

台灣製造業明年產值續增、半導體可望突破6兆!工研院:AI拉動百工百業就是「Team Taiwan」

AI熱潮可望拉動百工百業!工研院IEKCQM預測,2025年台灣製造業產值預估成長6.48%,產值可望上看25.9兆,延續正向成長。其中,2025年半導體產值將有16%成長,這是繼今年突破5兆後,明年可望再衝破6兆。工研院副總林昭憲更點出,AI將會作為火車頭,拉動台灣百工百業一齊衝,可說是Team Taiwan。工研院IEKCQM周三(12/4)發布「2025年台灣製造業暨電子零組件產業景氣展望」。工研院預測,2025年台灣製造業預估成長6.48%,資訊電子業成長可望達10.33%、金屬機械業成長3.54%、民生工業3.53%、化學工業2.42%。

日期:2024-12-04

棒球12強賽台灣奪冠內容省思 ——兼論LED智能光源廠聯嘉
科技

棒球12強賽台灣奪冠內容省思 ——兼論LED智能光源廠聯嘉

企業競爭如同體育競賽,年輕活力為企業注入活水,年輕的團隊能以不同的角度思考新方向。觀察標普五百企業的執行長年齡,低於50歲的比率從21年的12%大幅提高至22年30%,年輕化已成趨勢。

日期:2024-12-04