台灣在過去30年來，收入後20%民眾平均收入減少1萬元，最有錢20%民眾，平均資產從1300萬變成5100萬，貧富差距從16倍擴大到66倍。面對貧富差距、低薪、高房價壓力，奉行不買車、不買房、不生育、不消費的「躺平族」，成為年輕一代的代名詞。理財作家楊倩琳認為，年輕人不應躺平，從每月存下3000元開始，採用631理財法、先儲蓄再消費、透過正確理財規劃和投資策略，即使是小資族也能逐步累積財富，實現財務自由。
日期：2024-12-02
一般來說我們認為當沖就是追求高風險與高報酬，事實上當沖也能透過低風險的方式，來實現天天加薪的目標。
日期：2024-11-28
高雄起家的「黑浮集團」2011年成立，旗下有黑浮咖啡等4個品牌，但近來爆出財務危機多家門市停業，員工被欠薪集體離職，會員憂心儲值金及寄杯索討無門。對此，業者今（20）日澄清，集團並無倒閉，正引進新的投資策略夥伴，進行品牌重塑、內部人員整頓，後續店休會陸續營業，消費者若想退款可洽總部有專人協助。
日期：2024-11-20
日本電器製造商船井電機宣告破產，由於面臨財務危機與管理混亂等問題，導致其債務金額高達約461億日圓（約新台幣97億元）。船井電機在24日緊急召開說明會，向全體約2000名員工宣布即刻解雇的消息，令不少員工相當錯愕。
日期：2024-10-27
全盈+PAY去年首創「電支薪轉」獨家服務，運用電子支付帳戶作為企業員工薪轉帳戶，並具備「無員工數門檻、2步驟預約撥薪、3分鐘快速開戶」 特色，業主僅需透過全盈+PAY APP申辦，即可使用現有公司帳戶發薪，不需再跑實體銀行開立企業撥款專戶。全盈+PAY「電支薪轉」服務上線一年，已有逾30家連鎖品牌加盟門市、獨立商戶使用全盈+PAY薪資代發服務。
日期：2024-09-12
服務業人力短缺問題日益嚴重，如何透過數位工具精準掌握員工排班、出勤狀況，並進行有效的人力調配，已成為連鎖餐飲業必須面對的挑戰。高雄最大的連鎖咖啡集團「多那之」，自今年進行智慧化轉型以來，大幅提升了行政效率，人資人員每月加班時數更從20小時減少到4小時，成功達成數位轉型與降低人資成本的雙贏局面。
日期：2024-09-05
中央銀行週一（5/6）公布我國4月底外匯存底為5,670.19億美元，較3月底少10.81億，主因是美元指數上漲1.66%，主要貨幣兌美元貶值，央行進場調節阻貶新台幣所致。週一（5/6）台幣兌美元收在32.347元，升值2.9分，收盤創近3周新高，連續反彈6個交易日，從32.6元反轉向上顯著升值，外資交易員分析，後續能否挑戰32元整數仍待美國經濟數據出爐而定，未來一旦美國啟動降息，也將帶領非美貨幣走升，台幣升值也可期。
日期：2024-05-06
台灣幾家大型製造業者考慮在海外設立第二總部，以確保萬一共軍武力犯台，公司還能維持運作。
日期：2024-04-10
創業之前我猶豫很久，最糾結心頭的問題是：我到底要付自己多少薪水？此時我的師長推我去上一堂《今周刊》理財課叫「周休7日月領7萬」，在這裡，我一次得到兩個人生解答。上完課4個月以來，我創業既心安又扎實，7位老師的提醒都成了我的人生錦囊。
日期：2024-02-28
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