詐騙案件層出不窮，政府加強打詐，需要社群平台業者配合，行政院打擊詐欺指揮中心5月20日點名Meta所屬社群平台詐騙內容氾濫，占從今年開始至4月底的詐騙案件數8成4。打詐中心要求Meta立即主動修改演算法與偵測系統，若持續消極以對，將進行《詐欺犯罪危害防制條例》再修正，提出相對應管制措施及罰則。
日期：2026-05-21
今周刊編按：台灣職業排球聯盟（TPVL）職排元年季後賽即將於周五(5/22)開打，賽前聯盟卻緊急公告，由於強碰國際賽賽程，導致部分主力選手因FIVB規定，須至國家隊報到而未能參與季後賽及後續的冠軍賽賽程，引發球迷不滿。依照FIVB國際賽事規範規定，受國家隊徵召的球員須於5月17日前各自完成報到，因此包含日本SV聯賽、歐冠聯賽、義超...等賽事皆在5月中旬結束；而TPVL季後賽及冠軍賽將一路打到6月，也確定各隊陣容中的國家隊成員將無法參與後續賽程。目前，無法參與季後賽的球員以台鋼天鷹最多，陣中包含陳玠廷、睿克、馬亞拉、馬可皆無法上場；桃園雲豹僅有利安有可能受到影響，台北伊斯特因陣中沒有國家隊成員不受影響，台中連莊則待確認後於周四(5/21)中午公告。
日期：2026-05-21
我以台灣市場中最具代表性的兩檔ETF來舉例：元大台灣50（0050），是多數人熟知的指數型投資標的，追蹤「台灣50指數 」；元大高股息（0056），則是投資人最常討論的高股息ETF，追蹤「台灣高股息指數」。 選擇這兩檔標的，不只是因為大家耳熟能詳，更因它們經歷過約20年的市場考驗。0050發行於2003年6月30日，0056 則在2007年12月26日正式上市，這樣的時間跨度，讓它們比起近年才問世的ETF更有參考價值，也更能看見長期投資的真實結果。 在此強調，這裡的比較並不是要你非得選哪一檔，也並非報明牌，我只是想用最貼近我們日常的例子，幫你看懂「報酬結構的差異」―領息與複利的本質截然不同，而時間終將證明一切。
日期：2026-05-21
根據《韓國時報》晚間最新報導，三星電子工會宣布，將暫停原定於週四(5/21)開始的全國性罷工，具體恢復日期另行通知，並就與公司管理層，就績效獎金制度達成的初步協議，將進行工會成員投票表決。工會表示，投票將於週五(5/22)當地時間下午2點至5月27日上午10點進行。此前約6小時，工會與公司管理層就績效獎金制度恢復了談判，韓國勞動部長金榮訓出席了此次談判。此次會議是在雙方在國家勞動關係委員會（NLRC）的斡旋下未能達成協議後安排的。這次抗爭行動由三星最大工會主導，三星罷工受惠股、三星罷工原因？三星罷工最新消息請看《今周刊》一文整理。
日期：2026-05-21
小心午後雷雨！氣象署表示，周四(5/21)下午水氣增，桃園以北及中部山區有零星短暫陣雨；午後降雨範圍擴大，北部、東北部、東部地區及各地山區有局部短暫雷陣雨，其中北部山區有局部較大雨勢發生機率。周六(5/23)至下周二(5/26)就又回到穩定的好天氣，只是還是要慎防午後局部短暫雷陣雨。白天熱如夏的好天氣會維持到何時呢？氣象專家吳德榮提醒，根據最新預報顯示，下周四、五(28、29日)、梅雨季第4波鋒面才南下，不過此為期末模擬、各國模式都還在調整，仍需觀察。
日期：2026-05-20
華立（3010）第一季獲利與前四月累計營收表現均高出我們預期不小，因此，決定上修對該股2026年全年EPS期望值。從原本的8.64元，上修至10元。並對2027年配息期望值從原本5.1元，上修至6元。調整過後，以今日129收盤價而言，華立落入殷實價。
日期：2026-05-20
鴻華先進自去年底收購納智捷後，推出首款新車Foxtron BRIA，短短不到半年再推第二款新車電動休旅「Foxtron CAVIRA」，新車與Luxgen n7相同，採用Model C為模組打造，儼然是n7的大改款上市。值得一提的是，Foxtron CAVIRA直推2款長程版車型，包含後驅單馬達車型售價123.9萬，四驅雙馬達性能版則售價則是138.9萬元，與原先n7 LR價格相差不遠。Foxtron CAVIRA大幅新增配備，但價格仍保有競爭力，讓鴻華先進董事長李秉彥直喊，「等於升級不加價」。
日期：2026-05-20
AI算力爆發、產業升級加速，電力正從基礎資源轉為左右城市與國家競爭力的關鍵變數，如何確保穩定供電、強化系統韌性，成為當前最迫切的發展課題。《今周刊》電力能源論壇聚焦AI與高耗能產業帶來的用電壓力，從供電安全、電網升級到制度設計與都市規劃，全面檢視電力體系的挑戰與解方，勾勒台灣在能源轉型與產業競爭之間的關鍵路徑。
日期：2026-05-20
亞洲最大電腦展COMPUTEX於六月二日至五日登場，輝達執行長黃仁勳也將發表主題演講。隨AI基建、機器人供應鏈話題升溫，台股相關概念股可望迎來新一波行情。
日期：2026-05-20
今周刊編按：社群媒體巨頭Meta本周啟動大規模裁員計畫，全球將有10%員工遭到解僱，影響大約8,000名員工，並同時取消6,000個原訂招募職缺。Meta 20日上午將裁員通知傳給全球各地員工，最先收到通知的是新加坡員工，在當地時間20日凌晨4時接到通知。這波裁員不僅是Meta 近年最大規模人力重整，更反映人工智慧 (AI) 競賽全面升溫下，科技巨頭正加速將資源從人力成本，轉向運算基礎建設與AI模型開發。將有超過7000名員工轉入AI相關新部門。據悉，Meta今年1月已在Reality Labs 部門裁撤約1,000人，3月再裁減數百名員工。多名現任與離職員工透露，公司內部瀰漫不安情緒，部分主管甚至預期8月和年底(2026年)前仍可能出現更多裁員。專家指出，Meta的裁員與AI轉型不僅是成本重整，更可能是一場企業文化重塑，當AI成為績效與生存的新標準，矽谷員工正被迫面對一個更殘酷的新現實。
日期：2026-05-20
