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身教重於言教!孩子在職場的工作態度,取決於父母給的家教
職場

身教重於言教!孩子在職場的工作態度,取決於父母給的家教

「在職場這一場馬拉松賽中,真正能把孩子一輩子距離拉大的,是他的態度。而態度的建立,來自於父母的身教,不是言教。」

日期:2019-05-16

WeMo 共享電動機車創辦人:中年創業…我在麥肯錫、英特爾工作所學到的事
職場

WeMo 共享電動機車創辦人:中年創業…我在麥肯錫、英特爾工作所學到的事

我在英特爾與麥肯錫學到的經驗,就是從一開始就要很透明地跟大家講公司的實際情況。讓大家有相同的資訊與目標,知道怎麼一起努力往前走,然後我們就都有 Delivered on Promise,這才是關鍵,福利、願景這些事情,只能騙一次、騙一年,公司還是要忠實呈現現況,以及一直進步。

日期:2019-05-16

婆媳不和、手足競爭...自己人何苦為難自己人?
個人成長

婆媳不和、手足競爭...自己人何苦為難自己人?

不論是血親還是姻親,能夠相聚都是因為緣分,也因為愛,荒唐的是,造成離別的主因,可能也是因為愛,為什麼那些牽引彼此靠近的愛,後來會消失呢?

日期:2019-05-15

經濟大師泰勒.柯文:台灣要有長期抗戰心理準備
國際總經

經濟大師泰勒.柯文:台灣要有長期抗戰心理準備

他被《彭博》稱為「最炙手可熱的經濟學家」;被《經濟學人》選為「最具影響力經濟學家」;將在七月應《今周刊》邀請來台的泰勒‧柯文提醒台灣,必須留意中美貿易戰的長期凌遲。

日期:2019-05-15

如何突破企業瓶頸 尋找第二個成長機會?
金融

如何突破企業瓶頸 尋找第二個成長機會?

台灣企業有九八%是中小企業,而且超過一半正面臨二代接班問題,接班,除了是企業領導人的交棒,同時也伴隨著在數位浪潮下,二代被迫面臨企業轉型升級的難題。《今周刊》與全國中小企業總會發起的「二代大學」合作,將二代面臨的問題集結成12堂管理課,這12堂課不僅是他們要傳承翻轉老企業的課題,同時也是所有企業經營者共同的挑戰。

日期:2019-05-15

當銳利的人沒好處!他:與主管就像婆媳相處,處不來百害無一利
職場

當銳利的人沒好處!他:與主管就像婆媳相處,處不來百害無一利

二○○八年北京奧運前夕,各家媒體搶做奧運專題。在約莫二十人的會議,當時我到職不到一週,突然被點名要丟個想法出來。我建議印製賽前快報,製作結合台灣、中國跟香港三地的明星選手專題,先炒熱一波氣氛。

日期:2019-05-14

上班痛苦到想死卻不敢離職?別讓不適合的工作毀了自己!
個人成長

上班痛苦到想死卻不敢離職?別讓不適合的工作毀了自己!

辭職一定會找到新出路,你一定會更好,請在身心崩潰之前換工作吧!

日期:2019-05-12

說溜嘴?脫口說出「韓粉比較沒理性」 蔣萬安還原談話
政治社會

說溜嘴?脫口說出「韓粉比較沒理性」 蔣萬安還原談話

立法院內政委員會今(8)日排定審查「公投法部分條文修正草案,藍委突襲杯葛議事,雙方僵持不下。會議停擺期間,國民黨立委蔣萬安與同黨立委閒聊時,脫口說出「其實支持韓國瑜的都是比較沒理性的,也說不出來為什麼支持他」,引起熱議。蔣萬安中午受訪則表示,是希望部分過度熱血、非理性的韓國瑜支持者能夠保持理性,才能讓韓的聲勢維持到大選2020。

日期:2019-05-08

屬下離職主管莫怪他無情無義,想要讓員工感動,你該這樣說
職場

屬下離職主管莫怪他無情無義,想要讓員工感動,你該這樣說

最好的留人方式是什麼呢?加薪、升官、讓員工轉調他想轉調的部門,這些方式歸結起來就是,讓他開心。

日期:2019-05-05

香港人權堪憂  《逃犯條例》變中國打手?
國際總經

香港人權堪憂 《逃犯條例》變中國打手?

今年二月,香港政府以去年初港人在台殺人案為由,宣布修改《逃犯條例》,草案引起各界質疑,恐淪為政治幫兇,文化人林榮基等已紛紛離開,香港精神恐又遭破壞。

日期:2019-05-02