作爲台灣的經濟後盾與外交利器，台灣半導體產業近來受到經濟學家、企業龍頭與戰略研究團隊的廣泛迴響，但是由於過度依靠王牌產業，台灣欠缺的出口多樣性、資源投入優先排序、務實客觀的長期市場優勢預測等，將讓經濟暴露於高度內外部風險之中。
日期：2021-10-12
台灣兩隻獨角獸Appier（沛星互動科技）、Gogoro今年相繼赴日美掛牌上市，未來10年肯定還會有以新經濟為導向的台灣新創獨角獸陸續出現，目前台灣的創新板剛剛推出，儘管充滿挑戰，但是對新創公司而言，也充滿了期待。
日期：2021-10-04
叮！手機螢幕亮著「訂單正在途中！」、「訂單餐點送達！」這是許多愛叫外送民眾熟悉的字眼，或許大家都以為，外送App內的通訊功能都是由自家公司所開發，但事實並非如此，諸如信息往來、通話等業務，幾乎都是外包給專門廠商製作。Twilio是一家位於美國加州的雲端通訊平台公司，其最大的客戶正是知名外送平台Uber Eats與戶戶送（Deliveroo）；曾經痛失Uber Eats大訂單的它，當時股價曾跌掉40％；然而，創辦人卻沒將負責該業務的員工「炒魷魚」，反而「轉念」另想奇招，讓公司現在平均年營收超過25億美元（約696億元新台幣）。
日期：2021-10-01
回顧五月十五日到七月二十六日，本土疫情爆發進入三級警戒的七十六天，許多人的生計都遭受嚴 重衝擊，尤其被稱為「疫情海嘯第一排」的餐飲業者，隨著禁止內用被迫停業，以往高度依賴的現 金流頓時降至為零，直接面臨人事成本與店面租金帶來的雙重支出壓力，一旦週轉應變不及，只能 跟老主顧們說聲後會有期。
日期：2021-09-27
中小企業受限於資金、品牌知名度與管理專業等整體資源的限制，發生與「人」有關的問題時，較容易落入「頭痛醫頭、腳痛醫腳」的問題處理模式，長期以往這些問題終將成為難以根治的「慢性病」，以各種形式消耗企業經營的能量。
日期：2021-09-17
拜耳於1958年投入台灣市場，並於1989年正式在台灣設立分公司，已於深耕台灣32年之久，今年迎來亞洲權威人力資源刊物HR Asia的「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Best Employer Award）。在各項評鑑指標中，拜耳的「尊重每位員工專業」、「提升員工對組織貢獻度」獲得高分的肯定，不難發現這些努力，都是拜耳對留下專業人才的企圖心。被問及哪類人才是外商公司最看重的人才？台灣拜耳公司總裁楊玉蘭從自身經驗出發，直言「風平浪靜養不出好水手」，面對時代與環境的各式挑戰，不斷追求學習成長的「成長型思維人才」是公司重要的資產。
日期：2021-09-09
台北大巨蛋年底開幕，北美館擴建案即將公開招標，攸關台灣「第二次美術館革命」的最後一哩，這些建築競標的背後，都有一個共同的名字——劉培森。過去他以王永慶女婿為人熟知，如今他是台灣公共建築美學的大推手，也是競逐國際標案的實力級人物。
日期：2021-09-08
猶太人之所以能夠成為富豪民族，祕訣在於他們從小就執行嚴格的金錢教育。在孩子學會走路之前，爸媽就先讓孩子養成把零錢放進存錢筒的習慣。當孩子對數字有概念之後，他們就會自然而然與孩子分享金錢相關的話題，買東西時，他們也會讓孩子自己付錢跟找錢。
日期：2021-08-19
三年多前，亞太電信董事長呂芳銘帶著發展數位匯流的雄心壯志，踏入有線電視產業，卻因為不諳政商糾葛的特許行業，及TBC複雜的投資架構，身陷泥沼……。
日期：2021-07-28
台灣金屬機殼產業去年變化大，面對同業可成賣廠、鎧勝－KY引進立訊資金，在供應鏈逐步染紅的影響下，身為鴻海集團最重要的成員鴻準精密如何接招？
日期：2021-07-28
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