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中研院李羅權院士期許 基礎科學X應用科學X產業發展 三頭並進
政治社會

中研院李羅權院士期許 基礎科學X應用科學X產業發展 三頭並進

我國培育無數優秀科學家,中研院院士李羅權不僅在天文與太空領域持續專研精進,更返國任教、擔任中華民國國家太空中心主任、國科會主委,對台灣的貢獻與影響既深且遠,而他更期許台灣未來,朝向基礎科學、應用科學與產業發展三頭並進,迸發科學強大動能!

日期:2019-10-17

全群科技垮域整合,共創高階人才價值
科技

全群科技垮域整合,共創高階人才價值

全群科技公司在1992年由一群具有科技專業背景的研究人員及工程師所組成,並由梁浩一先生擔任董事總經理,總公司位於台中市。初期代理精密電子元件買賣及後勤維修服務業務。2005年成立儀器設備事業單,代理國內外高端研發、檢測設備及其技術,並提供非破壞性的測試及顧問服務工作,在台灣及華東、華南、華北等地區皆設有實驗室或服務處,就近服務客戶。

日期:2019-10-15

時代力量洪慈庸哽咽宣布退黨 「對不起,這時間點我必須做這樣的決定」
政治社會

時代力量洪慈庸哽咽宣布退黨 「對不起,這時間點我必須做這樣的決定」

時代力量黨團又一人退黨!繼邱顯智12日無預警辭去黨主席,同黨立委洪慈庸也在今(13)日下午召開記者會,宣布決定退黨,將以無黨籍參選台中大雅、潭子區域立委。

日期:2019-08-13

馬克宏扳倒梅克爾  歐盟女總理可望出線
國際總經

馬克宏扳倒梅克爾 歐盟女總理可望出線

德國梅克爾政權日益衰弱,逐漸喪失對歐盟議題的主導性,造成歐盟總理、歐洲央行總裁等繼任人選難產,在最後一刻打翻棋局,跑出黑馬。

日期:2019-07-10

沒資遣過人的HR不是HR!10年人資吐真話:人資的存在,就是要幫企業汰弱留強
職場

沒資遣過人的HR不是HR!10年人資吐真話:人資的存在,就是要幫企業汰弱留強

HR是100%的資方,所有的決定都是要執行資方的意志,工作的成效必須要讓老闆有感。

日期:2019-07-03

味全股東會改選:未來每年盈餘提撥至少5成發給股東
傳產

味全股東會改選:未來每年盈餘提撥至少5成發給股東

味全今(27)日舉行股東會,通過0.8元現金股利發放,是味全自2015年來,首度發放股利。即將卸任的董事長陳永清致詞時表示,將通過公司章程修改,未來每年將提撥盈餘至少50%,當成股利分配給股東。

日期:2019-06-27

老臣想請辭、新人難招募 怎麼搞定留才與攬才?
職場

老臣想請辭、新人難招募 怎麼搞定留才與攬才?

台灣企業有九八%是中小企業,而且超過一半正面臨二代接班問題,接班,除了是企業領導人的交棒,同時也伴隨著在數位浪潮下,二代被迫面臨企業轉型升級的難題。《今周刊》與全國中小企業總會發起的「二代大學」合作,將二代面臨的問題集結成12堂管理課,這12堂課不僅是他們要傳承翻轉老企業的課題,同時也是所有企業經營者共同的挑戰。

日期:2019-06-26

抱怨公司制度太死?老闆不告訴你的事:庸才遵循規則,人才享受特權
個人成長

抱怨公司制度太死?老闆不告訴你的事:庸才遵循規則,人才享受特權

在公司裡,總有一兩個人是特例,永遠是「例外管理」,不在制度與規定的名單內,享有令人欣羨的特權!

日期:2019-05-30