2021.12.14更新：富邦特選高股息(00900)追蹤的指數為「特選臺灣高股息30指數」，成分股為30檔、全數為國內股票所組成；發行價為15元，相當於申購一張所需資金為 1萬 5,000元，募資期間金額超過150 億元，等於是有 100 萬張申購。高股息ETF元老0056用 14年 的時間規模累積破千億元，富邦特選高股息(00900)募資有 150 億元，已達 0056 七分之一的規模，再讓富邦特選高股息(00900) 累積的幾年，規模突破千億元應該也不是問題富邦特選高股息(00900)在募資期間有不少爭議，最大為人詬病的就是周轉率高，內扣費用也會高，淨值默默的會被費用吃掉。高股息這三個字有很大的魔力，從這次申購便可得知：有股息，就給讚！
日期：2021-12-14
「有人說大同改革夢碎，但大同經過這一年整頓磨合後，現在應該是最強、最優秀的組合」。大同董事長盧明光、總經理何春盛今（13）日雙雙請辭後，大同大股東王光祥，被視為是董事長的接任人選。王光祥強調，如果董事會通過董事長任命，下一步大同將全面展開土地開發，並朝綠電與電動車等三大方向發展，「如果大同需要我的話，我願意為大同來工作」。
日期：2021-12-13
大同（2371）再掀人事異動，今年11月開始頻頻公告，包括大同董事與精英總座等人事調度外，傳出董事長盧明光、總經理何春盛雙雙請辭。今（13）日下午大同公司將舉辦記者會對外說明，外界預估董總雙辭即將登場，據悉應會由大股東、現任董事王光祥暫接董座，總經理一職將由精英董事長鍾依文回鍋擔任。
日期：2021-12-13
去年農曆過年之後，我寫了一篇關於減重的文章《美食當前怎減肥？不如找個人告白才瘦得了》，還有被收錄到蘋果日報新聞網，剛好就在2月14日情人節當天刊出。文中提到：年後常見兩件事—一是離職，二是減肥。這看似無關的兩件事，相似之處都是希望讓自己更好。更好的工作與發展、更好的外型與健康。但，事實老是相反。那就是，公司裡最愛喊離職的同仁，年後仍然安穩地坐在位子上；而喊了大半年想減肥的人，年後看起來則更圓了。
日期：2021-11-18
去年10月21日，歷經近3年抗戰，以三圓建設董事長王光祥、台商鄭文逸為首的市場派風光入主大同公司；如今接手一周年，表面和平，實際卻換掉了一位董事長、兩位總經理及8位董事，令人吃驚的是，子公司人事搬風速度也不輸大同，整個集團經營階層和董事更動的次數，一年之間，超過40人次！
日期：2021-11-17
台積老將蔣尚義退出中芯股東會，為何代表中國半導體產業「自立自強」的態勢底定？曾是台積電研發大腦、過去5年轉戰中國半導體業的他，未來又將何去何從？
日期：2021-11-17
大同經營權易主剛滿1年，但近期內部勢力暗潮洶湧，不到3周的時間，有3分之1的董事席次遭換，掀起大同人事的第3波洗牌。不難發現，這次整頓似是針對林郭影響力做掃蕩，但至此，大同內部終於能夠一統江湖了嗎？
日期：2021-11-17
編按（2021/11/11）：大同集團人事再傳變動！精英電腦才剛於11月8日發布重大訊息，甫於10月28日辭任大同獨立董事、改當精英董事的王金來，將接下精英富董事長和總經理職務。而這一變動，牽扯出大同團隊的矛盾。《今周刊》報導，這些人事動盪的背後，可能與大同團隊內部的矛盾有關，精英電腦董事長鍾依文甚至坦言，「也許在人事上會有更換，但大同還在當時布局的戰略下持續發展」…「接來包括大世科、福華都要做整理…」。果不其然，昨天晚上大同公告2項重大訊息，一是大同子公司尚志資產公告法人董事代表變動，大同在尚志的代表人由原來的林郭文艷、張益華改成何春盛、陳榮泉及楊榮光。另一是欣同投資在大同的法人代表也從原先的梁基岩改換成陳瑞隆，同任期董事變動比率為6/9。如今大同集團內部暗潮洶湧，後續還有甚麼變動，市場甚為關注。以下為《今周刊》本期有關精英人事異動以及大同團隊策略一手分析：
日期：2021-11-10
左右手臂上各有一排篆體刺青，寫著「強國必先強身、有志者事竟成」兩句話，這除了早已成為柏文總經理陳尚文的個人標誌以外，更是全台灣數十個健身工廠場館入口高高掛著的標語。陳尚文笑著說，「這兩句話看起來可能有點『俗』，卻是從柏文2006年創立健身房品牌健身工廠以來，持續堅持的經營理念。」
日期：2021-10-25
