觀光署號召「百工百業挺國旅」，邀請企業在國內補助或舉辦員工旅遊，記憶體大廠群聯(8299)率先響應。群聯執行長潘健成在公司中秋晚會宣布，加碼提供員工旅遊購物金，預計掏出1億元規模的預算，估計有8千名員工與眷屬受惠。據了解，群聯將會規劃2,000支國內團體與自由行商品，同時量身打造包含獨家鐵道旅遊在內的14支群聯企業專屬路線。
日期：2026-09-16
美光近期祭出史上最高的百萬元獎金，仍無法與台灣工會達成共識，勞方期望改革分紅制度，彌補與韓國同業的薪資落差，資方則需兼顧美商薪酬規範與龐大的擴產需求。
日期：2026-09-16
想用一檔ETF買下全世界，台灣投資人的選擇愈來愈多。除了大家熟悉的美股VT、愛爾蘭註冊的VWRA，如今還有台灣掛牌的009826，以及Vanguard新推出的VALU。4檔ETF看起來都是布局全球股市，但追蹤指數、持股範圍、費用與稅負都不同；更重要的是，對台灣投資人來說，交易方式與資金運用彈性也有不小差異。究竟哪一檔績效比較好、長期持有成本最低？009826費用較高，又憑什麼和海外ETF競爭？一次攤開比較。
日期：2026-09-15
中秋4天連假到了，許多民眾計畫齊聚烤肉歡度佳節，為鼓勵民眾日常生活落實環保理念，經濟部自9月起連續4週舉辦「來趣・踅市仔｜花好月圓-團圓好市券」活動。只要活動期間前往全台13縣市、60處指定市集市場消費，並自備環保袋、環保杯或環保餐具組，就可以用100元現金兌換價值200元的「團圓好市券」。《今周刊》整理「團圓好市券」資訊，包含如何兌換、如何使用、哪裡發放兌換以及使用期限懶人包，提供讀者一次看懂！
日期：2026-09-15
運動部「揮汗有禮」活動自9月1日開跑，上線兩周便獲得民眾熱烈迴響，運動部於上周再加碼兌換券至300萬份，由於上傳紀錄已達加碼券數量，運動部已於稍早停止活動受理，並關閉第三期上傳運動紀錄功能。審理中的案件能拿到加碼兌換券嗎？運動部說明，如果第二期已成功送出，並且顯示「審查中」的運動紀錄，工作人員將於上傳日起5個工作日內完成審查，官方強調申請者權益不會受到影響。另外，皮克敏9月活動來了！官方推出全新香腸飾品皮克敏，巨大蘑菇哪天出現？《今周刊》整理最新活動資訊。
日期：2026-09-14
8月起就傳出工會醞釀發動罷工的台灣美光，勞資爭議備受矚目。上周五（9月11日）美光宣布發放史上最大規模獎金方案，要嘉惠包括台灣美光在內的全球逾6萬名員工。這場少見的在台外商工會罷工抗爭行動，至少牽涉三個面向，接下來的演變與結局，都是很值得探討的議題。先關注一下美光的最新獎金方案。美光在新聞稿中表示，「這次發放金額是美光史上最高，反映公司致力於讓所有伙伴共享他們協助創造的成果。」
日期：2026-09-14
00919最新配息1.1元，最後買進日就在週二(9/15)！00919(群益台灣精選高息)本次配息1.1元創新高，除息日週三(9/16)，發息日10/15。觀察00919股價近期創新高、最高來到33.19元，這次配發1.1元，以股價33元附近計算，估算年化配息率13.53%，為連續14季維持10%以上，延續高又穩的配息政策。想靠高息ETF打造每月1萬、2 萬被動收入，到底需要準備多少本金？除息前買進會不會遇到貼息套牢？00919合理價、便宜價和昂貴價多少？不少存股族都想知道。
日期：2026-09-14
運動部「揮汗有禮」9月1日開跑，上線僅2週便獲得民眾廣大響應，總發放數量提升至300萬份，如今上傳紀錄筆數已迅速衝破上限，運動部已停止受理、並關閉註冊帳號，以及第三期上傳運動紀錄功能。運動部特別說明，第二期已成功送出且顯示「審查中」的運動紀錄，工作人員將於上傳日起5個工作天內完成審查，申請者權益不會受到任何影響。
日期：2026-09-14
2026國旅補助！2026國旅補助9/1上路，其中每人1200元的「生日住宿金」登記週二(9/8)下登記截止，生日住宿金採抽籤制，每個月份各抽出1,000名壽星，共1.2萬個名額，中獎名單週三(9/9)上午11點起開放查詢。觀光署提醒，生日券中獎者自9/10起，即可於平日入住合作旅宿時並使用生日券，使用期限至12/31止。交通部觀光署祭出5大刺激國旅措施，包含Taiwan PASS平日國旅優惠、每房每人千元補助、抽生日住宿金、直送平日住宿金，以及企業員工旅遊國旅獎勵。觀光署表示，截至9/8中午12時，已經約260萬人登錄。《今周刊》整理2026國旅補助如何使用、國旅補助生日券、如何查詢中獎、有哪些縣市加碼資訊，提供讀者一文了解。
日期：2026-09-13
記憶體大廠美光(Micron)宣布向全球逾6萬名員工發放2026會計年度獎酬(FY26)，金額為史上最高。台灣美光先前爆出勞資爭議，周五(9/11)宣布在2025年8月29日前到職的員工，每人將可獲得100萬元感謝現金獎金；FY26期間新進員工則依實際在職期間按比例發放。除了百萬元現金獎勵，美光台灣員工FY26年度績效獎金最高可達基本目標的500%，另有額外股票獎酬。台灣產線員工加計相關獎酬後，整體薪酬約相當於35至68個月薪資。美光指出，台灣員工FY26現金薪酬將從170萬元起跳；以初階工程師為例，平均現金薪酬約290萬元，若再計入以授予價值計算的股票獎酬，平均整體薪酬可達340萬元。美光週四(9/10)股價重挫近5%，收每股977.41美元，美光也將在9/30公布財報，勢必成為市場檢驗記憶體多頭行情的重要關卡。
日期：2026-09-11
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