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聯強總裁杜書伍 公開獨門識人術 讓資深員工成為公司資產,而非包袱
個人成長

聯強總裁杜書伍 公開獨門識人術 讓資深員工成為公司資產,而非包袱

上班族工作一久「心倦了,皮也鬆了」,不但拒絕成長改變、不鳥公司規範、要求特殊待遇⋯⋯,各種倚老賣老症頭出現,績效還跟菜鳥「難分軒輊」,老闆都快氣瘋了!

日期:2016-05-05

一份新閣員名單  隱藏的思惟與窘境 林全內閣  當心「途徑依賴」問題
焦點新聞

一份新閣員名單 隱藏的思惟與窘境 林全內閣 當心「途徑依賴」問題

蔡英文當選總統三個多月,林全內閣成員千呼萬喚始出來,部分部會首長甚至有難產之虞。「英全體制」用人與找人出現了什麼問題,未來該如何解決?

日期:2016-04-28

Oreo餅乾如何不花半毛錢  賺到五億觀眾 世紀經理人都是這樣找點子
行銷

Oreo餅乾如何不花半毛錢 賺到五億觀眾 世紀經理人都是這樣找點子

科技進步使消費者對廣告關注度降低時,如何有效行銷?美國奇異公司前執行長傑克.威爾許認為,五十年前的行銷架構,至今依然適用。

日期:2016-04-14

搶先直擊》人工智慧、虛擬實境將掀起大革命 我在舊金山  看見科技大未來
科技線上

搶先直擊》人工智慧、虛擬實境將掀起大革命 我在舊金山 看見科技大未來

在舊金山,打敗圍棋高手的人工智慧變成數學解題神器;機器人能取代店員,盤點貨架上的商品……。以人工智慧、虛擬實境為基礎的未來,從教育、醫療、餐飲娛樂到休閒運動,都將與生活緊緊結合。

日期:2016-04-07

AI與VR商機主宰未來10年、物聯網將出現撞牆期、會有很多台灣高科技公司消失…… 跟著矽谷最強大腦賺錢
科技線上

AI與VR商機主宰未來10年、物聯網將出現撞牆期、會有很多台灣高科技公司消失…… 跟著矽谷最強大腦賺錢

不怕自己是豬,只怕自己竭盡全力,卻站錯位置,錯過下一波潮流。在舊金山,最聰明的思想家、創業家,早看到改變世界的大浪潮,搶先卡位;有人讓僅100元的投資,也能得到理專服務,創造美國最紅的金融科技公司;有人要創造複製人類大腦的人工智慧,讓特斯拉創辦人馬斯克邊罵邊投資。趨勢大師凱文.凱利說,如果你錯過過去20年網路發展,現在還不算太遲,因為真正的大改變,今年才要開始。

日期:2016-04-07

別期待產業政策
最新觀點

別期待產業政策

政府支持的不見得好,政府管制的通常更糟——如金融業,監管力道最強、弊案最多、競爭力最弱。

日期:2016-03-31

退休金領多少,你決定! 非懂不可年金改革2.0
焦點新聞

退休金領多少,你決定! 非懂不可年金改革2.0

你一定聽過「Web2.0」,它就像是WWW的升級版,特色就是讓使用者成為共同開發者,善用眾人智慧,產生前所未有的力量。「年金改革2.0」也是一樣的概念。這一次,執政者打開大門,邀請公民一同參與改革,要透過民主與群眾智慧,破解台灣年金爭議長久的枷鎖。我們的時間很有限,年金破產的倒數正在滴答滴答,你跟我,都得放下歧見,在時限內一起完成不可能的任務!

日期:2016-03-24

他,被視為鐵桿深藍  卻幫柯P、小英助選 姚立明:對黨不必忠誠  要對信念執著
話題人物

他,被視為鐵桿深藍 卻幫柯P、小英助選 姚立明:對黨不必忠誠 要對信念執著

跨足政、學界的姚立明,經歷各陣營的洗禮,堪稱政壇奇葩,藍的人討厭他,綠的人還不信任他;但他始終對自己的信念忠誠,賣力扮演「公共知識分子」的角色。

日期:2016-03-24

年金非改不可  蔡英文行嗎?
勞保勞退

年金非改不可 蔡英文行嗎?

你一定聽過「Web2.0」,它就像是WWW的升級版, 特色就是讓使用者成為共同開發者,善用眾人智慧,產生前所未有的力量。「年金改革2.0」也是一樣的概念。這一次,執政者打開大門,邀請公民一同參與改革。

日期:2016-03-24

人事布局》新政府用人思惟  展現執政企圖心 沒蜜月期  新內閣要求「即戰力」
焦點新聞

人事布局》新政府用人思惟 展現執政企圖心 沒蜜月期 新內閣要求「即戰力」

新政府「英全體制」成形,蔡英文長年倚重的幕僚與智囊,也以不同功能考量,分別在行政院、總統府與國安會先就定位,蔡英文與林全將逐步完成執政團隊的拼圖,「英全體制」人事布局思惟為何?

日期:2016-03-17