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國際總經

設定停損點，真的就可以停止虧損嗎？

停損！聽起來真好。誰不想停止虧損？一了百了！遺憾的是，停損不能保證你不虧損。你停損了，還是可能虧錢的，而且可能虧大錢。

日期：2022-11-24

職場

「不想過充滿銅臭味的日子」小老闆賣賺錢公司、買工作室玩黏土：人無法改變是因為你還不夠痛苦

前幾天，收到一位住在加拿大的朋友傳來的訊息。他說，決定把公司給收了！這些年來，他因為開公司賺了不少錢，買了幾部車，令人羨慕。我很納悶，他的公司並沒有受到新冠疫情影響，仍然正常運轉，怎麼會說收就收呢？

日期：2022-11-24

台股

股市新鮮人搞懂了K線訣竅　進場實戰前該注意啥？為何要問自己　你想賺錢還是賺經驗？

常有剛踏入股市的投資人，為了瞭解並熟練K線技術的推理邏輯，希望我給予練習上的建議。我通常會建議從「做一練做對」開始練起，意即用一張單子，去驗證自己推理邏輯的對錯與否。一般而言，推理邏輯正確，而使交易有獲利的狀況，稱為做了一筆「對」的交易，而「對」又可以分為「無價值的對」與「有價值的對」。

日期：2022-11-24

職場

將員工視如己出的人性管理是企業經營之本

企業經營之成敗興衰，正確有效的管理是箇中關鍵；而理性管理、彈性管理、人性管理，是我個人經營公司的三大原則，其中，又以人性管理最為重要。

日期：2022-11-24

職場

照顧員工不分國籍，把企業當成家來經營

生命的價值本無貴賤之分，員工能進入公司服務，本來就是一種機緣，員工的向心力和凝聚力，是企業最大的無形資源。

日期：2022-11-24

職場

對員工充分授權帶人帶心，利潤共同承擔

領導統御是一門高深學問，也是一門人性管理藝術，要得其精髓，不但需長期訓練，更是滴滴心血所累積而來的經驗。

日期：2022-11-24

生活消費

世足賽／日本8分鐘逆轉四冠王！德國輸在太傲慢？他用跑步怪動作嘲笑日將「最後只有1支球隊在笑」

德國足球名宿哈曼(Didi Hamann)在周三下午德國隊與日本隊的比賽中抨擊呂迪格(Antonio Rudiger)「不尊重」淺野拓磨。因為呂迪格在比賽中被指責在與淺野拓磨奔跑時做出怪動作以此來「嘲笑」淺野拓磨。

日期：2022-11-24

職場

「我像個滯銷產品，難以回到職場」... 一個自閉兒母親的告白：什麼工作能讓我不放棄孩子，又發揮能力？

樹冠最新一期主題，我們談「解放職場彈性邁向工作與生活平衡」。在新冠疫情衝擊，工作與生活型態大受影響的此時，正是被熱切關注的議題。透過推廣彈性工作的得人資源整合介紹，我們認識了 Charline（化名）。曾是名校畢業、留學歸國，在知名廣告公司征戰數年的她，因為孩子自閉症的特殊狀況，暫時離開了職場；直到兩年前因為經濟需求，希望重回職場，需要同時兼照孩子，讓她開啟了「彈性工作」的求職之路。「我先說，我的故事一點都不夢幻也不勵志，我會說很真實的狀況喔！」頂著清爽短髮、優雅妝容的 Charline，一坐下來就先發表聲明。我們說當然好，不給讀者粉紅泡泡，真實的東西才有力量。

日期：2022-11-24